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Die Emotional Stability Scale (EES) von Eysenck ist ein psychologisches Messinstrument, das vom britischen Psychologen Hans Eysenck entwickelt wurde und zur Beurteilung des emotionalen Stabilitätsniveaus einer Person dient.
Eysenck ist Professor für Psychologie an der University of London im Vereinigten Königreich. Er ist einer der berühmtesten Psychologen der Gegenwart und hat eine Vielzahl psyc...
In der traditionellen chinesischen Kultur ist die Fünf-Elemente-Theorie eine wichtige Methode zur Beschreibung von Naturphänomenen und Lebensaktivitäten. Es fasst alles im Universum in fünf Grundelemente zusammen: Holz, Feuer, Erde, Metall und Wasser und glaubt, dass zwischen diesen Elementen eine sich gegenseitig verstärkende Beziehung besteht. Heutzutage wird diese alte Theorie auf die Persönlic...
Sigma Male (Sigma Male) bezieht sich im Allgemeinen auf unabhängige, selbstdisziplinierte Männer, die das andere Geschlecht nicht verfolgen oder ihm gefallen und jeden respektieren. Er gilt als „hochwertiger Mann“, weil er sich von den gängigen gesellschaftlichen Werten unterscheidet und voller Persönlichkeit erscheint, und gilt als „einsamer Wolf“. Diese Eigenschaften machen sie zu hochwertigen I...
S=Sadismus→der Sadist des herrschsüchtigen CEO
M=Masochismus→Der Masochist eines unschuldigen kleinen Lamms.
Menschen, die ein gewisses Verständnis von SM haben, werden SM niemals mit sexuellem Missbrauch und Gewalt verwechseln.
SM legt Wert auf die Freiwilligkeit aller Teilnehmer. Bei SM-Aktivitäten ist es einfach eine sexuelle Präferenz der Menschen.
Wenn Sie Ihre eigenen SM-Eigenschaften ken...
Wenn es um „Qi Pa Shuo“ geht, muss es jeder kennen! Diese von Ma Dong, Cai Kangyong und anderen moderierte Debatten-Varieté-Show hat seit ihrer Einführung mit ihren einzigartigen Debattenthemen und spannenden Debatten die Aufmerksamkeit unzähliger Zuschauer auf sich gezogen. Als phänomenale Show bringt „Qi Pa Shuo“ jede Saison verschiedene Überraschungen und Akzente. Diese fantasievollen Debatten ...
Der DISC-Persönlichkeitstest, auch bekannt als DISC-Persönlichkeitstest oder DISC-Verhaltenstest, ist ein von ausländischen Unternehmen weit verbreiteter Persönlichkeitstest, der dazu dient, Menschen zu testen, zu bewerten und ihnen dabei zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, ihre Arbeitsleistung, ihre Teamarbeit, ihren Führungsstil usw. zu verbessern .
Der DISC-Persönl...
Kennen Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ihre Persönlichkeit gut? Es ist etwas anmaßend von mir, das zu fragen. Wer kennt das nicht? Allerdings gibt es auch viele Menschen, die sich selbst nicht wirklich gut kennen und nicht wissen, welche Art von Persönlichkeit sie haben. Manchmal sind sie so und manchmal so. Sind das multiple Persönlichkeiten? Vielleicht! Lasst uns ein paar Tests machen! Sehe...
Im Folgenden finden Sie eine interessante Testfrage, die Ihre Eigenschaften und Tendenzen gegenüber dem anderen Geschlecht aufzeigt, basierend auf Ihrer Vorliebe für die Suche nach Schätzen auf einer abgelegenen Insel im Südchinesischen Meer. Wählen Sie sorgfältig aus, wo Sie am meisten suchen möchten, und überprüfen Sie dann Ihre Testergebnisse.
Jeder hat mehr oder weniger Prinzipien, die für andere schwer zu verstehen sind. Wir nennen diese schlechte Angewohnheit gemeinhin „Schildkrötenhaar“. Schauen wir uns nun an, ob auch Sie solche schlechten Angewohnheiten haben.
