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सफलता का कारण क्या है? जो सहकर्मी शुरुआत में एक साथ कंपनी में आया था, उसके पास समान योग्यताएं और शैक्षणिक योग्यताएं हैं। उसका कोई रिश्तेदार भी नहीं है। वह अपना गृहनगर छोड़कर राजधानी में क्यों आया है, लेकिन आप सुस्त हैं? यद्यपि वे समान रूप से शक्तिशाली हैं, आख़िर में वह क्यों जीता, आप नहीं?
यदि आप अपने करियर में सफलता हासिल करना चाहते हैं, तो आपको सबसे पहले खुद से पूछना होगा कि क्या आपमें इसे हासि...
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कंपनी के कर्मचारी हैं या जोखिम लेने वाले उद्यमी हैं, आपका अपना उपलब्धि गुणांक है। यदि आप अपना स्वयं का उपलब्धि गुणांक जानना चाहते हैं, तो कृपया नीचे दिया गया परीक्षण लें।
इस प्रश्नोत्तरी में 40 कथन हैं जो उन चीजों का वर्णन करते हैं जो पिछले वर्ष आपके साथ घटित हुई होंगी। ध्यान से पढ़ें और हाँ या ना चुनें।
कार्यस्थल एक युद्धक्षेत्र की तरह है, बिना बारूद के युद्ध तो आप कार्यस्थल में हर युद्ध कैसे जीतते हैं?
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DASS-21 (अवसाद-चिंता-तनाव स्केल) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-रिपोर्ट पैमाना है जिसका उपयोग अवसाद, चिंता और तनाव के संदर्भ में किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति का आकलन करने के लिए किया जाता है। इसे लोविबॉन्ड (1995) द्वारा विकसित किया गया था और कई अध्ययनों और नैदानिक अभ्यास में इसका व्यापक रूप से उपयोग किया गया है।
DASS-21 में तीन उप-स्तर शामिल हैं जो क्रमशः अवसाद, चिंता और तनाव का आकलन कर...
बड़े होने की प्रक्रिया में प्यार एक आवश्यक कोर्स है। भाग्यशाली लोग एक बार सफलतापूर्वक प्यार में पड़ जाते हैं और जीवन भर साथ रहते हैं। कुछ लोगों को इसे पास करने से पहले इस कोर्स को 'दोबारा' करने और 'परीक्षा देने' की आवश्यकता होती है।
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ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई-56) किसी व्यक्ति की आत्मकामी प्रवृत्तियों का आकलन करने के लिए आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला साइकोमेट्रिक उपकरण है। इसे 1979 में अमेरिका के कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के प्रोफेसर रस्किन द्वारा डिजाइन और विकसित किया गया था। एनपीआई का अर्थ 'नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी' है, और 56 परीक्षण में प्रश्नों की संख्या को दर्शाता है।
एनपीआई-56 एक स्व-रिपोर्...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई) नार्सिसिस्टिक व्यक्तित्व लक्षणों को मापने के लिए आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला साइकोमेट्रिक उपकरण है। मूल रूप से रस्किन और हॉल द्वारा 1979 में कुछ संशोधनों और सुधारों के साथ विकसित किया गया। उनमें से, एनपीआई-16 एनपीआई का एक सरलीकृत संस्करण है, जिसे 2006 में एम्स, रोज़ और एंडरसन द्वारा प्रस्तावित किया गया था।
एनपीआई-16 एक 16-आइटम पैमाना है जिसे किसी व...
नींद की गुणवत्ता व्यक्तिगत नींद के स्वास्थ्य के मूल्यांकन के लिए महत्वपूर्ण संकेतकों में से एक है। नींद की गुणवत्ता की परिभाषा में कई पहलुओं को शामिल किया गया है, जिसमें अवधि, गुणवत्ता, गहराई, आवृत्ति और सोने और जागने में आसानी शामिल है।
नींद की गुणवत्ता स्व-मूल्यांकन स्केल किसी व्यक्ति की नींद की स्थिति का आकलन करने के लिए व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला उपकरण है। प्रश्नों या विषयों की एक श्र...
