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इस रहस्यमय मनोवैज्ञानिक परीक्षण में, आप एक पुराने प्रेतवाधित घर में प्रवेश करेंगे और चार भयानक कमरों का सामना करेंगे।
प्रत्येक कमरा अपने तरीके से अद्वितीय है, और आपकी पसंद से पता चलेगा कि आप कौन हैं और आप किस प्रकार के करियर के लिए उपयुक्त हैं।
एक कमरा चुनने के लिए पर्याप्त साहसी बनें और आइए साथ मिलकर अपने करियर की प्रवृत्तियों का पता लगाएं!
पोकर मनोविज्ञान परीक्षण!
क्या आपके पास अद्वितीय व्यक्तित्व, असाधारण प्रतिभा, क्षमता है जिसका दोहन करने की आवश्यकता है, और एक दिशा है जिसे विकसित किया जाना चाहिए?
क्या आपके पास ध्यान आकर्षित करने और प्रसिद्ध होने के लिए क्या आवश्यक है? आइए और इस प्रश्न को आज़माएँ।
कुछ लोग सोचते हैं कि जोड़ों को अंतरंग होना चाहिए, उन्हें एक-दूसरे पर पूरा भरोसा होना चाहिए और उनके बीच कोई रहस्य नहीं होना चाहिए।
उनका मानना है कि पति-पत्नी के बीच रक्षा की कोई मनोवैज्ञानिक रेखा नहीं होनी चाहिए, अन्यथा इसका असर पति-पत्नी के बीच विश्वास के स्तर और पति-पत्नी के रिश्ते पर पड़ेगा।
हालाँकि, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि दो लोग कितने करीब हैं, उनके अपने रहस्य होंगे, और उनके लिए पूरी तरह...
हर किसी को लंबे, अमीर और सुंदर लोग पसंद होते हैं, है ना? लेकिन जब शादी के बारे में बात करने का समय आता है, तो हर कोई अपने लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति ढूंढ लेगा।
एक लंबा, अमीर और सुंदर व्यक्ति अक्सर एक आदर्श प्रेम साथी का एक नमूना मात्र होता है और इसे गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए।
तो, लड़की, तुम्हें कैसा पति ढूंढना चाहिए? इसका परीक्षण करें और देखें!
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
पेशेवर व्यक्तित्व का एक बहुत प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक परीक्षण।
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी रैंड कॉर्पोरेशन द्वारा तैयार किए गए क्लासिक मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों के एक सेट पर आधारित है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों को चीनी लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के अनुसार उचित रूप से संशोधित किया गया है। अब इसका उपयोग कुछ प्रसिद्ध बड़ी कंपनियों द्वारा किया गया है कर्मचारियों के लिए एक मनोवै...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
ईसेनक का भावनात्मक स्थिरता स्केल (ईईएस) ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है और इसे किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
ईसेनक यूनाइटेड किंगडम में लंदन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह समकालीन समय में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक हैं और उन्होंने कई तरह के मनोवैज्ञानिक परीक्षण संकलित किए है...
हर किसी के दिल की गहराई में एक 'भूत' छिपा होता है जिसका सामना करने की वे हिम्मत नहीं करते हैं, और यह हर समय आपके जीवन को प्रभावित करता है।
क्या आप जानना चाहते हैं कि आपकी आत्मा में किस प्रकार का भूत रहता है? बस यह छोटा सा परीक्षण लें और आपको पता चल जाएगा।
