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Impressions immédiates
Quelle est la raison du succès ? Le collègue qui est venu ensemble dans l'entreprise au début a des qualifications et des diplômes similaires. Il n'a pas non plus de parents. Il a quitté sa ville natale et est venu dans la capitale. Pourquoi s'est-il envolé, mais vous vous attardez ? Même s’ils sont tout aussi puissants, pourquoi a-t-il finalement gagné et pas vous ?
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Que vous soyez salarié d'une entreprise ou entrepreneur à risque, vous disposez de votre propre coefficient de réussite. Si vous souhaitez connaître votre propre coefficient de réussite, veuillez passer le test ci-dessous.
Ce quiz contient 40 énoncés décrivant des choses qui ont pu vous arriver au cours de l'année écoulée. Lisez attentivement et choisissez oui ou non.
Le lieu de travail est comme un champ de bataille, une guerre sans poudre. Alors, comment gagner chaque guerre sur le lieu de travail ?
Vous voulez savoir si vous pouvez réussir sur votre lieu de travail ? Ensuite, passez un test pour voir tout ce que vous pouvez accomplir sur le lieu de travail.
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L'amour est un cours obligatoire dans le processus de croissance. Les personnes chanceuses tombent amoureuses avec succès et restent ensemble pour la vie. Certaines personnes doivent « repasser » ce cours et « rattraper l'examen » plusieurs fois avant de pouvoir le réussir.
Si vous voulez savoir quel est le taux de réussite de l’amour, testez-le.
Le DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) est une échelle d’auto-évaluation couramment utilisée pour évaluer l’état émotionnel d’un individu en termes de dépression, d’anxiété et de stress. Il a été développé par Lovibond (1995) et a été largement utilisé dans de nombreuses études et pratiques cliniques.
Le DASS-21 contient trois sous-échelles qui évaluent respectivement la dépression, l'anxié...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
Le Narcissistic Personality Inventory (NPI-56) est un outil psychométrique couramment utilisé pour évaluer les tendances narcissiques d’un individu. Il a été conçu et développé en 1979 par le professeur Ruskin de l'Université de Californie, aux États-Unis. NPI signifie « Narcissistic Personality Inventory » et 56 représente le nombre de questions du test.
Le NPI-56 utilise une auto-évaluation dan...
Le Narcissistic Personality Inventory (NPI) est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer les traits de personnalité narcissique. Développé à l'origine par Raskin et Hall en 1979 avec quelques révisions et améliorations. Parmi eux, NPI-16 est une version simplifiée de NPI, proposée par Ames, Rose et Anderson en 2006.
Le NPI-16 est une échelle de 16 éléments conçue pour mesurer la te...
La qualité du sommeil est l’un des indicateurs importants pour évaluer la santé du sommeil d’un individu. La définition de la qualité du sommeil couvre de nombreux aspects, notamment la durée, la qualité, la profondeur, la fréquence et la facilité d’endormissement et de réveil.
L'échelle d'auto-évaluation de la qualité du sommeil est un outil largement utilisé pour évaluer l'état de sommeil d'un ...
