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Impressions immédiates
La frigidité fait référence au manque de désir sexuel. En termes simples, cela signifie un manque d'intérêt pour la vie sexuelle. On dit également qu'il s'agit d'une perte de désir sexuel.
Parmi les couples instruits et en bonne santé interrogés, 16 % des hommes et 35 % des femmes souffraient de frigidité.
Les symptômes de la frigidité se traduisent sous deux aspects : les symptômes physiques et...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Ces dernières années, le QE (quotient intellectuel émotionnel) a progressivement retenu l'attention des entreprises du Fortune 500 qui utilisent également les tests du QE comme norme de référence importante pour le recrutement, la formation et la nomination des employés.
Regardez autour de nous, il y a des gens qui sont extrêmement intelligents et ont un QI élevé, mais ils n'ont rien accompli. Ce...
Double personnalité. Une personne normale avec une double personnalité peut avoir un changement radical de tempérament et devenir une autre personnalité extrême.
Peut-être pensez-vous que cette double personnalité est loin de nous, mais elle peut être très proche.
Avez-vous une double personnalité dans votre subconscient ? Venez le tester.
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Dans une société moderne en évolution rapide, tout le monde peut être confronté à un certain stress. Le stress psychologique fait référence à la réponse psychologique d'un individu à l'incapacité de s'adapter à l'environnement. Il peut provenir de divers facteurs, tels que le travail, la famille, les relations interpersonnelles, etc. Si vous estimez que votre stress psychologique est relativement ...
Êtes-vous une idole qui attire l’attention du sexe opposé, ou êtes-vous un vilain petit canard ignoré par le sexe opposé ?
Faites ce test et vous comprendrez.
La personnalité et la carrière sont étroitement liées. La correspondance entre le type de personnalité et le type de carrière détermine le succès de votre carrière. La recherche en psychologie du travail montre que différentes professions ont des exigences de personnalité différentes pour les praticiens.
La personnalité d'une personne affecte son aptitude professionnelle. Lorsque le métier qu’il ...
Le test de stress est un outil utilisé pour évaluer le niveau de stress d'un individu.
La capacité de chacun à résister au stress est différente, vous devez donc apprendre à « prescrire le bon médicament », d'abord analyser la quantité de stress que vous pouvez supporter, puis trouver la cause profonde et soulager le stress.
Un test de stress mental peut vous aider à comprendre votre tolérance a...
