搜測試: 心理测试-你具有双重人格吗

「臉上表情，天上的雲彩。」人生經驗豐富的人，具有察言觀色的本領，他能夠根據對方的言行舉止、喜怒哀樂等來分析自己的言行是否合理。 這樣的人往往比一般人有更強的適應性，至少他不會在同事高興時，潑一盆冷水，弄得大家不歡而散，更不會在上司憤怒時，出言不遜，惹禍上身。 這個測驗就是考查人的觀察能力，為了確保測驗的效果，請迅速作答，每小題控制在10秒鐘之內。

你是雙重性格的人嗎？立即測一測！ 有時候人們並不能意識到自己具有雙重性格，就像《魔戒》裡面的“咕嚕”一樣，在內心深處還有另外一個“自己”，時不時就躥出來，以至於有時候自己都不清楚究竟做了些什麼，這就是雙重性格在作祟！ 有一種人，生活中和私下給人的感覺總是面帶微笑、很隨和，好像對人對事都很寬容，許多事都可以微微一笑，一笑置之；可令人奇怪的是，同一個人在另外有些人的眼裡，卻是完全不一樣，在生活中的寬鬆、包容，到了工作中就會變得苛嚴、一絲不苟，無論對誰都毫不留情，這就是通常所說的“雙重性格” ，「表裡不一」。其實這種截然相反，A面和B面都兼具的性格，並不是人們通常所說的雙重性格，只不過場合不同，所展現出來的態度、方式不同而已。 有的人既有認真、嚴肅、犀利的一面，也有寬鬆、活潑、隨性的一面，這貌似強烈衝突、對比鮮明的性格，在人們實際的接觸中和交往中，並不少見。很多人熟悉的周星馳，就是比較有代...

人格分裂，在影視劇中似乎很神秘，但現實生活中，卻離我們不遠。 本次的測試，是一個關於虛與實的小故事，請盡可能地進入角色，以獲得準確的結果。

美國舊金山醫師福利曼和羅斯曼（Friedman＆Rosenman）花了10年的時間研究，結果發現某種人格特質比其他人格特質罹患心臟病的幾率高三倍。經過大量的臨床實驗得出，患有心身疾病的人，他們的心理和行為有著共同的特點，像冠心病人群中有一種特徵性的行為模式，稱之為「A型行為」類型。其對立的個性特質稱為B型人格，後來補充了C型人格。 A型人格是一種人格特徵，具有進取、侵略、自信、緊張等特點，與心臟病和高血壓有關。 A型人格者總願意從事高強度的競爭活動，不斷驅動自己要在最短的時間裡幹最多的事，並對阻礙自己努力的其他人或其他事進行攻擊。相較之下，B型人格者則屬較鬆散、與世無爭，對任何事皆處之泰然。 你是A型人格嗎？來測測吧！

對於一位領導者而言，要做出一流的業績，取得非凡的成就，無疑需要具備多方面卓越的能力。但相較於其他各項能力來說，決策力是重中之重。 因為決策是團隊管理的起始點，也是團隊興衰存亡的支撐點，更是影響領導者績效和團隊命運的關鍵點。 那麼，想成為領導的你又是否具有決策力呢？ 身為領導者的你是否是優秀的領導者呢？ 做完測驗你就會知道。

我們每個人都有不同的性格，一個人將我們定義為獨特的人，也可以隨著時間的流逝而塑造。它可以具有更強或更輕的特徵，但是可以肯定的是是我們擁有的性格使我們在世界上獨一無二。 在現代社會中，善良和美德的個人特徵的發展是對過時的，毫無價值的追求嗎？不需要太多的生活經驗就可以發現在自尊心方面正直的屬性是多麼重要， 關係和生活滿意度。 你具備什麼樣的品格？完成這個心理測驗。

不恃才傲物可能被視為平庸無為；不投機取巧可能被看做不思進取；開口先笑可能被認為是笑裡藏刀。 這不代表以上的這些都是缺點，而是你怎麼能把這些優點發揮到圓潤自然，張弛有度，渾然得體。簡單地說，就是要具備老辣的社交技巧。 那你具備這些技巧嗎？不妨測一測！

失敗乃是兵家常事，但有的人從此萎靡不振、銷聲匿跡，而有的人卻勇振旗鼓，東山再起，轉敗為勝，你屬於哪一類人呢？做完下面的測試便可得知。

優秀的管理者，必須做到「慧眼識英才」。管理者只有具備識人的能力，才能用自己卓越的眼光為公司發掘優秀的人才，為團隊注入新鮮的血液，使他們在團隊中充分發揮自己獨特的價值和作用。 本測驗可以測出你是否具備優秀管理者識人的能力。

控制權是我們大多數人所嚮往的，但是，有些人對於控制權的渴望更甚於其他人。而且很多會人不擇手段去謀取它。 對這些人而言，對自己的人生以及周遭的人掌握更多的控制權，可以讓他們減輕緊張感。 而事實上他們會發現他們能夠控制和支配的東西是如此之少，過於追求控制往往適得其反。 整體而言，支配狂有一種支配的需要，這也可以說害怕處於被支配狀態。對於極端的情形，這種害怕可能透過諷刺挖苦甚至恐嚇其他人表現出來。 給這樣的人忠告是人生是團隊活動，我們的快樂在很大程度上要依賴別人的幫助、愛、尊重和友誼。我們不能指望世界圍繞著某一個人旋轉。因此，人們經常有必要隨波逐流。 你是這樣的人嗎？你的支配欲有多強？做完測試就知道了。