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Impressions immédiates
Au travail, chacun de nous a des stratégies d’adaptation et des attitudes au travail différentes. Ce test psychologique ludique vous aide à comprendre vos comportements au travail à travers un scénario de jeu simulé.
Choisissez vos actions dans le jeu et voyez comment elles reflètent vos capacités professionnelles et votre motivation.
Il est inévitable de rencontrer des moments difficiles dans la vie. Face à de telles situations, chacun réagit et y fait face différemment. Imaginez la situation suivante et choisissez la réponse qui révèle le mieux vos traits de personnalité et la façon dont vous faites face aux moments difficiles.
Le Simplified Coping Style Questionnaire (SCSQ) est un outil de mesure psychologique compilé par Zhang Yukun et Xie Yaning. Ce questionnaire est conçu pour évaluer les styles d'adaptation utilisés par les individus face au stress, y compris deux dimensions : l'adaptation active et l'adaptation négative. Grâce à ce questionnaire, nous pouvons comprendre les tendances psychologiques et les stratégie...
Le DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) est une échelle d’auto-évaluation couramment utilisée pour évaluer l’état émotionnel d’un individu en termes de dépression, d’anxiété et de stress. Il a été développé par Lovibond (1995) et a été largement utilisé dans de nombreuses études et pratiques cliniques.
Le DASS-21 contient trois sous-échelles qui évaluent respectivement la dépression, l'anxié...
Il est inévitable de rencontrer diverses difficultés dans la vie, telles que le chômage, les problèmes financiers, les problèmes interpersonnels, les problèmes de santé, les problèmes familiaux, les catastrophes, etc. Ces difficultés peuvent causer beaucoup de douleur et de pression sur les personnes, et même conduire à des problèmes psychologiques tels qu'une humeur maussade, de l'insomnie, de l'...
Chacun a sa propre façon de faire face à des problèmes émotionnels soudains. Ce test révélera votre réaction lorsqu'un partenaire amoureux découvre vos petits secrets en ligne.
Lorsque les gens entrent dans la société, ils seront confrontés à de nombreuses choses injustes et injustes. Que ce soit sur le lieu de travail ou dans la société, les règles tacites ont pénétré tous les aspects de la société. je ne les ai pas rencontrés !
Par exemple, il existe des règles tacites permettant aux artistes de l’industrie du divertissement d’avoir la possibilité de jouer un rôle et ...
Les gens ont une vie professionnelle bien remplie. Si les relations interpersonnelles sur le lieu de travail deviennent compliquées et qu'il y a aussi des tâches de travail, cela ajoutera sans aucun doute une nouvelle pression aux gens. Êtes-vous capable d'y faire face sereinement sous ces montagnes ?
La capacité de réponse aux crises signifie être capable de saisir efficacement les informations liées au travail face à des événements de crise publique, c'est-à-dire de capturer les problèmes de crise publique tendancieuses et potentielles, de formuler des plans réalisables, de traiter et de prendre des décisions scientifiquement, afin de résoudre le problème dans l'État naissant. ou la capacité ...
Votre personnalité joue-t-elle un rôle de facilitateur dans les relations ?
Le caractère d'une personne détermine la qualité de ses relations interpersonnelles, et la qualité de ses relations interpersonnelles détermine également si une personne a de la chance.
Grâce à ce test, vous pourrez savoir si votre personnalité peut gérer facilement les relations interpersonnelles.
