🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এই রহস্যময় মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষায়, আপনি একটি পুরানো ভুতুড়ে বাড়িতে প্রবেশ করবেন এবং চারটি ভয়ঙ্কর কক্ষের মুখোমুখি হবেন।
প্রতিটি রুম তার নিজস্ব উপায়ে অনন্য, এবং আপনার পছন্দগুলি প্রকাশ করবে আপনি কে এবং আপনি কোন ধরণের ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত৷
একটি ঘর বেছে নেওয়ার জন্য যথেষ্ট সাহসী হোন এবং আসুন একসাথে আপনার ক্যারিয়ারের প্রবণতাগুলি অন্বেষণ করি!
জুজু মনোবিজ্ঞান পরীক্ষা!
আপনার কি একটি অনন্য ব্যক্তিত্ব, অসাধারণ প্রতিভা, সম্ভাব্যতা যা ট্যাপ করা দরকার এবং এমন একটি দিক আছে যা বিকাশ করা উচিত?
মনোযোগ আকর্ষণ এবং বিখ্যাত হয়ে উঠতে যা লাগে আপনার কি আছে? আসুন এবং এই প্রশ্ন চেষ্টা করুন.
কিছু লোক মনে করে যে দম্পতিদের অন্তরঙ্গ হওয়া উচিত, তাদের একে অপরের উপর সম্পূর্ণ বিশ্বাস রয়েছে এবং তাদের মধ্যে কোনও গোপনীয়তা থাকা উচিত নয়।
তারা মনে করেন যে স্বামী এবং স্ত্রীর মধ্যে প্রতিরক্ষার একটি মনস্তাত্ত্বিক লাইন থাকা উচিত নয়, অন্যথায় এটি স্বামী-স্ত্রীর মধ্যে বিশ্বাসের স্তর এবং স্বামী-স্ত্রীর সম্পর্ককে প্রভাবিত করবে।
যাইহোক, দুই ব্যক্তি যতই ঘনিষ্ঠ হোক না কেন, তাদের নিজস্ব গোপনীয়তা থাকবে...
সবাই লম্বা, ধনী এবং সুদর্শন মানুষ পছন্দ করে, তাই না? কিন্তু যখন বিয়ের কথা বলার সময় আসে, তখন সবাই এমন একজনকে খুঁজে পাবে যে তাদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত।
একজন লম্বা, ধনী এবং সুদর্শন ব্যক্তি প্রায়শই একজন নিখুঁত প্রেমের সঙ্গীর একটি নমুনা এবং এটিকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত নয়।
তো, মেয়ে, তোমার কেমন স্বামী খুঁজে পাওয়া উচিত? এটা পরীক্ষা এবং দেখুন!
জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন বিখ্যাত ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। তিনি 1959 সালে বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন, যার ব্যাপক সামাজিক প্রভাব রয়েছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরন, আগ্রহ এবং পেশা মানুষের কার্যকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। ব্যক্তিত্ব তাদের মধ্যে একটি উচ্চ পারস্পরিক সম্পর্ক আছে. হল্য...
পেশাদার ব্যক্তিত্বের একটি খুব বিখ্যাত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা।
এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি বিখ্যাত আমেরিকান RAND কর্পোরেশন দ্বারা প্রস্তুত করা ক্লাসিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রশ্নগুলিকে চীনা জনগণের মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য অনুসারে যথাযথভাবে পরিবর্তিত করা হয়েছে কর্মচারীদের জন্য একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ সহায়ক পরীক্ষাপত্রটি খুব কার্যকর বলে মনে করা হয়।
আপনি প্রতিটি প্রশ্নের জন্...
ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...
আইসেনকের মানসিক স্থিতিশীলতা স্কেল (ইইএস) হল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরিমাপের সরঞ্জাম যা ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানী হ্যান্স আইসেঙ্ক দ্বারা তৈরি করা হয়েছে এবং এটি একজন ব্যক্তির মানসিক স্থিতিশীলতার স্তরের মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
আইসেঙ্ক ইউনাইটেড কিংডমের লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক তিনি সমসাময়িক সময়ের সবচেয়ে বিখ্যাত মনোবিজ্ঞানী এবং বিভিন্ন ধরনের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সংকলন...
প্রত্যেকের হৃদয়ের গভীরে একটি 'ভূত' লুকিয়ে আছে যা তারা মুখোমুখি হওয়ার সাহস করে না এবং এটি আপনার জীবনকে সর্বদা প্রভাবিত করে।
আপনি কি জানতে চান আপনার আত্মার গভীরে কী ধরনের ভূত বাস করে? শুধু এই সামান্য পরীক্ষা নিন এবং আপনি খুঁজে পাবেন.
