🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
В чем причина успеха? Коллега, пришедший в компанию вместе в начале, имеет аналогичную квалификацию и академическое образование. У него тоже нет родственников. Он уехал из родного города и приехал в столицу. Почему он парит, а вы задерживаетесь? Несмотря на то, что они одинаково сильны, почему в конце концов победил он, а не ты?
Если вы хотите добиться успеха в карьере, вы должны сначала спросить...
Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником компании или рисковым предпринимателем, у вас есть свой собственный коэффициент достижений. Если вы хотите узнать свой собственный коэффициент достижений, пройдите тест ниже.
Этот тест содержит 40 утверждений, описывающих события, которые могли случиться с вами за последний год. Прочтите внимательно и выберите да или нет.
Рабочее место похоже на поле боя, войну без пороха. Так как же выиграть каждую войну на рабочем месте?
Хотите знать, сможете ли вы добиться этого на рабочем месте? Затем пройдите тест, чтобы узнать, чего вы можете достичь на рабочем месте.
Нажмите кнопку «Пуск» ниже, чтобы проверить это прямо сейчас!
Любовь — обязательный курс в процессе взросления. Счастливчики однажды успешно влюбляются и остаются вместе на всю жизнь. Некоторым людям приходится «пересдавать» этот курс и «сдавать экзамен» несколько раз, прежде чем они смогут его сдать.
Если вы хотите узнать, насколько высока вероятность успеха в любви, пожалуйста, проверьте это.
DASS-21 (шкала депрессии-тревоги-стресса) — это широко используемая шкала самооценки, используемая для оценки эмоционального состояния человека с точки зрения депрессии, тревоги и стресса. Он был разработан Ловибондом (1995) и широко использовался во многих исследованиях и клинической практике.
DASS-21 содержит три субшкалы, которые оценивают депрессию, тревогу и стресс соответственно. Каждая под...
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Опросник нарциссической личности (NPI-56) — это широко используемый психометрический инструмент для оценки нарциссических тенденций человека. Он был спроектирован и разработан в 1979 году профессором Раскином из Калифорнийского университета, США. NPI означает «Опросник нарциссической личности», а 56 представляет количество вопросов в тесте.
NPI-56 использует самооценку, в которой испытуемые должн...
Опросник нарциссической личности (NPI) — это широко используемый психометрический инструмент для измерения нарциссических черт личности. Первоначально разработан Раскином и Холлом в 1979 году с некоторыми изменениями и улучшениями. Среди них NPI-16 — упрощенная версия NPI, предложенная Эймсом, Роузом и Андерсоном в 2006 году.
NPI-16 — это шкала из 16 пунктов, предназначенная для измерения склонно...
Качество сна является одним из важных показателей для оценки индивидуального здоровья сна. Определение качества сна охватывает многие аспекты, включая продолжительность, качество, глубину, частоту и легкость засыпания и пробуждения.
Шкала самооценки качества сна — широко используемый инструмент для оценки состояния сна человека. С помощью серии вопросов или тем участники тестирования могут ответи...
