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कठिनाइयों और असफलताओं को झेलने की आपकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए निराशा सहनशीलता का स्व-मूल्यांकन विश्लेषण। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उत्तर दें।

कार्यस्थल जटिल रिश्तों वाली जगह है। अपने बॉस, सहकर्मियों और अधीनस्थों के साथ संबंधों को अच्छी तरह से संभालने के लिए आपको ज्ञान की आवश्यकता होती है। दैनिक कार्यों में, संभालने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है, यह न केवल व्यक्तिगत विकास से संबंधित है, बल्कि कार्यस्थल में अच्छे पारस्परिक संबंधों को बनाए रखने की कुंजी भी है। यदि आप जानना चाहते हैं कि आप चीजों को कितनी अच्छी तरह संभालते हैं, तो नीचे दिया...

समस्या-समाधान की क्षमता किसी व्यक्ति के कार्य की गुणवत्ता से संबंधित होती है। यह परीक्षण किसी व्यक्ति की समस्या-समाधान क्षमता का आकलन करने के लिए एक आधार प्रदान कर सकता है। कृपया प्रत्येक प्रश्न के वैकल्पिक उत्तरों में से वह उत्तर चुनें जो आपके लिए उपयुक्त हो।

जनसंपर्क क्षमता व्यक्ति की सामाजिक परिस्थितियों में हस्तक्षेप क्षमता, अनुकूलनशीलता, नियंत्रण क्षमता और समन्वय में परिलक्षित होती है। अच्छी जनसंपर्क क्षमता आधुनिक सामाजिक जीवन में लोगों के महत्वपूर्ण गुणों में से एक है। परीक्षण पूरा करने से आपकी पीआर क्षमताओं का अनुमान लगाया जा सकता है।

मनोवैज्ञानिक अनुकूलनशीलता की ताकत इस बात से संबंधित है कि क्या हम खुशी से काम कर सकते हैं और खुशी से रह सकते हैं। क्या आप जानते हैं कि आप कितने 'लचीले' हैं? मनोवैज्ञानिक अनुकूलनशीलता परीक्षण प्रश्नों का यह सेट आपको स्पष्ट उत्तर देगा। यह परीक्षण आपको अपनी मनोवैज्ञानिक अनुकूलनशीलता की ताकत को समझने में मदद करता है। इसमें कुल 15 प्रश्न हैं। प्रत्येक प्रश्न में चुनने के लिए तीन उत्तर हैं। कृपया बिना ...

समस्याओं से निपटने की क्षमता व्यक्ति के कार्य की गुणवत्ता से संबंधित होती है। यह परीक्षण किसी व्यक्ति की समस्या-समाधान क्षमता का आकलन करने के लिए एक आधार प्रदान कर सकता है।

जिस दुनिया में हम रहते हैं वह बदलावों से भरी है। कई मामलों में, अधिकांश लोगों के पास उस वातावरण को बदलने की क्षमता नहीं होती है जिसमें वे रहते हैं। हालांकि, वे खुद को बाहरी दुनिया के लिए अधिक अनुकूल बनाने के लिए केवल एक निश्चित सीमा तक ही बदलाव कर सकते हैं। 'परिस्थिति को बदलना आसान है, लेकिन स्वभाव को बदलना कठिन है।' बदलें, क्या आप ऐसा कर सकते हैं? इस परीक्षण में 20 प्रश्न हैं, प्रत्येक प्रश्न मे...

करियर क्षेत्र में, हर किसी में ताकत और कमजोरियां होती हैं। ताकत को सुधारने और कमियों से बचने के लिए कड़ी मेहनत करना तनाव दूर करने का सबसे अच्छा तरीका है। लेकिन इस तरह से अपने करियर को बेहतर बनाना हमेशा संभव नहीं होता है, कार्यस्थल में अपनी क्षमताओं के अलावा, आपको अभी भी अपनी रुचियों और शौक में सुधार करने की आवश्यकता है! तो आप अपने करियर में तनाव कैसे दूर करते हैं?

यह परीक्षण यह देखने के लिए है कि क्या आपमें अन्य लोगों की भावनाओं और विचारों को सही ढंग से समझने और उनका आकलन करने की क्षमता है। आपको जितने अधिक सही उत्तर मिलेंगे, इसका मतलब है कि आप सामाजिक जीवन में सही निर्णय लेने में माहिर हैं।

मेरा मानना है कि कार्यस्थल पर हर कोई पारस्परिक संबंधों के महत्व को समझता है। दूसरे दृष्टिकोण से, सभी करियर रिश्ते हैं। कई बार किसी व्यक्ति के पारस्परिक संबंधों की गुणवत्ता कुछ पारस्परिक परीक्षणों के माध्यम से परिलक्षित होती है।