مثلما تقسم أنواع الملابس المختلفة النساء إلى أنواع مختلفة، فإن الولاعات المختلفة تحدد أيضًا أنواعًا مختلفة من الرجال.
يمكن للولاعة الصغيرة أيضًا إلقاء نظرة خاطفة على شخصية الشخص، ومعرفة نوع الولاعة التي تستخدمها أنت أو أصدقاؤك، واختبار نوع الشخص الذي أنت أو أصدقاؤك.
غالبًا ما يُطلق على دافع الإنجاز اسم الطموح أو الطموح. لا يمكن للناس أن يكونوا بلا طموح. فبدون الطموح، لن يكون هناك دافع كافٍ. ولكن عندما يكون الطموح كبيراً جداً، فإن التسرع قد يؤدي إلى الهدر في التسرع، ويكون الدافع للفوز قوياً جداً، وهذا بدوره يقلل من الكفاءة. غالبًا ما يؤدي الطموح المفرط إلى الإضرار بالعلاقات، وعندما يركز الشخص بشكل كبير على أهدافه الخاصة، فإنه قد يهمل الاحتياجات العاطفية لنفسه ...
يشير الأداء التأملي للوالدين إلى قدرة الوالدين على فهم الحالات العقلية الخاصة بهم وحالات أطفالهم وكيفية تأثير هذه الحالات العقلية على السلوك والعلاقات. تعد وظيفة التأمل الأبوي مهارة نفسية مهمة يمكن أن تساعد الآباء على إنشاء ارتباط آمن مع أطفالهم، وتعزيز النمو الاجتماعي والعاطفي لأطفالهم، ومنع المشكلات النفسية وتخفيفها.
وفقًا للأبحاث السابقة، تؤثر وظيفة التأمل الوالدية على العائلات في ثلاثة جوانب:...
في حياتنا المزدحمة، غالبًا ما نتجاهل صوتنا الداخلي. سيأخذك هذا الاختبار النفسي البسيط والعميق في رحلة لاستكشاف الذات.
من خلال الإجابة على سؤال واحد بسيط، ستتعرف على التحديات والفرص التي قد تواجهها خلال السنوات الثلاث المقبلة.
استرخ، واتبع حدسك، واختر خيارًا، واكتشف عالمك الداخلي! انقر على زر البداية أدناه للدخول إلى الاختبار!
أي نوع من الأشخاص سوف تكون في الزواج؟ هل ستصبح الملكة التي لا تقهر أم رئيسة الأطفال؟ أو عامل بارع يقوم بالأعمال المنزلية؟ قم بإجراء هذا الاختبار أدناه لمعرفة الشخصية التي ستجلبها لك اختياراتك.
عندما ترى أشخاصًا من حولك ليسوا أثرياء جدًا، فلا تكرههم. لأن أشياء مثل الثروة ليست ثابتة، ولكنها تتغير في أي وقت. ربما لا يملك هذا الشخص شيئًا الآن، ولكن عندما يواجه فرصة جيدة، سيعود في لحظة. إذن ما هي فرصك في العودة وتصبح ثريًا في المستقبل القريب؟ تعال واختبرها!
بعد العمل الجاد في مكان العمل لفترة طويلة، رأيت كل ما أحتاج إلى رؤيته في العالم، ولم أتوقف أبدًا عن تجربة المصاعب التي أحتاج إلى تجربتها. يشعر الكثير من الناس أنهم لا يسيرون على ما يرام في مكان العمل، لكنهم لا يعرفون أن 'الذكاء العاطفي هو عيب'. يمكن فهم الذكاء العاطفي على أنه النضج النفسي للشخص في مكان العمل ؟