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PsycTest के निःशुल्क MBTI व्यक्तित्व परीक्षण नियमित संस्करण के साथ अपने आंतरिक व्यक्तित्व और स्वयं को समझने के तरीकों का अन्वेषण करें! यह संस्करण एक व्यापक और विस्तृत परीक्षण है जिसमें आपके व्यक्तित्व प्रकार की गहरी समझ हासिल करने में मदद करने के लिए 72 प्रश्न शामिल हैं।
एमबीटीआई, मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर का संक्षिप्त रूप, एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है जिस...
रचनात्मकता मनुष्य के लिए अद्वितीय एक व्यापक क्षमता है, यह नए विचारों को उत्पन्न करने, नई चीजों की खोज करने और बनाने की क्षमता को संदर्भित करती है। रचनात्मकता एक मनोवैज्ञानिक गुण है जो रचनात्मक गतिविधियों के सफल समापन के लिए आवश्यक है। यह ज्ञान, बुद्धि, क्षमता और उत्कृष्ट व्यक्तित्व गुणों जैसे कई कारकों से बना है।
रचनात्मकता एक महत्वपूर्ण प्रतीक है जो प्रतिभाओं को अलग करती है। उदाहरण के लिए, नई अव...
हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट असेसमेंट स्केल विषयों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्षणों की अधिक वैज्ञानिक और व्यापक समझ रखने की अनुमति दे सकता है, जिससे विषयों को भविष्य की कार्य दुनिया के साथ व्यक्तिगत गुणों को संयोजित करने और अपने स्वयं के कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और निर्धारित करने में मदद मिलती है नौकरी की तलाश और करियर चयन के बारे में बेहतर निर्णय।
यह परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी व्यावसाय...
ऑटिज्म, जिसे ऑटिज्म भी कहा जाता है, एक न्यूरोडेवलपमेंटल विकार है जो सामाजिक संचार, व्यवहार और भावनात्मक विकास को प्रभावित करता है। यह आमतौर पर बचपन में शुरू होता है और जीवन भर जारी रहता है।
ऑटिज्म के लक्षण और गंभीरता हर व्यक्ति में अलग-अलग होती है, लेकिन सामान्य विशेषताओं में सामाजिक संपर्क और संचार में कठिनाइयाँ, दोहराव वाले व्यवहार पैटर्न, जिद्दीपन, पर्यावरण में परिवर्तन के प्रति संवेदनशीलता और...
हॉलैंड की स्व-निर्देशित खोज एक अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक मूल्यांकन उपकरण है, जो उनके व्यापक कैरियर परामर्श अनुभव और उनके कैरियर प्रकार सिद्धांत पर आधारित है। इस मूल्यांकन में उच्च सटीकता है और इसका व्यापक रूप से मार्गदर्शन अध्ययन, नौकरी की तलाश और नौकरी परिवर्तन में उपयोग किया जाता है।
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक...
जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
एक ही समस्या के लिए अलग-अलग लोगों के पास अलग-अलग समाधान होते हैं क्योंकि हर कोई समस्या के बारे में अलग-अलग नजरिए से सोचता है।
कभी-कभी जिन चीज़ों को हल करना मुश्किल लगता है उन्हें आसानी से हल किया जा सकता है यदि आप दायरे से बाहर निकलकर एक अलग तरीके से सोच सकें।
परीक्षण में प्रवेश के लिए नीचे दिए गए प्रारंभ बटन पर क्लिक करें।
