🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Ebeveyn yansıtıcı işlevi, ebeveynlerin kendilerinin ve çocuklarının zihinsel durumlarını ve bu zihinsel durumların davranış ve ilişkileri nasıl etkilediğini anlama yeteneğini ifade eder. Ebeveyn yansıtma işlevi, ebeveynlerin çocuklarıyla güvenli bağlanma kurmasına, çocuklarının sosyal ve duygusal gelişimini desteklemesine, psikolojik sorunları önlemesine ve hafifletmesine yardımcı olabilecek öneml...
Aile, insanın gelişiminin beşiğidir ve insanın yaşamının en önemli parçalarından biridir. Sıcak bir aile ortamı, insanın kendini rahat ve mutlu hissetmesini sağladığı gibi, kişinin büyüme ve gelişmesinde de önemli bir etkiye sahiptir.
Sıcak bir ailede aile bireyleri arasındaki ilişki uyumlu, saygılı ve birbirini destekleyici niteliktedir. Aile üyeleri arasında yeterli iletişim ve iletişim vardır,...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
Görünüşünüzden memnun musunuz? Biraz memnun değilim. Aslında herkeste bu fikir vardır: Doğa bize narin bir yüz verdikten sonra her zaman olağanüstü olmayan bir yüz verir. biz fil bacaklıyız.
Kendinizi daha güzel kılmak için estetik ameliyat olmayı hiç düşündünüz mü? Fırsat verilse estetik ameliyat olmayı kabul eder miydiniz?
Narsistik Kişilik Envanteri (NPI), narsistik kişilik özelliklerini ölçmek için yaygın olarak kullanılan bir psikometrik araçtır. İlk olarak 1979 yılında Raskin ve Hall tarafından bazı revizyonlar ve iyileştirmelerle geliştirildi. Bunlar arasında NPI-16, 2006 yılında Ames, Rose ve Anderson tarafından önerilen NPI'nin basitleştirilmiş bir versiyonudur.
NPI-16, bireyin narsisistik kişilik özellikler...
Uyarlanabilir Narsisizm Ölçeği (ANS), uyarlanabilir narsisizmi ölçmek için kullanılan psikometrik bir araçtır. Adaptif narsisizm, başkalarına gereken ilgiyi gösterme ve saygı gösterme yeteneğini korurken, kişinin kendiyle gurur duyması, kendine güvenmesi, kendi erdemlerini tanıması ve başarı duygusunu da içeren bir öz değerlendirme eğilimini ifade eder.
Narsisizm kelimesi sıklıkla olumsuz çağrışı...
Bu test iş tatmininizi değerlendirmenin eğlenceli bir yoludur.
İş tatmini mesleki mutluluğun önemli bir göstergesidir.
Bu basit öz değerlendirme testi, iş hakkında ne hissettiğinizi aile perspektifinden keşfetmenize yardımcı olacaktır.
Bu soruları yanıtlayarak işte ne kadar mutlu olduğunuzu daha iyi anlayabilirsiniz.
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Aile Refah Ölçeği (FAS), Dünya Sağlık Örgütü (WHO) okul çağındaki çocukların sağlık davranışları araştırma ekibi tarafından geliştirilen bir ölçektir. Okul çağında çocuğu olan ailelerin maddi zenginlik düzeylerini, cevaplanması kolay bir dizi soruyla değerlendirmek için tasarlanmıştır. FAS ölçeği, bir ailenin maddi refahını anlamak için kullanılan niceliksel bir değerlendirme aracıdır.
FAS ölçeği...
