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Qual è il motivo del successo? Il collega che è venuto in azienda insieme all'inizio ha qualifiche e titoli accademici simili. Anche lui non ha parenti. Ha lasciato la sua città natale ed è venuto nella capitale. Perché è volato, ma tu indugi. Anche se sono ugualmente potenti, perché alla fine ha vinto lui e non tu?
Se vuoi raggiungere il successo nella tua carriera, devi prima chiederti se hai l...
Non importa che tu sia un dipendente dell'azienda o un imprenditore che si assume rischi, hai il tuo coefficiente di rendimento. Se vuoi conoscere il tuo coefficiente di rendimento, fai il test qui sotto.
Questo quiz contiene 40 affermazioni che descrivono cose che potrebbero esserti successe nell'ultimo anno. Leggi attentamente e scegli sì o no.
Il posto di lavoro è come un campo di battaglia, una guerra senza polvere da sparo. Allora come si vince ogni guerra sul posto di lavoro?
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L'amore è un corso obbligatorio nel processo di crescita. Le persone fortunate si innamorano con successo una volta e restano insieme per tutta la vita. Alcune persone hanno bisogno di 'riprendere' questo corso e 'rifare l'esame' più volte prima di poterlo superare.
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La DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) è una scala di autovalutazione comunemente utilizzata per valutare lo stato emotivo di un individuo in termini di depressione, ansia e stress. È stato sviluppato da Lovibond (1995) ed è stato ampiamente utilizzato in molti studi e nella pratica clinica.
Il DASS-21 contiene tre sottoscale che valutano rispettivamente depressione, ansia e stress. Ciascun...
Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
Il Narcissistic Personality Inventory (NPI-56) è uno strumento psicometrico comunemente usato per valutare le tendenze narcisistiche di un individuo. È stato progettato e sviluppato nel 1979 dal professor Ruskin dell'Università della California, USA. NPI sta per 'Narcissistic Personality Inventory' e 56 rappresenta il numero di domande nel test.
L'NPI-56 utilizza una valutazione self-report, in c...
Il Narcissistic Personality Inventory (NPI) è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare i tratti narcisistici della personalità. Sviluppato originariamente da Raskin e Hall nel 1979 con alcune revisioni e miglioramenti. Tra questi, NPI-16 è una versione semplificata di NPI, proposta da Ames, Rose e Anderson nel 2006.
L'NPI-16 è una scala di 16 item progettata per misurare la ...
La qualità del sonno è uno degli indicatori importanti per valutare la salute del sonno individuale. La definizione di qualità del sonno copre molti aspetti, tra cui la durata, la qualità, la profondità, la frequenza e la facilità con cui si addormenta e si sveglia.
La scala di autovalutazione della qualità del sonno è uno strumento ampiamente utilizzato per valutare lo stato del sonno di un indi...
