🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...
হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট অ্যাসেসমেন্ট স্কেল বিষয়গুলিকে তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলির আরও বৈজ্ঞানিক এবং ব্যাপক বোঝার অনুমতি দিতে পারে, যার ফলে বিষয়গুলিকে ভবিষ্যতের কাজের জগতের সাথে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করতে এবং তাদের নিজস্ব কেরিয়ারের আগ্রহ এবং ক্ষমতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং নির্ধারণ করতে সহায়তা করে৷ চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার নির্বাচন সম্পর্কে আরও ভাল সিদ্ধান্ত।
এই পরীক্ষাটি আমেরি...
আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের অনুশীলনে ভাল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক খুঁজে বের করতে হবে এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এড়িয়ে অন্যের বন্ধুত্ব পেতে চেষ্টা করলেই কেবল বনের মাছ হতে পারে এবং আদর্শ লক্ষ্য অর্জন করা অসম্ভব।
আসলে, জনপ্রিয় হওয়া কখনও কখনও ধনী হওয়ার চেয়ে ভাল। তাহলে আপনি কিভাবে সবকিছু অর্জন করবেন?
আপনার বসকে প্রথমে সম্মান করুন এবং তারপরে তাদের সাথে ভালভাবে চলুন।
এই পদে অধিষ্ঠিত যে কোনো বস (বিভাগীয়...
ব্যক্তিত্ব এবং কর্মজীবন ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত ব্যক্তিত্বের ধরন এবং কর্মজীবনের ধরণ আপনার ক্যারিয়ারের সাফল্য নির্ধারণ করে। পেশাগত মনোবিজ্ঞানের গবেষণা দেখায় যে বিভিন্ন পেশার অনুশীলনকারীদের জন্য পৃথক ব্যক্তিত্বের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব ক্যারিয়ারের উপযুক্ততাকে প্রভাবিত করে। তিনি যে পেশায় নিয়োজিত হন তা যখন তার ব্যক্তিত্বের সাথে মিলে যায়, তখন তার জন্য তার ক্ষমতা প্রয়োগ করা ...
বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং...
ডব্লিউভিআই ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্ট হল একটি ক্লাসিক পরীক্ষা যা আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী শুবার দ্বারা 1970 সালে সংকলিত হয়। এটিকে একজন ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী মূল্যবোধ এবং কাজের প্রেরণামূলক কারণগুলিকে পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরণা এটি পেশাদার মানগুলিকে তিনটি মাত্রায় বিভক্ত করে: অভ্যন্তরীণ মান, বহিরাগত মান এবং বহিরাগত পুরস্কার।
1. অভ্যন্তরীণ মূল্যবোধ: অভ্যন্তরীণ মানগুলি পেশার প্র...
আমরা ভিড়ের মধ্যে স্বাধীন ব্যক্তি, কিন্তু সমাজে এবং কর্মক্ষেত্রে আমাদের অন্যদের সাথে সহযোগিতা করতে হবে এবং স্বাধীন নই।
কর্মক্ষেত্রে, আমাদের কেবল সক্রিয় কাজের ক্ষমতা এবং সৃজনশীলতাই নয়, দলগত মনোভাব এবং সহযোগিতার শক্তি বুঝতে হবে। আমরা যদি নিজেদেরকে মসৃণভাবে চলতে পারি, কাজে থাকতে পারি এবং কর্মক্ষেত্রে পথচলা এড়াতে পারি?
প্রথমত, আমাদের নিজেদেরকে সঠিকভাবে অবস্থান করতে হবে সবাই জানে যে একটি কামড় আপন...
জীবনের প্রতিটি কাজের অভিজ্ঞতা এতই মূল্যবান, প্রথম চাকরি, সবচেয়ে মূল্যবান চাকরি, যে কাজটি আপনাকে অন্যায় মনে করে... যখন আপনাকে স্কুল ছেড়ে চাকরি খুঁজতে সমাজে প্রবেশ করতে হয়, তখন আপনি কী ভাবছেন? এটা কি একটি আদর্শ বা এটি একটি আসন্ন জীবিকা আপনি পরীক্ষা নিতে পারে?
আমরা যা পছন্দ করি তা করার জন্য আমাদের প্রত্যেককে এমন কিছু করতে হবে যা অর্থ উপার্জনের জন্য কাজ করতে হবে এমন একটি বাস্তবতা যা আপনাকে বাধ্য করতে হবে কাজ, আপনি আপনার কাজের মধ্যে খুব বেশি উত্সাহ না করা ভাগ্যবান, অবশ্যই আপনার রুচি অনুসারে কাজ ছাড়া।
এখন পরীক্ষা করার জন্য নিচের স্টার্ট বাটনে ক্লিক করুন আপনার কাজের ত্রুটিগুলো কি?
আপনি কি একজন ওয়ার্কহোলিক যিনি কাজের প্রতি অতি উৎসাহী, নাকি একজন আলস্য যিনি খুব বেশি কাজ করতে পছন্দ করেন না?
খুঁজে বের করার জন্য একটি ছোট পরীক্ষা নিন, এবং আপনি আপনার কাজের মনোভাব পরিবর্তন করার জন্য এই সুযোগটি নিতে পারেন।
