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测测与异性交往你会是一个斤斤计较的吝啬鬼吗？
传统的中国人会认为中庸之道乃最佳的处世之道，以和为贵才能和谐共处，不管是朋友之间还是同事来往，都会有利益冲突，在处理矛盾的时候大多数人都会想要和解，都希望大事化小，小事化了，但在人情来往的时候，却要将就礼尚往来。和国人不同的是，外国人为了尊重人权，会注重保护个人利益，在处事方面都会将就AA制。不管是AA制，还是礼尚往来，还有一种人却都二者都不坚固，一般都会考虑自己的利益最大化，处处都小心抠门，最怕自己吃亏或者利益受损。在与人交往，特别是与异性交往的时候，年轻人都好面子，太过吝啬的人会给人留下不好的影响。今天，我们就通过测试来看看你是否是一个吝啬鬼吧！
夫妻之间应该设防吗？
有人认为夫妻之间就应该是亲密无间的，他们要对对方有着绝对的信任，他们之间不应该有什么秘密可言。
他们觉得夫妻之间不应该有一道心理防线，否则的话，会影响夫妻之间的信任程度，也会影响夫妻之间的感情。
但是，再亲密无间的两个人之间也会有各自的秘密，不可能一点儿也不设防。
你觉得呢？你认为夫妻之间应该设防吗？你们夫妻之间会有一道心理防线吗？
PDP动物性格测试|免费
PDP性格测试又被称为PDP动物性格测试，是一种专业的性格分析系统，全称为Professional DynaMetric Programs，简称PDP。
PDP性格测试于1978年在美国研发，并获得了美国南加州大学和科罗拉多大学的发明专利。在过去的35年中，该性格测试已在34个国家推广使用，全球使用人数已超过1600万人次，被5000多家企业、研究机构和政府组织持续追踪使用效果。
个性特质指的是每个人最擅长的工作风格。通过对人们天生特质的分析，PDP性格测试将人群分为五种类型：支配型、外向型、耐心型、精确型和整合型。为了更形象地描述这五种类型的特点，这五类人群又被称为"老虎型人格"、"孔雀型人格"、"考拉型人格"、"猫头鹰型人格"和"变色龙型人格"。
每个人都有独特的个性，这决定了我们在职场中的表现和个人发展。不同的职场风格都有各自的特点和局限。
作为领导者，了解团队成员的个性特点...
心理测试：个人行为风格与企业价值观匹配度职业测试
个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。
价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。
在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...
你的性生活质量需要提高吗？
每对情侣，夫妻，都渴望过上和谐高质量的性生活，因为那是人类无法避免的生活内容，除了物质生活，精神生活，剩下的内容基本可以归结于：性生活和前往性生活的过程中。
而情侣之间的性爱应该是充满乐趣的，不过，有时由于男士的性技巧不够，导致性爱过程很乏味，无法带动气氛，于是乎容易有一些不必要的烦恼，今天和大家一起来聊聊，什么是高质量性生活，有哪些小技巧可以达到。
高质量性生活在每个人的心中，都有一些标准，只是大同小异而已，以下这六个标准基本可以概括。
标准一：至少两次浪漫接触。
“对女人来说，性爱不是开始于宽衣解带，而是起始于和男人联络的那一刻。”英国性爱专家邦尼·雅各布森博士在其书中指出，性爱前1~2天应至少安排两次浪漫接触机会，爱人间送个小礼物、一起看个浪漫电影，或者在工作间隙发个调情短信，这些举动都会增加对性爱的期待，尤其可以让女性更快进入状态。
标准二：做到三“净、静、净”。
雅各...
发现隐藏的自己：双重性格测试
你是双重性格的人吗？立即测一测！
有时候人们并不能意识到自己具有双重性格，就像《魔戒》里面的“咕噜”一样，在内心深处还有另外一个“自己”，时不时就蹿出来，以至于有时候自己都不清楚究竟干了些什么，这就是双重性格在作祟！
有一种人，生活中和私下给人的感觉总是面带微笑、很随和，好像对人对事都很宽容，许多事都可以微微一笑，一笑置之；可令人奇怪的是，同一个人在另外一些人的眼里，却是完全不一样，在生活中的宽松、包容，到了工作中就会变得苛严、一丝不苟，无论对谁都毫不留情，这就是通常所说的“双重性格”，“表里不一”。其实这种截然相反，A面和B面都兼具的性格，并不是人们通常所说的双重性格，只不过场合不同，所展现出来 的态度、方式不同而已。
有的人既有认真、严肃、犀利的一面，也有宽松、活泼、随性的一面，这貌似强烈冲突、对比鲜明的性格，在人们实际的接触中和交往中，并不少见。很多人熟悉的周星驰，就是一个比较...
生活事件压力量表测试
生活事件压力量表（Life Events Stress Scale）是一种用于评估个体在过去一段时间内所经历的生活事件对其心理压力水平的影响的工具。这个量表旨在衡量个体对各种生活事件的应激程度，以及这些事件可能对其健康和幸福感产生的影响。
生活事件压力量表通常由一系列具体的生活事件组成，这些事件涵盖了个体可能在一段时间内经历的各种方面，如工作、家庭、人际关系、健康等。每个事件都被赋予一个分数，该分数反映了该事件对个体产生的压力程度。个体需要根据自己在过去一段时间内是否经历了这些事件，以及这些事件对自己的应激程度，来选择相应的分数。
生活事件压力量表可以用于研究和评估个体的应激水平，了解生活事件对其心理健康的影响。然而，需要注意的是，每个人对生活事件的应激程度可能存在差异，而且量表无法完全捕捉到所有可能的应激事件。因此，在评估个体的心理压力水平时，还需要综合考虑其他因素，如个体的应对能力...
图片测试：看图测试你是哪种人？
你在图中看见了什么？测测你是哪种人？
你的工作态度及格吗？
最近工作状况好吗？
曾有科学家分析，一般人的专心程度是和成功成正比的，所以工作的时候努力工作，玩的时候轻松去玩，这应该是最好的人生座右铭。
现在就以一个简单的问题，来测试一下你的工作态度。
趣味心理测试：测一测你的好色指数
人不好色，好什么？how are you啊？
之前看过德云社的一个相声。郭德纲打趣说：“天下之人尽是好色之徒。”言罢，于谦便问道：“那你怎么知道一个人到底是好色，还是不好色呢？”
郭德纲说：“那还不简单，你把手伸到对方鼻子下面，只要还有气，那么他就一定好色。”
此话引得哄堂大笑，人们称道郭德纲的风趣幽默。然而大家不知道的是，郭德纲所言看似是一句玩笑话，可其实这句“玩笑话”中，字字句句都有其道理。
古人云：“食色，性也。”很多人把“好色”视作为人身上的一种陋习，也对好色的人鄙夷腹诽。
实际上，“好色”是人与生俱来的一种天性。爱美之心，人皆有之。不管是男人还是女人都喜欢长得好看的人。不过有一点需要注意的是，人可以好色，但也要竭力避开“好色”的弊端。
“好色”也有有益与有害之分，有益的“好色”应该是对美丽的事物表以欣赏，它可以让我们细细品味其中的曼妙，增强我们的审美能力。
而粗俗的好...