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Esplora la tua personalità interiore e il modo in cui comprendi te stesso con l'edizione regolare gratuita del test della personalità MBTI di PsycTest! Questa versione è un test completo e dettagliato composto da 72 domande per aiutarti a comprendere più a fondo il tuo tipo di personalità.
MBTI, abbreviazione di Myers-Briggs Type Indicator, è uno strumento di misurazione psicologica ampiamente ut...
La creatività è un'abilità globale unica degli esseri umani. Si riferisce alla capacità di generare nuove idee, scoprire e creare cose nuove. La creatività è una qualità psicologica necessaria per il completamento con successo delle attività creative. È composto da molteplici fattori come conoscenza, intelligenza, abilità ed eccellenti qualità di personalità.
La creatività è un simbolo importante...
La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...
L’autismo, noto anche come autismo, è un disturbo dello sviluppo neurologico che colpisce la comunicazione sociale, il comportamento e lo sviluppo emotivo. Di solito inizia nella prima infanzia e continua per tutta la vita.
I sintomi e la gravità dell’autismo variano da persona a persona, ma le caratteristiche comuni includono difficoltà nell’interazione sociale e nella comunicazione, modelli com...
Holland's Self-Directed Search è uno strumento di valutazione compilato da John Holland, un esperto americano di orientamento professionale, basato sulla sua vasta esperienza di consulenza professionale e sulla sua teoria del tipo di carriera. Questa valutazione ha un’elevata precisione ed è ampiamente utilizzata per guidare lo studio, la ricerca di lavoro e la transizione lavorativa.
John Hollan...
John Holland è professore di psicologia alla Johns Hopkins University e un famoso esperto di orientamento professionale negli Stati Uniti. Nel 1959 propose la teoria dell'interesse professionale, che ha un'ampia influenza sociale. Si ritiene che il tipo di personalità, gli interessi e l'occupazione delle persone siano strettamente correlati. L'interesse è un'enorme forza trainante per le attività ...
Persone diverse hanno soluzioni diverse allo stesso problema perché ognuno pensa al problema da una prospettiva diversa.
A volte le cose che sembrano difficili da risolvere possono essere facilmente risolte se riesci a pensare fuori dagli schemi e pensare in un modo diverso.
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