🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes kepribadian PDP, juga dikenal sebagai tes kepribadian hewan PDP, adalah sistem analisis kepribadian profesional, nama lengkapnya adalah Professional DynaMetric Programs, atau disingkat PDP.
Tes kepribadian PDP dikembangkan di Amerika Serikat pada tahun 1978 dan memperoleh paten penemuan dari University of Southern California dan University of Colorado. Selama 35 tahun terakhir, tes kepribadia...
Selamat datang di Tes Enneagram! Ini adalah teori psikologi yang menggambarkan ciri-ciri kepribadian dan pola perilaku manusia. Menurut teori Enneagram, setiap orang diklasifikasikan menjadi sembilan tipe kepribadian yang berbeda, masing-masing memiliki karakteristik, motivasi, dan pola perilaku yang unik. Tes ini merupakan versi beta gratis dari kuesioner tes Enneagram, dengan total 36 pertanyaan...
Selamat datang di tes online gratis kami! Dengan tes komprehensif ini, Anda akan mempelajari tipe kepribadian karier Anda dan mendapatkan wawasan berharga tentang jalur karier mana yang tepat untuk Anda. Kami telah menyiapkan Penilaian Kepribadian Profesional MBTI versi profesional untuk Anda, yang berisi 145 pertanyaan dan dirancang untuk menilai karakteristik dan preferensi kepribadian Anda seca...
Tes kepribadian DISC, juga dikenal sebagai tes kepribadian DISC atau tes perilaku DISC, adalah tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan asing. Tes ini digunakan untuk menguji, mengevaluasi dan membantu orang meningkatkan perilaku, hubungan interpersonal, prestasi kerja, kerja tim, gaya kepemimpinan, dll .
Tes Kepribadian DISC adalah alat penilaian diri emosional dan perilaku berdasar...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Enneagram adalah alat psikologis unik dan mendalam yang membantu orang memahami ciri-ciri kepribadian, pola perilaku, dan hubungan dengan orang lain. Melalui tes Enneagram, Anda dapat menemukan tipe kepribadian utama Anda dan memahami motivasi batin serta strategi penanggulangannya. Artikel ini akan memberikan analisis mendalam tentang tes kepribadian Enneagram, mengungkap karakteristik dan metode...
Tes Kepribadian Phil, lihat dirimu yang sebenarnya.
Tes ini dilakukan oleh Dr. Phil pada pembawa acara terkenal Oprah. Tes ini dikenal secara internasional sebagai 'Tes Kepribadian Phil' dan telah menjadi 'batu ujian' untuk pekerjaan sebenarnya di departemen personalia di banyak perusahaan besar.
“Bagaimana kepribadian saya?” Setelah menjawab pertanyaan ini baik-baik, lalu pikirkan “Karir sepert...
Tidak mudah untuk memahami seseorang dan diri Anda sendiri sepenuhnya. Ada terlalu banyak dimensi kepribadian, dan orang-orang mungkin tidak benar-benar memahami diri mereka sendiri bahkan di usia paruh baya. Untuk benar-benar memahami seseorang, Anda tidak hanya harus mendengarkan apa yang dia katakan, tetapi juga mengamati apa yang dia lakukan. Pertimbangkan berbagai aspek seperti kemampuan bera...
Pada tahun 1996, Le Jia, pendiri FPA Personality Color, pertama kali mengenal konsep klasifikasi kepribadian dan tersentuh olehnya, setelah itu ia mulai mendalami bidang analisis kepribadian.
Klasifikasi empat warna warna kepribadian dari FPA (Four-color Personality Analysis) didasarkan pada teori empat cairan Hippocrates. Sejak zaman Yunani kuno, Hippocrates berteori bahwa “tidak ada dua orang y...
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI-56) adalah alat psikometri yang umum digunakan untuk menilai kecenderungan narsistik seseorang. Ini dirancang dan dikembangkan pada tahun 1979 oleh Profesor Ruskin dari Universitas California, AS. NPI adalah singkatan dari 'Inventarisasi Kepribadian Narsistik', dan 56 mewakili jumlah soal dalam ujian.
NPI-56 menggunakan penilaian laporan diri, dimana subje...
