การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ '您应该参观哪座著名的鬼屋？'

ในการทดสอบทางจิตวิทยาอันลึกลับนี้ คุณจะเข้าไปในบ้านผีสิงเก่าและเผชิญกับห้องที่น่ากลัวสี่ห้อง แต่ละห้องมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว และตัวเลือกของคุณจะเผยให้เห็นว่าคุณเป็นใครและเหมาะกับอาชีพประเภทใด กล้าพอที่จะเลือกห้องแล้วมาสำรวจแนวโน้มอาชีพของคุณด้วยกัน!

แบบทดสอบจิตวิทยาโป๊กเกอร์! คุณมีบุคลิกที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว มีความสามารถพิเศษ มีศักยภาพที่ต้องสัมผัส และมีทิศทางที่ควรพัฒนาหรือไม่? คุณมีสิ่งที่จะดึงดูดความสนใจและมีชื่อเสียงหรือไม่? มาลองคำถามนี้ดูครับ

บางคนคิดว่าคู่รักควรมีความสนิทสนมกัน พวกเขาไว้วางใจกันอย่างเต็มที่ และไม่ควรมีความลับระหว่างพวกเขา พวกเขารู้สึกว่าไม่ควรมีแนวป้องกันทางจิตวิทยาระหว่างสามีและภรรยา มิฉะนั้นจะส่งผลกระทบต่อระดับความไว้วางใจระหว่างสามีและภรรยาและความสัมพันธ์ระหว่างสามีและภรรยา อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าคนสองคนจะสนิทกันแค่ไหน พวกเขาก็มีความลับของตัวเอง และเป็นไปไม่ได้ที่พวกเขาจะไม่ได้รับการปกป้องอย่างสมบูรณ์ คุณคิดอย่างไร?...

ใครๆ ก็ชอบคนสูง รวย และหล่อ จริงมั้ย? แต่เมื่อถึงเวลาต้องพูดถึงการแต่งงาน ทุกคนจะเจอคนที่เหมาะกับพวกเขาที่สุด คนที่สูง รวย และหล่อเหลามักเป็นเพียงตัวอย่างของคู่รักที่สมบูรณ์แบบและไม่ควรถืออย่างจริงจัง แล้วสาวล่ะ จะหาสามีแบบไหนดีล่ะ? ทดสอบและดู!

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...

การทดสอบบุคลิกภาพทางจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงมาก การทดสอบทางจิตวิทยานี้อิงจากชุดคำถามทดสอบทางจิตวิทยาคลาสสิกที่จัดทำโดย American RAND Corporation ที่มีชื่อเสียง ได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสมตามลักษณะทางจิตวิทยาของชาวจีน เป็นการทดสอบทางจิตวิทยาสำหรับพนักงาน กระดาษทดสอบเสริมที่สำคัญว่ามีประสิทธิภาพมาก คุณสามารถเลือกได้เพียงคำตอบเดียวสำหรับแต่ละคำถาม ซึ่งควรเป็นความประทับใจแรกของคุณ

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...

มี “ผี” ซ่อนอยู่ลึกๆ ในใจใครๆ ไม่กล้าเผชิญ และมันส่งผลต่อชีวิตคุณตลอดเวลา คุณต้องการที่จะรู้ว่าผีชนิดใดที่อาศัยอยู่ในจิตวิญญาณของคุณ? เพียงทำแบบทดสอบเล็กๆ น้อยๆ นี้แล้วคุณจะพบคำตอบ

ใช้ลำดับการเยี่ยมชมเพื่อดูว่าคุณเป็นคนชอบอยู่เป็นกลุ่มหรือไม่