🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
ठंडक का तात्पर्य यौन इच्छा की कमी से है। आम आदमी की भाषा में इसका मतलब यौन जीवन में रुचि न होना है। इसे यौन इच्छा की कमी भी कहा जाता है।
सर्वेक्षण में शामिल सुशिक्षित और स्वस्थ जोड़ों में से 16% पुरुषों और 35% महिलाओं में ठंडक थी।
ठंडक के लक्षण दो पहलुओं में परिलक्षित होते हैं: शारीरिक लक्षण और मनोवैज्ञानिक लक्षण। ठंडक और अनोर्गास्मिया दो अलग-अलग अवधारणाएँ हैं। वे एक ही समय में प्रकट हो सकते हैं...
पेशेवर व्यक्तित्व का एक बहुत प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक परीक्षण।
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी रैंड कॉर्पोरेशन द्वारा तैयार किए गए क्लासिक मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों के एक सेट पर आधारित है। मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों को चीनी लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के अनुसार उचित रूप से संशोधित किया गया है। अब इसका उपयोग कुछ प्रसिद्ध बड़ी कंपनियों द्वारा किया गया है कर्मचारियों के लिए एक मनोवै...
हाल के वर्षों में, ईक्यू-भावनात्मक बुद्धिमत्ता भागफल-ने धीरे-धीरे ध्यान आकर्षित किया है। फॉर्च्यून 500 कंपनियां भी कर्मचारी भर्ती, प्रशिक्षण और नियुक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ मानक के रूप में ईक्यू परीक्षण का उपयोग करती हैं।
हमारे चारों ओर देखें, ऐसे कुछ लोग हैं जो बेहद होशियार हैं और उनका आईक्यू उच्च है, लेकिन उन्होंने कुछ भी हासिल नहीं किया है। कुछ लोगों को एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ ...
विभाजित व्यक्तित्व: विभाजित व्यक्तित्व वाले एक सामान्य व्यक्ति के स्वभाव में भारी बदलाव आ सकता है और वह एक और चरम व्यक्तित्व बन सकता है।
हो सकता है कि आप सोचते हों कि विभाजित व्यक्तित्व हमसे बहुत दूर है, लेकिन यह बहुत करीब हो सकता है।
क्या आपके अवचेतन में एक विभाजित व्यक्तित्व है? आओ और इसका परीक्षण करो.
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...
क्या आप दिल की धड़कन हैं जो विपरीत लिंग का ध्यान आकर्षित करते हैं, या आप एक बदसूरत बत्तख का बच्चा हैं जिसे विपरीत लिंग द्वारा नजरअंदाज कर दिया जाता है?
यह परीक्षा लें और आप समझ जायेंगे.
तेजी से भागते आधुनिक समाज में, हर किसी को कुछ तनाव का अनुभव हो सकता है। मनोवैज्ञानिक तनाव किसी व्यक्ति की पर्यावरण के अनुकूल होने में असमर्थता के प्रति मनोवैज्ञानिक प्रतिक्रिया को संदर्भित करता है, यह विभिन्न कारकों से आ सकता है, जैसे काम, परिवार, पारस्परिक संबंध आदि। यदि आपको लगता है कि आपका मनोवैज्ञानिक तनाव अपेक्षाकृत अधिक है, तो चिंता न करें, आपके मनोवैज्ञानिक तनाव के स्तर को समझने में मदद करन...
व्यक्तित्व और करियर का गहरा संबंध है। व्यक्तित्व प्रकार और करियर प्रकार के बीच का मेल आपके करियर की सफलता को निर्धारित करता है। व्यावसायिक मनोविज्ञान में अनुसंधान से पता चलता है कि विभिन्न व्यवसायों में अभ्यासकर्ताओं के लिए अलग-अलग व्यक्तित्व आवश्यकताएँ होती हैं।
किसी व्यक्ति का व्यक्तित्व कैरियर की उपयुक्तता को प्रभावित करता है। जब वह जिस व्यवसाय में संलग्न होता है वह उसके व्यक्तित्व से मेल खाता...
पहली धारणा मुख्य रूप से दूसरे व्यक्ति की अभिव्यक्ति, मुद्रा, शरीर, उपस्थिति और कपड़ों पर आधारित होती है। दैनिक जीवन में पहली छाप बहुत आम है। यह पहली छाप अक्सर भविष्य की बातचीत का आधार होती है। 'स्टीरियोटाइप प्रभाव' का पहली छाप से गहरा संबंध है। पहली छाप अक्सर स्टीरियोटाइप प्रभाव का आधार होती है, और स्टीरियोटाइप प्रभाव अक्सर पहली छाप को गहरा और चौड़ा करता है। सामाजिक व्यवहार में, देश और विदेश में ऐ...