🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Fungsi reflektif orang tua mengacu pada kemampuan orang tua untuk memahami keadaan mental mereka sendiri dan anak-anak mereka dan bagaimana keadaan mental ini mempengaruhi perilaku dan hubungan. Fungsi refleksi orang tua merupakan keterampilan psikologis penting yang dapat membantu orang tua membangun ikatan yang aman dengan anak, meningkatkan perkembangan sosial dan emosional anak, serta mencegah...
Keluarga merupakan tempat lahirnya tumbuh kembang seseorang dan salah satu bagian terpenting dalam kehidupan seseorang. Lingkungan keluarga yang hangat dapat membuat masyarakat merasa nyaman dan bahagia, serta berdampak besar terhadap tumbuh kembang seseorang.
Dalam keluarga hangat, hubungan antar anggota keluarga terjalin harmonis, saling menghormati dan mendukung. Terdapat komunikasi dan komuni...
Apakah Anda puas dengan penampilan Anda? Sedikit tidak puas. Faktanya, setiap orang memiliki gagasan ini. Alam sangat tidak adil. Setelah memberi kita sosok yang halus, ia selalu memberi kita wajah yang tidak menonjol kami kaki gajah.
Pernahkah Anda berpikir untuk menjalani operasi plastik untuk menjadikan diri Anda lebih cantik? Jika diberi kesempatan, apakah Anda bersedia menjalani operasi plas...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk mengukur ciri-ciri kepribadian narsistik. Awalnya dikembangkan oleh Raskin dan Hall pada tahun 1979 dengan beberapa revisi dan perbaikan. Diantaranya, NPI-16 merupakan versi sederhana dari NPI yang diusulkan oleh Ames, Rose dan Anderson pada tahun 2006.
NPI-16 adalah skala 16 item yang dirancang untuk mengu...
Skala Narsisme Adaptif (ANS) adalah alat psikometri yang digunakan untuk mengukur narsisme adaptif. Narsisme adaptif mengacu pada kecenderungan evaluasi diri, termasuk kebanggaan pada diri sendiri, kepercayaan diri pada diri sendiri, pengakuan atas kelebihan dan rasa pencapaian diri sendiri, sambil mempertahankan kemampuan untuk memberikan perhatian yang tepat dan menghormati orang lain.
Meskipun...
Berhubungan dengan orang lain merupakan suatu hal yang wajib dalam hidup, apalagi bagi generasi muda di masyarakat saat ini yang sering berinteraksi dan memiliki hubungan interpersonal yang kompleks. Mungkin Anda sendiri tidak menyadari apa pun, tetapi perkataan, perbuatan, dan cara Anda yang biasa sudah terlanjur meninggalkan kesan yang mendalam pada teman-teman anda. Jejak yang dalam, ingin tahu...
Tes ini adalah cara yang menyenangkan untuk menilai kepuasan kerja Anda.
Kepuasan kerja merupakan indikator penting kebahagiaan profesional.
Tes penilaian diri sederhana ini akan membantu Anda mengeksplorasi perasaan Anda tentang pekerjaan dari sudut pandang keluarga.
Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda dapat lebih memahami betapa bahagianya Anda di tempat kerja.
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
