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Qual é a razão do sucesso? O colega que veio junto para a empresa no início tem qualificações e habilitações acadêmicas semelhantes. Ele também não tem parentes. Ele saiu de sua cidade natal e veio para a capital. Por que ele está subindo, mas você está demorando. Mesmo sendo igualmente poderosos, por que ele venceu no final e você não?
Se você deseja alcançar o sucesso em sua carreira, primeiro ...
Não importa se você é funcionário de uma empresa ou empreendedor que assume riscos, você tem seu próprio coeficiente de desempenho. Se quiser saber seu próprio coeficiente de desempenho, faça o teste abaixo.
Este questionário contém 40 afirmações que descrevem coisas que podem ter acontecido com você no ano passado. Leia com atenção e escolha sim ou não.
O local de trabalho é como um campo de batalha, uma guerra sem pólvora. Então, como vencer todas as guerras no local de trabalho?
Quer saber se você consegue ter sucesso no local de trabalho? Em seguida, faça um teste para ver o quanto você pode alcançar no local de trabalho.
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A DASS-21 (Escala de Depressão-Ansiedade-Estresse) é uma escala de autorrelato comumente usada para avaliar o estado emocional de um indivíduo em termos de depressão, ansiedade e estresse. Foi desenvolvido por Lovibond (1995) e tem sido amplamente utilizado em diversos estudos e na prática clínica.
A DASS-21 contém três subescalas que avaliam depressão, ansiedade e estresse, respectivamente. Cada...
O amor é um curso obrigatório no processo de crescimento. Pessoas sortudas se apaixonam com sucesso uma vez e ficam juntas para o resto da vida. Algumas pessoas precisam “refazer” esse curso e “fazer o exame” várias vezes antes de passarem.
Se você quiser saber quão alta é a taxa de sucesso do amor, teste-o.
Bem-vindo ao Teste de Personalidade EPQ! Este teste é compilado com base no Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ). O objetivo é ajudar as empresas a compreender melhor as características de personalidade dos funcionários, de modo a proporcionar-lhe um ambiente de trabalho e uma correspondência profissional que melhor se adapte à sua personalidade. Em muitas empresas, este teste de personalid...
O Inventário de Personalidade Narcisista (NPI-56) é uma ferramenta psicométrica comumente usada para avaliar as tendências narcisistas de um indivíduo. Foi projetado e desenvolvido em 1979 pelo Professor Ruskin da Universidade da Califórnia, EUA. NPI significa “Inventário de Personalidade Narcisista” e 56 representa o número de questões do teste.
O NPI-56 utiliza uma avaliação de autorrelato, na ...
O Inventário de Personalidade Narcisista (NPI) é uma ferramenta psicométrica comumente usada para medir traços de personalidade narcisista. Originalmente desenvolvido por Raskin e Hall em 1979 com algumas revisões e melhorias. Dentre eles, o NPI-16 é uma versão simplificada do NPI, proposta por Ames, Rose e Anderson em 2006.
O NPI-16 é uma escala de 16 itens projetada para medir a tendência de um...
A qualidade do sono é um dos indicadores importantes para avaliar a saúde do sono individual. A definição de qualidade do sono abrange muitos aspectos, incluindo duração, qualidade, profundidade, frequência e facilidade de adormecer e acordar.
A Escala de Autoavaliação da Qualidade do Sono é uma ferramenta amplamente utilizada para avaliar o estado do sono de um indivíduo. Por meio de uma série d...
