전통 중국인들은 중용이 인생에서 가장 좋은 삶의 방식이라고 믿습니다. 조화가 가장 중요할 때에만 우리는 조화롭게 살아갈 수 있습니다. 친구 간에든 동료 간에든, 갈등을 다룰 때, 갈등이 있을 것입니다. 대부분의 사람들은 화해를 원할 것입니다. 화해에 관해서는 큰 일이 사소한 일로 줄어들기를 바라지만, 호의에 관해서는 생계를 유지하고 정중하게 보답해야 합니다. 중국인과 달리 외국인은 인권 존중을 위해 개인의 이익 보호에 주의를 기울이고 AA 제도를 준수하여 문제를 처리합니다. AA 제도든, 예의상 호혜주의든, 어느 쪽에도 강하지 않은 사람이 있는데, 대개 자신의 이익을 극대화하려고 하며, 모든 일에 인색하며, 자신의 이익이 손해를 입는 것을 가장 두려워합니다. . 다른 사람, 특히 이성과 교류할 때 젊은 사람...
어떤 사람들은 부부는 친밀해야 하고, 서로에 대한 절대적인 신뢰를 가져야 하며, 그들 사이에 비밀이 있어서는 안 된다고 생각합니다.
그들은 남편과 아내 사이에 심리적 방어선이 있어서는 안 된다고 생각합니다. 그렇지 않으면 남편과 아내 사이의 신뢰 수준과 남편과 아내 사이의 관계에 영향을 미칠 것입니다.
그러나 아무리 가까운 두 사람이라도 각자의 비밀이 있기 마련이고, 완전히 무방비 상태로 있을 수는 없다.
어떻게 생각하나요? 부부가 서로를 경계해야 한다고 생각하시나요? 당신과 당신의 아내 사이에는 심리적 방어선이 있습니까?
PDP 동물 성격 테스트라고도 알려진 PDP 성격 테스트는 전문적인 성격 분석 시스템으로, 전체 이름은 Professional DynaMetric Programs, 줄여서 PDP입니다.
PDP 인성검사는 1978년 미국에서 개발됐으며, 서던캘리포니아대학교와 콜로라도대학교에서 발명특허를 받았다. 지난 35년 동안 이 성격 테스트는 34개국에서 홍보 및 사용되었으며 전 세계적으로 1,600만 명 이상의 사용자가 있으며 5,000개 이상의 기업, 연구 기관 및 정부 기관에서 그 효과를 지속적으로 추적하고 있습니다.
성격 특성은 각 개인이 가장 잘하는 작업 스타일을 나타냅니다. PDP 성격 테스트는 사람들의 타고난 특성을 분석하여 사람들을 지배형, 외향형, 인내심형, 정확형, 통합형의 다섯 가지 유형으로 나눕니...
개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
모든 부부는 조화롭고 질 높은 성생활을 열망합니다. 왜냐하면 성생활은 인간이 피할 수 없는 삶의 내용이기 때문입니다. 물질적인 삶과 영적인 삶 외에 나머지 내용도 기본적으로 성생활과 성생활에 귀속됩니다. 성생활로 가는 길.
커플간의 섹스는 재미로 가득 차야 하지만, 때로는 남성의 부족한 성적 기술로 인해 섹스 과정이 지루하고, 그래서 불필요한 고민을 하기 쉽습니다. 고품질의 성생활과 이를 달성하기 위한 몇 가지 팁은 무엇입니까?
질 높은 성생활에 대한 기준은 누구나 마음 속에 갖고 있지만 기본적으로는 다음의 6가지 기준으로 요약할 수 있다.
기준 1: 적어도 두 번의 낭만적인 만남.
“여성의 경우 섹스는 옷을 벗는 것부터 시작되는 것이 아니라, 남자와 접촉하는 순간부터 시작된다.” 영국의 섹스 전문가...
당신은 이중 성격입니까? 지금 테스트해보세요!
때로 사람들은 자신이 이중 인격을 가지고 있다는 사실을 깨닫지 못합니다. 마치 에 나오는 골룸처럼 마음속 깊은 곳에 때때로 튀어나오는 또 다른 '자기'가 있어서 때로는 그렇지 않을 때도 있습니다. 그것도 모르고 도대체 무슨 짓을 한 걸까요? 이게 직장에서의 이중 성격이군요!
사생활에서나 사생활에서나 항상 웃고 여유로워 보이는 그런 사람이 있는데, 그는 사람이나 사물에 대해 매우 관대해 보이고 많은 것을 웃어 넘길 수 있는 것 같습니다. 어떤 사람의 눈에는 완전히 다른데, 그들은 삶에서는 느슨하고 관대하지만, 직장에서는 엄격하고 꼼꼼하여 누구에게도 자비를 베풀지 않는 것을 흔히 '이중 성격'이라고 합니다. '이중성'. 사실 A면과 B면이 전혀 다른 이 성격은 ...
생활사건 스트레스 척도는 개인이 일정 기간 동안 경험한 생활사건이 심리적 스트레스 수준에 미치는 영향을 평가하는 데 사용되는 도구입니다. 이 척도는 다양한 생활 사건에 대한 개인의 스트레스 정도와 이러한 사건이 건강과 복지에 미칠 수 있는 영향을 측정하도록 설계되었습니다.
생활 사건 스트레스 척도는 일반적으로 직장, 가족, 관계, 건강 등과 같이 개인이 일정 기간 동안 경험할 수 있는 다양한 측면을 다루는 일련의 특정 생활 사건으로 구성됩니다. 각 사건에는 그 사건이 개인에게 초래한 스트레스의 정도를 반영하는 점수가 할당됩니다. 개인은 과거에 이러한 사건을 경험했는지 여부와 이러한 사건이 자신에게 미친 스트레스 정도에 따라 해당 점수를 선택해야 합니다.
생활사건 스트레스 척도는 개인의 스트레스 수준을 연...
사람들은 음란하지 않은데 무슨 소용이 있겠는가? 어떻게 지내세요?
예전에 데윤클럽에서 크로스토크쇼를 봤는데 곽덕강은 '세상 사람은 다 음욕이 있다'고 농담을 했고, 위첸은 '그럼 음욕이 있는지 없는지 어떻게 알 수 있느냐'고 물었다.
곽덕강은 '그건 쉽지 않다. 상대방의 코 밑에 손을 넣으면 그 사람이 살아 있는 한 그 사람은 음욕을 품고 있는 게 틀림없다'고 말했다.
이 발언은 큰 폭소를 불러일으켰고, 사람들은 궈덕강의 유머를 칭찬했습니다. 그러나 모두가 모르는 것은 Guo Degang이 말한 것이 농담처럼 보이지만 사실이 '농담'의 모든 단어에는 진실이 있다는 것입니다.
고대인들은 '음식과 섹스는 섹스와 같다'고 말했습니다. 많은 사람들은 '욕망'을 사람들의 나쁜 습관으로 간주하고 또한 음욕적인 사...
