إن مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية يمكن أن تتنبأ بشكل فعال بالمواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في الممارسات الإدارية مثل توظيف المواهب، وتدريب الموظفين، والإدارة المهنية، وتصميم النظام التنظيمي، والاحتفاظ بالموظفين في إدارة الموارد البشرية للشركات، يمكن استخدام مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة الشركات وتعزيز القدرة التنافسية للشركات. .
تشير مطابقة القيم، والمعروفة أيضًا باس...
هذا هو الاختبار النفسي الأكثر دقة على الإطلاق، ويكشف عن ذاتك الداخلية الحقيقية من خلال إجاباتك على سلسلة من الأسئلة. ستغطي هذه المجموعة من الاختبارات جوانب مثل توقعات الحب، واختيار الشريك، ومعرفة الوضع الحالي، وسمات الشخصية، والتقييم الذاتي، والمهن المناسبة، وما إلى ذلك، لمساعدتك على فهم نفسك بشكل أكثر شمولاً.
في هذا الاختبار، ستواجه سلسلة من الأسئلة حول تفضيلاتك الشخصية، واتجاهاتك العاطفية، وميو...
يمكن لمقياس تقييم الاهتمامات المهنية في هولندا أن يسمح للأفراد بالحصول على فهم علمي وشامل أكثر لسماتهم الشخصية، وبالتالي مساعدة الأشخاص على الجمع بين السمات الشخصية وعالم العمل المستقبلي واكتشاف وتحديد اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتحقيق النجاح قرارات أفضل بشأن البحث عن الوظائف واختيار المهنة.
يعتمد هذا الاختبار على نظرية تقييم المواهب التي وضعها هولاند، وهو خبير أمريكي مشهور في التعليم المه...
العلاقات الشخصية الجيدة يجب إيجادها في ممارسة العلاقات الشخصية. إن تجنب العلاقات الشخصية ومحاولة الحصول على صداقة الآخرين لا يمكن أن يكون إلا سمكة في الغابة، ومن المستحيل تحقيق الهدف المثالي.
في الواقع، أن تكون مشهورًا في بعض الأحيان أفضل من أن تكون ثريًا. إذن كيف يمكنك تحقيق كل شيء؟
إلى رئيسك في العمل احترمه أولاً ثم تعامل معه بشكل جيد.
يجب أن يتمتع أي رئيس (بما في ذلك رؤساء الأقسام ومديري الم...
ترتبط الشخصية والوظيفة ارتباطًا وثيقًا. إن التوافق بين نوع الشخصية ونوع المهنة يحدد مدى نجاح حياتك المهنية. تظهر الأبحاث في علم النفس المهني أن المهن المختلفة لها متطلبات شخصية مختلفة لممارسيها.
تؤثر شخصية الشخص على ملاءمته المهنية. فعندما تتناسب المهنة التي يزاولها مع شخصيته، يسهل عليه أن يبذل قدراته ويحقق الإنجازات. على العكس من ذلك، قد يؤدي ذلك إلى إهدار مواهبهم الأصلية، أو قد يضطرون إلى العمل...
قاد خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير، البروفيسور إدغار شين من كلية سلون لإدارة الأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، فريقًا متخصصًا لإجراء دراسة تتبع مهني لمدة 12 عامًا على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعمال، بما في ذلك المقابلات واستطلاعات المتابعة، تم استخدام استبيانات الشركة وتقييمات المواهب والاستبيانات وغيرها من الأساليب لتحليل وتلخيص نظرية المرساة المهنية (الت...
اختبار القيم المهنية لـ WVI هو اختبار كلاسيكي قام بتجميعه عالم النفس الأمريكي شوبر في عام 1970. وهو مصمم لقياس الأهمية التي يوليها الفرد للقيم الجوهرية والخارجية والعوامل المحفزة للعمل المحفزات. فهو يقسم القيم المهنية إلى ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية، والقيم الخارجية، والمكافآت الخارجية.
1. القيم الجوهرية: ترتبط القيم الجوهرية بطبيعة المهنة نفسها، وتركز على مدى أهمية الفرد للخصائص الجوهرية للوظيفة...
نحن أفراد مستقلون بين الجمهور، ولكن في المجتمع وفي العمل نحتاج إلى التعاون مع الآخرين ولسنا مستقلين.
في العمل، لا نحتاج فقط إلى القدرة على العمل النشط والإبداع، بل نحتاج أيضًا إلى التحلي بروح الفريق وفهم قوة التعاون. ماذا لو تمكنا من جعل أنفسنا نسير بسلاسة ونكون في متناول أيدينا ونتجنب الانعطافات في العمل؟
بادئ ذي بدء، علينا أن نتخذ وضعنا الصحيح. يعلم الجميع أن قضمة واحدة لا يمكن أن تجعلك رجلاً ...
كل تجربة عمل في الحياة تستحق الاعتزاز بها، الوظيفة الأولى، الوظيفة الأكثر قيمة، الوظيفة التي تجعلك تشعر بالظلم... عندما يتعين عليك ترك المدرسة ودخول المجتمع للعثور على وظيفة، ما الذي تفكر فيه؟ ما هو المثالي؟ هل هو مستقبل أم أنها مشكلة معيشية وشيكة؟ ماذا يمكن أن تجلب لك وظيفتك القادمة؟
يجب على كل واحد منا أن يفعل أشياء لا نحبها لكي يفعل ما يحبه. مكان العمل هو مثال نموذجي على أن الاضطرار إلى العمل من أجل كسب المال هو واقع يجب على الجميع مواجهته، ويجب أن تكون مجبرًا على ذلك العمل، أنت مقدر ألا تضع الكثير من الحماس في عملك، باستثناء العمل الذي يناسب ذوقك بالطبع.
انقر فوق زر البدء أدناه للاختبار الآن. ما هي العيوب في عملك؟
