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你是一个怎样性情的人?
你是一个怎样性情的人呢?是雷厉风行的急性子,还是一个慢条斯理的慢性子?来做一个小测试吧,从中你可以知道自己是什么“性子”的人。
测测你要小心身边哪些小人或奸诈的人?
俗话说得好“害人之心不可有,防人之心不可无,万丈深沟终有低,唯有人心不可测”,在这个人世复杂的社会,不能不能心存恶意,但也要懂得防范,因为人心难测,会有很多未知的险恶发生。就像农夫与蛇的寓言故事,你的好心不一定能得到好报,甚至还会招来杀身之祸。人与人的相处中,是一种长期的,双向的相处模式,有的人会为了自己的利益而不惜代价去伤害别人,踩着别人的肩膀往上爬。人心是难揣摩的,在这个充斥着利益与竞争的社会,拥有防范之心可谓是做人的大智慧。在与人交往的过程中,你要小心身边哪些小人或奸诈的人呢?今天,我们就通过测试来看看吧!
你是否是一个有心计的人?
TVB的《宫心计》你看过吗?里面一个个玩弄心计的坏人是不是让你觉得咬牙切齿,而现实中的你是不是一个有心计的人呢?做做这个测试就知道啦。
你是否是一个合群的人?
透过参观的顺序来看一看你是否是个合群的人。
你怎样对待两面三刀的人?
通过这个测试,你可以了解自己在处理人际关系时是否很圆滑,能否把握好双方的心理战术,是不是人际关系的高手。
什么样的人能成为你的知己?
什么样的人能成为你的知己,或者是无话不说的死党呢?为了发掘与你最契合的朋友,我们准备了下面的测试,以便帮助你找到真正的好朋友。
测测你是不是八面玲珑的职场达人?
好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。
事实上,受人欢迎有时胜过腰缠万金。那么如何做到八面玲珑呢?
对上司——先尊重后磨合。
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。
n他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。
所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈上新的台阶才是最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。
不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对朋友——善交际勤联络。
俗话说得好:树挪死,人挪活。
在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一...
与人交往时你属于哪类人?
没有人与人之间的交往,世界将成为一片荒凉的沙漠。
交往给人带来幸福和欢乐,正如一位著名的心理学家所说的:“一个人成功的因素85%来自社交。”
由于人的气质、个性等特点不同,表现在人际关系中也就会有不同的类型。正如不同气质类型的人适合做不同工作一样,不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。
那么在社交中你属于哪类人呢?
爱情心理测试:你会爱上哪一种人?
“我的梦中情人在何方,他(她)长什么模样呢?”
相信这是很多人经常思考的一个问题。
任何一段能长久的感情,一定是以平凡和舒服为基础的,正所谓归于平淡,久处不厌。
的确,每个人都是独一无二的个体,有自己的思想、情感、脾性和三观,所以从严格意义上来讲,没有绝对合适的两个人,以及完美适配的伴侣。
以这为前提,不妨把我们口中经常提到的合适,理解为两个人之间是有那么一些契合点的。
许多事情都强求不来,人也勉强不了自己,好比你无法忍受一个人做事墨迹,无论怎么样,你就是无法忍受,内心的那种感觉根本不会因为对方解释了什么,别人劝说了什么而有一丁点改变。
又等遇到了一个做事雷厉风行的人,就是打心里觉得舒服痛快,让你感觉是一个频道的人。
但是很多人,对于所谓的合适是没有判断标准的,甚至不了解、不清楚自己内心的情感状态,以至于带来了许多遗憾。
那么我们到底该怎样去判断,谁才是最适合自己的人呢?
...
你在异性心中有多撩人?
相信大部分人都希望自己魅力无限,有的人看起来风情万种,但在异性眼中也许未必真的有吸引力,反觉得是无聊地卖弄风骚。
有的人看起来举止毫不张扬,但一颦一笑都撩人心痒。
你在异性心里到底是哪类?赶紧来测测吧。
你也不会给他们好脸色,一定伺机以牙还牙。
给你的一点小小忠告就是对人宽容一点,也许某年某月某日得罪你的那个人是无心之过,你也有希望别人宽容你的时候。