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Impressions immédiates
Dans ce mystérieux test psychologique, vous entrerez dans une vieille maison hantée et affronterez quatre pièces terrifiantes.
Chaque chambre est unique à sa manière, et vos choix révéleront qui vous êtes et quel type de carrière vous convient.
Soyez assez courageux pour choisir une chambre et explorons ensemble vos tendances professionnelles !
Test de psychologie du poker !
Avez-vous une personnalité unique, un talent extraordinaire, un potentiel à exploiter et une direction à développer ?
Avez-vous ce qu’il faut pour attirer l’attention et devenir célèbre ? Venez essayer cette question.
Certaines personnes pensent que les couples doivent être intimes, qu’ils ont une confiance absolue l’un envers l’autre et qu’il ne doit y avoir aucun secret entre eux.
Ils estiment qu'il ne devrait pas y avoir de ligne de défense psychologique entre mari et femme, sinon cela affecterait le niveau de confiance entre mari et femme et la relation entre mari et femme.
Cependant, peu importe à quel p...
Tout le monde aime les gens grands, riches et beaux, n'est-ce pas ? Mais quand viendra le temps de parler mariage, chacun trouvera celui qui lui convient le mieux.
Une personne grande, riche et belle n’est souvent qu’un spécimen d’un partenaire amoureux parfait et ne doit pas être prise au sérieux.
Alors, ma fille, quel genre de mari devrais-tu trouver ? Testez-le et voyez!
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil de mesure psychologique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck et conçu pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu.
Eysenck est professeur de psychologie à l'Université de Londres au Royaume-Uni. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de l'époque contemporaine et a compilé une variété de te...
Il y a un « fantôme » caché au fond du cœur de chacun auquel ils n’osent pas faire face, et cela affecte votre vie à tout moment.
Voulez-vous savoir quel genre de fantôme vit au plus profond de votre âme ? Faites ce petit test et vous le saurez.
