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Retroalimentación inmediata
¿Cuál es la razón del éxito? El colega que llegó juntos a la empresa al principio tiene calificaciones y calificaciones académicas similares. Tampoco tiene familiares. Dejó su ciudad natal y vino a la capital. Aunque son igualmente poderosos, ¿por qué al final ganó él y no tú?
Si quieres alcanzar el éxito en tu carrera, primero debes preguntarte si tienes las ganas y la motivación para lograrlo. ...
No importa si es un empleado de una empresa o un empresario que asume riesgos, usted tiene su propio coeficiente de logro. Si desea conocer su propio coeficiente de logro, realice la prueba a continuación.
Este cuestionario contiene 40 afirmaciones que describen cosas que pueden haberle sucedido durante el año pasado. Lee atentamente y elige sí o no.
El lugar de trabajo es como un campo de batalla, una guerra sin pólvora. Entonces, ¿cómo se ganan todas las guerras en el lugar de trabajo?
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El amor es un curso obligatorio en el proceso de crecimiento. Las personas afortunadas se enamoran con éxito una vez y permanecen juntas toda la vida. Algunas personas necesitan 'retomar' este curso y 'recuperar el examen' varias veces antes de poder aprobarlo.
Si desea saber qué tan alta es la tasa de éxito del amor, pruébelo.
La DASS-21 (Escala de depresión-ansiedad-estrés) es una escala de autoinforme comúnmente utilizada para evaluar el estado emocional de un individuo en términos de depresión, ansiedad y estrés. Fue desarrollado por Lovibond (1995) y ha sido ampliamente utilizado en muchos estudios y práctica clínica.
El DASS-21 contiene tres subescalas que evalúan la depresión, la ansiedad y el estrés respectivame...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI-56) es una herramienta psicométrica comúnmente utilizada para evaluar las tendencias narcisistas de un individuo. Fue diseñado y desarrollado en 1979 por el profesor Ruskin de la Universidad de California, Estados Unidos. NPI significa 'Inventario de personalidad narcisista' y 56 representa el número de preguntas del examen.
El NPI-56 utiliza una eval...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI) es una herramienta psicométrica de uso común para medir los rasgos de personalidad narcisista. Desarrollado originalmente por Raskin y Hall en 1979 con algunas revisiones y mejoras. Entre ellos, NPI-16 es una versión simplificada de NPI, propuesta por Ames, Rose y Anderson en 2006.
El NPI-16 es una escala de 16 ítems diseñada para medir la tendencia ...
La calidad del sueño es uno de los indicadores importantes para evaluar la salud del sueño individual. La definición de calidad del sueño abarca muchos aspectos, entre ellos la duración, la calidad, la profundidad, la frecuencia y la facilidad para conciliar el sueño y despertar.
La Escala de Autoevaluación de la Calidad del Sueño es una herramienta ampliamente utilizada para evaluar el estado de...
