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MBTI十六種性格類型在辦公室的優缺點和最佳搭檔,你屬於哪一種?

MBTI十六種性格類型在辦公室的優缺點和最佳搭檔,你屬於哪一種?
你是否想過,如果你的同事都是不同的人格類型,你的辦公室會變成什麼樣子?你是否想過,如果你和不同的人格類型的人一起工作,你會遇到什麼樣的故事?你是否想過,你自己的性格類型是什麼,你在辦公室中扮演什麼樣的角色? 如果你對這些問題感到好奇,那麼你可以嘗試MBTI性格測驗或性格色彩測驗,來了解你自己的性格類型,以及你和其他性格類型的人的相似度和差異度。這些測驗都是基於心理學理論,透過一系列的問題,來判斷你的性格傾向,例如外向或內向,感覺或直覺,思考或感受,判斷或知覺等。 MBTI性格測驗連結:https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩測驗連結:https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根據MBTI測試,我們可以將人們的性格類型分為16種,每種都有自己的特色和優勢,也有自己的缺點和挑戰。這些性格類型在辦公室中,會展現出不同的工作風格和溝通方式,...

如何讓工作熱情成為快樂的源泉,而不是壓力的根源?

你是否常聽到這樣的話:你應該對你的工作充滿熱情,這樣你才能取得成功和幸福?你是否也曾經為了尋找或維持你的工作熱情而感到焦慮和疲憊?你是否知道,工作熱情並不是一種單一的心理狀態,而是有不同的類型和影響?在這篇文章中,我們將介紹兩種不同的工作熱情:和諧激情和強迫性激情,以及它們對你的工作和生活的影響,以及如何培養和維持健康的工作熱情。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYAXn1DUA8ibsQ3TEE9x3ibjvkEz1kzD0p5lAmhLMyh3CicU680rfwBQgZOWJicM0TkSG 和諧熱情:工作的樂趣 如果你有和諧熱情,那麼你的工作就是你的樂趣之一。你喜歡你的工作,你認為它很重要,你願意為它付出時間和精力。但是,你的工作並不是你的一切,你也有其他的興趣和嗜好,你也能平衡你的工作和生活。你可以自由地選擇你的工...

正確職場心態:冷漠式工作,你不會感到焦慮

很多人在職場上感到焦慮,覺得自己的工作不被認可,不被提拔,不被尊重。他們總是期待著工作能帶給他們滿足感,幸福感,成就感。他們認為自己必須愛崗敬業,對工作充滿熱情,否則就是不合格的員工。 但是,這樣的心態真的對嗎?工作真的就是生活的全部嗎?我們是否可以換一個角度來看工作呢? 今天,我要跟大家分享一個真實的故事,這是一個單親媽媽的故事。她用她的行動和態度,給我們展示了一種不同的職場心態,一種冷漠式工作的心態。 冷漠式工作是什麼? ! 你可以不喜歡這份工作,但這份工作現在能讓你養家糊口,你可以冷漠式工作。 冷漠式工作,並不是說我們要對工作漠不關心,不負責任,不努力。而是說我們要對工作保持一定的距離,不讓工作佔據我們生活的整個空間,不讓工作影響我們的情緒和價值觀。 冷漠式工作的核心思想是:工作只是工作。 當我們把工作看成是生活中的一部分,而不是生活的全部時,我們就能更好地平衡我們的...

MBTI十六型人格分析-ISTJ

ISTJ-公務員型人格:嚴謹務實的執行者 ISTJ型人格代表嚴肅、安靜,並透過專注和全力投入,以及可靠的態度而獲得成功。他們以務實、有序、實際、邏輯、真實和可信賴的方式處理事務,無論是工作、家庭或生活,ISTJ型人格總能展現出良好的組織能力和有序性。他們責任感強,並且能夠在設定的目標上做出堅定的決策,不畏懼阻礙或閒言,始終堅持自己的信念。作為傳統的守護者,他們非常重視傳統和忠誠,是傳統思考者或管理者的典型代表。 ISTJ人格概覽 ISTJ(內向、感覺、思考和判斷)類型的人是社會的堅定分子,他們嚴肅、責任感強,並且通情達理。他們值得信賴,重視承諾,言出必行。 ISTJ型人格在工作中縝密務實,頭腦清晰,現實感強。無論從事何種工作,他們總是有條不紊且可靠。一旦他們相信某種方法是最佳的,就會堅定不移地執行下去,難以改變。 友情提示:如果你想測試自己的人格類型,可以參加PsycTest提供的...

新人必看:職場上的十八個雷區,你踩中了幾個?

你剛畢業,開始了你的職場生涯,你可能會覺得自己還是個學生,或者你可能會想要在工作中表現出色,贏得同事和領導的認可。但是,你知道嗎?在職場上,有很多細節會影響你的形象和發展,如果你不注意,你可能會犯一些新人常見的錯誤,讓自己陷入尷尬或困境。為了幫助你順利適應職場環境,我們為你總結了十八個需要注意的細節,希望你能夠避免這些錯誤,展現出一個成熟、專業、積極的職場新人形象。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWa9MbnJx6KQJGQldP33icNtibrPG6Lq6uKUbraSW9ctviamL60gOQvsC1BZL1Ribpq7QiblQz6400FL 一、說話要清晰,不要帶有學生腔或書生氣 在大學裡,你可能喜歡模仿一些動漫人物的說話方式,或是故意說話含糊不清,以為會顯得可愛或有個性。但是,在職場上,這樣的說話方式會讓人覺得...

工作與生活融合:一個讓你重拾對工作和生活的熱情的新思維

你有沒有算過自己一週工作了幾個小時?有沒有加班?有沒有把接電話、回訊息這些也算進去?這些都是工作,但也佔據了你的私人時間。 工作無時無刻不在,你的生活還剩下多少? ! 工作和生活怎麼平衡 工作與生活平衡(Work-life Balance),就是能夠處理好工作、家庭和其他事情。現在大家都知道心理健康很重要,不僅影響個人的幸福,也影響工作的效果。所以老闆和員工都開始專注於工作與生活平衡。 可是,人們的工作壓力太大了,常常要全心投入工作。而且現在社會變化快,通訊方便,我們很難分辨什麼時候是工作,什麼時候是休息。 有一種理論叫做工作與家庭邊界論(Work-family border theory),它說當工作與非工作之間的界線越來越模糊,我們就會感到身份上的衝突,既累又不開心。 免費心理測驗: 你是否選對了業界? 測試位址:www.psyctest.cn/t/Okxlppxq/ 你...

大學生求職秘技:四大難題的因應策略,讓你在求職中更有信心、更有競爭力!

大學生求職不再是一件輕鬆的事情,很多大學生在畢業後都會遇到一些困惑和難題,例如不知道自己適合什麼職業,找不到與專業對口的工作,文憑不夠硬,工作經驗不足等。這些問題看似複雜,其實都有一些可行的解決方案。本文將為你提供一些有用的建議和信息,幫助你在就業市場上找到自己的位置。 ! 大學生求職四大難題及解決方案 在目前的就業情況下,大學生求職不再是一件輕鬆的事。很多大學生在畢業後都會遇到一些困惑和難題,例如: 我不知道自己適合什麼職業,找不到與專業對口的工作怎麼辦? 我的文憑不夠硬,該怎麼辦? 我不知道開多少薪水合適? 雇主在招募時都強調工作經驗,面向畢業生的職位很少,或幾乎不招,該怎麼辦? 這些問題看似複雜,其實都有一些可行的解決方案。下面,我將針對每個問題,給予一些具體的建議,希望能對你有幫助。 問題一:我不知道自己適合什麼職業,找不到與專業對口的工作怎麼辦? 這是一個很常見的問...

職場面試策略:21個問題與答案讓你輕鬆應付

以下是職場面試中常見的一些問答,你可以在面試前準備好這些問題的答案,並且進行充分的練習和演練。透過良好的準備和表現,你可以在面試中展現出你的優勢和才能,增加獲得工作的機會。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48whPA7TS6zmW3BZ5lQe7ZOic8z6xuraKgZk1vqMr0LwJJJJAjDbDBbTXxyacf 1. 自我介紹 “請介紹一下你自己。” 這是幾乎所有職場面試中都會被問到的問題,你可以提前準備好自己的自我介紹,包括你的個人信息,教育背景,工作經驗和技能等。在回答問題時,要專注於表達清晰和結構合理,讓面試官對你有一個深刻的印象。 例如:「您好,我叫[姓名],非常感謝您給我這個機會進行自我介紹。我是一名[專業/行業]畢業生,有[相關工作經驗或實習經驗]。我有很強的團...

MBTI十六型人格分析-INFP

INFP-哲學家(治療者)型人格 INFP(內向、直覺、情緒、知覺)被譽為哲學家或治療者型人格。他們通常是安靜的觀察者,具有理想性,對自己的價值觀和重要的人物非常忠誠。 INFP希望生活的方式與他們內心的價值觀一致。他們具有強烈的好奇心,能夠迅速辨識機會,常常擔任創意的觸媒。除非他們的價值觀受到侵犯,INFP通常表現出很高的適應性和承受力。他們致力於了解並發展他人的潛力,做事全神貫注,但對自己處境和擁有的東西不太在意。 測測自己的MBTI人格類型:免費MBTI十六型人格測試 INFP人格概覽 INFP人格由內向(I)、直覺(N)、情緒(F)和知覺(P)所構成。當INFP能夠為他人服務並追求自己的理想時,他們表現得最出色。然而,如果他們的工作缺乏意義,他們的效率和效果都會大打折扣。 INFP最樂於做那些與自己價值觀相符的事。 即使在不太有趣的工作中,只要能從不同的角度看待,I...

MBTI十六型人格分析-ENFJ

ENFJ-教育家型人格 熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。能怡然且技巧性地帶領團體討論或簡報提案。愛交際、受歡迎及富同情心。對稱許及批評很在意。喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。 !ENFJ 概覽: ENFJ是MBTI職業性格測驗的結果之一。 ENFJ表示:外向(E)+直覺(N)+情感(F)+判斷(J)。 ENFJ是指的就是供應者, 供應是提供給他人生活必需品的行為,供應者天生就熱衷於為他人服務,保證他們具有物資充足感和群體歸屬感。他們自覺承擔起照顧身邊的人和安排其福利待遇的責任,他們也是理想主義者型中,最喜愛交際的人。無論走到都會承擔著社會奉獻者的角色,愉快的付出自己的時間和精力,以確保別人的需要得到滿足、傳統得到維持和發展,並圓滿的履行其社會職責。 類型分析: 由於生性善良或溫柔,他們更樂於選擇保管者的角色...
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