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लंबे इतिहास में, सम्राट वे शख्सियत हैं जो किसी देश की नियति का निर्धारण करते हैं। उनके शब्द और कार्य देश के उत्थान और पतन को प्रभावित कर सकते हैं और लाखों लोगों के जीवन को प्रभावित कर सकते हैं। एक सम्राट न केवल एक शासक होता है, बल्कि एक देश और एक युग का प्रतीक भी होता है। उनकी छवियाँ इतिहास के पन्नों में अंकित हो गईं और भविष्य की पीढ़ियों द्वारा हस्तांतरित किंवदंतियाँ बन गईं।
प्रत्येक सम्राट की अ...
क्या आप जानते हैं? पार्क में जिस इमारत के लिए आप सबसे अधिक उत्सुक हैं, वह आपके करियर दृष्टिकोण और जीवन दृष्टिकोण का संकेत दे सकती है।
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यह मनोवैज्ञानि...
हाल के वर्षों में, पश्चिम में सकारात्मक मनोविज्ञान के उदय के साथ, अधिक से अधिक विद्वानों ने लोगों के जीवन की खुशी पर अधिक ध्यान देना शुरू कर दिया है।
कुछ अध्ययनों में पाया गया है कि 20 से 80 वर्ष की आयु समूह में, जैसे-जैसे उम्र बढ़ती है, व्यक्तिगत व्यक्तिपरक कल्याण धीरे-धीरे कम होता जाता है। दूसरे शब्दों में, 20 वर्ष की आयु में कॉलेज के छात्रों का व्यक्तिपरक कल्याण चरम स्तर पर होना चाहिए। हालाँकि...
वूशी, यह प्राचीन और आधुनिक शहर, समृद्ध ऐतिहासिक और सांस्कृतिक विरासत रखता है। आइए हम समय के साथ यात्रा करें, इस खूबसूरत भूमि पर टहलें और इसके अद्वितीय आकर्षण को महसूस करें।
वूशी एक ऐसा शहर है जिसका लंबा इतिहास 3,000 साल से भी अधिक पुराना है। प्राचीन काल में, इसे लियांग्शी और जिंगुई के नाम से जाना जाता था, यह एक महत्वपूर्ण व्यापारिक शहर था, जिसमें नहरें आपस में जुड़ी हुई थीं और पानी का जाल फैला हु...
टॉल्स्टॉय ने एक बार कहा था: 'यदि किसी व्यक्ति में उत्साह नहीं है, तो वह कुछ भी हासिल नहीं कर पाएगा, और उत्साह का आधार जिम्मेदारी है।'
किसी व्यक्ति के विकास के लिए जिम्मेदारी की भावना बहुत महत्वपूर्ण है, तो जिम्मेदारी की भावना क्या है?
सीधे शब्दों में कहें तो जिम्मेदारी की भावना वह करने की इच्छा है जो उसे करना चाहिए, वह करने का प्रयास करना जो उसे अच्छा करना चाहिए, और वह नहीं करना जो उसे नहीं करना...
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक पेशेवर व्यक्तित्व विश्लेषण प्रणाली है, पूरा नाम प्रोफेशनल डायनामेट्रिक प्रोग्राम या संक्षेप में पीडीपी है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित किया गया था और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय से आविष्कार पेटेंट प्राप्त किया था। पिछले 35 वर्षों में...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
