🪧 切换标签可发现更多内容!如果找不到您想要的内容,可以留言反馈,我们将尽快补充完善。
立即反馈
你具有察言观色的本领吗?
“脸上表情,天上的云彩。”人生经验丰富的人,具有察言观色的本领,他能够根据对方的言行举止、喜怒哀乐等来分析自己的言行是否合理。
这样的人往往比一般人具有更强的适应性,至少他不会在同事高兴时,泼一盆冷水,弄得大家不欢而散,更不会在上司愤怒时,出言不逊,惹祸上身。
这个测试就是考查人的观察能力,为了保证测试的效果,请迅速作答,每小题控制在10秒钟之内。
发现隐藏的自己:双重性格测试
你是双重性格的人吗?立即测一测!
有时候人们并不能意识到自己具有双重性格,就像《魔戒》里面的“咕噜”一样,在内心深处还有另外一个“自己”,时不时就蹿出来,以至于有时候自己都不清楚究竟干了些什么,这就是双重性格在作祟!
有一种人,生活中和私下给人的感觉总是面带微笑、很随和,好像对人对事都很宽容,许多事都可以微微一笑,一笑置之;可令人奇怪的是,同一个人在另外一些人的眼里,却是完全不一样,在生活中的宽松、包容,到了工作中就会变得苛严、一丝不苟,无论对谁都毫不留情,这就是通常所说的“双重性格”,“表里不一”。其实这种截然相反,A面和B面都兼具的性格,并不是人们通常所说的双重性格,只不过场合不同,所展现出来 的态度、方式不同而已。
有的人既有认真、严肃、犀利的一面,也有宽松、活泼、随性的一面,这貌似强烈冲突、对比鲜明的性格,在人们实际的接触中和交往中,并不少见。很多人熟悉的周星驰,就是一个比较...
人格测试:你是A型人格吗?
美国旧金山医师福利曼和罗斯曼(Friedman&Rosenman)花费了10年的时间研究,结果发现某种人格特质比其他人格特质罹患心脏病的几率高三倍。经过大量的临床实验得出,患有心身疾病的人,他们的心理和行为有着共同的特点,像冠心病人群中有一种特征性的行为模式,称之为“A型行为”类型。 其对立的个性特征被称为B型人格,后来又补充了C型人格。
A型人格是一种人格特征,具有进取、侵略、自信、紧张等特点,与心脏病和高血压有关。A型人格者总愿意从事高强度的竞争活动,不断驱动自己要在最短的时间里干最多的事,并对阻碍自己努力的其他人或其他事进行攻击。相比之下,B型人格者则属较松散、与世无争,对任何事皆处之泰然。
你是A型人格吗?来测测看吧!
测测你是否有潜在人格分裂?
人格分裂,在影视剧中似乎很神秘,但现实生活中,却离我们并不遥远。
本次的测试,是一个关于虚与实的小故事,请尽可能地进入角色,以获得准确的结果。
心理测试:你具备什么样的品格?
我们每个人都有不同的性格,一个人将我们定义为独特的人,也可以随着时间的流逝而塑造。 它可以具有更强或更轻的特征,但是可以肯定的是 是我们拥有的性格使我们在世界上独一无二。
在现代社会中,善良和美德的个人特征的发展是对过时的,毫无价值的追求吗? 不需要太多的生活经验就可以发现在自尊心方面正直的属性是多么重要, 关系和生活满意度。
你具备什么样的品格?完成这个心理测试。
你是否具有决策力?
对于一位领导者而言,要想做出一流的业绩,取得非凡的成就,无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说,决策力则是重中之重。
因为决策是团队管理的起始点,也是团队兴衰存亡的支撑点,更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。
那么,想成为领导的你又是否具有决策力呢?
身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢?
做完测试你就会知道。
NPI-16自恋人格量表测试:快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍(NPD) 是一种精神病学定义的心理障碍,表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险,NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。
参与NPI-16自恋人格量表在线测试,快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍(NPD)风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求,你将会对 如何判断自己是不是NPD? 如何判断自恋型人格? 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么? 等问题有一定了解。
自恋型人格障碍特征解析
自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征:
1. 夸大自我价值:认为自己比其他人更重要,常试图在婚姻或职场中掌控局面。
2. 渴求关注:迫切需要他人的赞美和认可,特别是在伴侣或父母角色中表现明显。
3. 缺乏共情:很少关心...
你具备圆熟的交往技巧吗?
不恃才傲物可能被视为平庸无为;不投机取巧可能被看做不思进取;开口先笑可能被认为是笑里藏刀。
这并不代表以上的这些都是缺点,而是你怎么才能把这些优点发挥到圆润自然,张弛有度,浑然得体。简单地说,就是要具备老辣的社交技巧。
那么你具备这些技巧吗?不妨测一测!
你具备识人能力吗?
一个优秀的管理者,必须做到“慧眼识英才”。管理者只有具备识人的能力,才能用自己卓越的眼光为公司发掘优秀的人才,为团队注入新鲜的血液,使他们在团队中充分发挥自己独特的价值和作用。
本测试可以测出你是否具备优秀管理者识人的能力。
你具备转败为胜的实力吗?
失败乃是兵家常事,但有的人从此萎靡不振、销声匿迹,而有的人却勇振旗鼓,东山再起,转败为胜,你属于哪一类人呢?做完下面的测试便可得知。