🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
সাফল্যের কারণ কী? যে সহকর্মী শুরুতে একত্রে এসেছিলেন, তারও তেমন কোনো আত্মীয় নেই, তিনিও নিজের শহর ছেড়ে রাজধানীতে এসেছেন, কিন্তু কেন? তারা সমান ক্ষমতাবান হওয়া সত্ত্বেও শেষ পর্যন্ত তিনি কেন জিতলেন না?
আপনি যদি আপনার কর্মজীবনে সাফল্য অর্জন করতে চান তবে আপনাকে প্রথমে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে হবে যে আপনার অর্জন করার ইচ্ছা এবং প্রেরণা আছে কিনা। শুধু খুঁজে বের করতে এই পরীক্ষা নিন.
আপনি একজন কোম্পানির কর্মচারী বা ঝুঁকি গ্রহণকারী উদ্যোক্তা হন না কেন, আপনার নিজের কৃতিত্বের গুণাঙ্ক আছে, আপনি যদি নিজের অর্জনের গুণাঙ্ক জানতে চান, তাহলে অনুগ্রহ করে নিচের পরীক্ষাটি নিন।
এই কুইজে 40টি বিবৃতি রয়েছে যা গত বছরে আপনার সাথে ঘটে থাকতে পারে তার বর্ণনা দেয়। সাবধানে পড়ুন এবং হ্যাঁ বা না বেছে নিন।
কর্মক্ষেত্রটি একটি যুদ্ধক্ষেত্রের মতো, বারুদ ছাড়া যুদ্ধ তাহলে কর্মক্ষেত্রে প্রতিটি যুদ্ধ কীভাবে জিতবেন?
আপনি কর্মক্ষেত্রে এটি করতে পারেন কিনা জানতে চান? তারপর কর্মক্ষেত্রে আপনি কতটা অর্জন করতে পারেন তা দেখার জন্য একটি পরীক্ষা নিন।
এখন এটি পরীক্ষা করতে নীচের শুরু বোতামে ক্লিক করুন!
DASS-21 (বিষণ্নতা-উদ্বেগ-স্ট্রেস স্কেল) একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত স্ব-রিপোর্ট স্কেল যা হতাশা, উদ্বেগ এবং চাপের পরিপ্রেক্ষিতে একজন ব্যক্তির মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়। এটি Lovibond (1995) দ্বারা বিকশিত হয়েছিল এবং অনেক গবেষণা এবং ক্লিনিকাল অনুশীলনে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছে।
DASS-21-এ তিনটি সাবস্কেল রয়েছে যা যথাক্রমে বিষণ্নতা, উদ্বেগ এবং চাপের মূল্যায়ন করে। প্রতিটি সাবস্কেল মোট 21টি ...
ভালোবাসা একটি প্রয়োজনীয় কোর্স যা ভাগ্যবান ব্যক্তিরা সফলভাবে একবার প্রেমে পড়েন এবং কিছু লোককে এই কোর্সটি 'পুনরায়' করতে হয় এবং 'পরীক্ষা' করতে হয়।
প্রেমের সাফল্যের হার কত বেশি তা জানতে চাইলে পরীক্ষা করে দেখুন।
EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...
নারসিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (NPI-56) হল একজন ব্যক্তির নার্সিসিস্টিক প্রবণতা মূল্যায়ন করার জন্য একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত সাইকোমেট্রিক টুল। এটি 1979 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক রাসকিন দ্বারা ডিজাইন এবং বিকাশ করেছিলেন। এনপিআই মানে 'নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি', এবং 56টি পরীক্ষায় প্রশ্নের সংখ্যার প্রতিনিধিত্ব করে।
NPI-56 একটি স্ব-প্রতিবেদন মূ...
নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (এনপিআই) হল একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত সাইকোমেট্রিক টুল যা নার্সিসিস্টিক ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য পরিমাপ করার জন্য। মূলত রাসকিন এবং হল দ্বারা 1979 সালে কিছু সংশোধন এবং উন্নতির সাথে বিকাশ করা হয়েছিল। তাদের মধ্যে, NPI-16 হল NPI-এর একটি সরলীকৃত সংস্করণ, 2006 সালে Ames, Rose এবং Anderson দ্বারা প্রস্তাবিত।
NPI-16 হল একটি 16-আইটেম স্কেল যা একজন ব্যক্তির narcissistic ব্...
ঘুমের গুণমান স্বতন্ত্র ঘুমের স্বাস্থ্য মূল্যায়নের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সূচকগুলির মধ্যে একটি। ঘুমের মানের সংজ্ঞা অনেকগুলি দিককে কভার করে, যার মধ্যে রয়েছে সময়কাল, গুণমান, গভীরতা, ফ্রিকোয়েন্সি এবং ঘুমিয়ে পড়া এবং জেগে ওঠার সহজতা।
ঘুমের গুণমান স্ব-অ্যাসেসমেন্ট স্কেল একজন ব্যক্তির ঘুমের অবস্থা মূল্যায়ন করার জন্য একটি বহুল ব্যবহৃত টুল। একাধিক প্রশ্ন বা বিষয়ের মাধ্যমে, পরীক্ষার্থীরা তাদের ঘুমের অবস্...
