搜測試: 如何成为有趣的人？

你是個怎樣性情的人呢？是雷厲風行的急性子，還是慢條斯理的慢性子？來做一個小測試吧，從中你可以知道自己是什麼「性子」的人。

俗話說得好“害人之心不可有，防人之心不可無，萬丈深溝終有低，唯有人心不可測”，在這個人世複雜的社會，不能不能心存惡意，但也要懂得防範，因為人心難測，會有很多未知的險惡發生。就像農夫與蛇的寓言故事，你的好心不一定能得到好報，甚至還會招來殺身之禍。人與人的相處中，是一種長期的，雙向的相處模式，有的人會為了自己的利益而不惜代價去傷害別人，踩著別人的肩膀往上爬。人心是難揣摩的，在這個充滿利益與競爭的社會，擁有防範之心可謂是做人的大智慧。在與人交往的過程中，你要小心身邊哪些小人或姦詐的人呢？今天，我們就透過測試來看看吧！

TVB的《宮心計》你看過嗎？裡面一個個玩弄心計的壞人是不是讓你覺得咬牙切齒，而現實中的你是不是一個有心計的人呢？做做這個測試就知道啦。

透過參觀的順序來看看你是否是個合群的人。

透過這個測試，你可以了解自己在處理人際關係時是否很圓滑，能否掌握雙方的心理戰術，是不是人際關係的高手。

什麼樣的人能成為你的知己，或是無話可說的死黨呢？為了發掘與你最契合的朋友，我們準備了以下的測試，以便幫助你找到真正的好朋友。

好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。 事實上，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。那麼如何做到八面玲瓏呢？ 對上司——先尊重後磨合。 任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。 n他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鏡的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的表現。 但每一個上司都不是完美的。 所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁上新的台階才是最終目的。 要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。 不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。 對朋友－善交際勤聯絡。 俗話說得好：樹挪死，人挪活。 在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個...

沒有人與人之間的交往，世界將成為一片荒涼的沙漠。 交往給人帶來幸福和歡樂，正如一位著名的心理學家所說的：“一個人成功的因素85％來自社交。” 由於人的氣質、個性等特質不同，表現在人際關係上也會有不同的類型。正如不同氣質類型的人適合做不同工作一樣，不同人際關係類型的人所適合的工作也不同。 那麼在社交中你是屬於哪一類人呢？

“我的夢中情人在何方，他（她）長什麼模樣呢？” 相信這是很多人常常思考的問題。 任何一段能長久的感情，一定是以平凡和舒服為基礎的，正所謂歸於平淡，久處不厭。 的確，每個人都是獨一無二的個體，有自己的思想、情感、脾性和三觀，所以從嚴格意義上來講，沒有絕對合適的兩個人，以及完美適配的伴侶。 以此為前提，不妨把我們口中常提到的合適，理解為兩個人之間是有那麼一些契合點的。 許多事情都強求不來，人也勉強不了自己，好比你無法忍受一個人做事墨跡，無論怎麼樣，你就是無法忍受，內心的那種感覺根本不會因為對方解釋了什麼，別人勸說了什麼而有一丁點改變。 又等遇到了一個做事雷厲風行的人，就是打心裡覺得舒服痛快，讓你感覺是個頻道的人。 但是很多人，對於所謂的合適是沒有判斷標準的，甚至不了解、不清楚自己內心的情感狀態，以至於帶來了許多遺憾。 那我們到底該怎樣去判斷，誰才是最適合自己的人呢？ 這個愛情心...

相信大部分人都希望自己魅力無限，有的人看起來風情萬種，但在異性眼中也許未必真的有吸引力，反覺得是無聊地賣弄風騷。 有的人看起來舉止毫不張揚，但一顰一笑都撩人心癢。 你在異性心裡到底是哪一類？趕緊來測測吧。 你也不會給他們好臉色，一定會伺機以牙還牙。 給你的一點小忠告就是對人寬容一點，也許某年某月某日得罪你的那個人是無心之過，你也有希望別人寬容你的時候。