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लोगों के जन्मजात व्यक्तित्व गुणों के अनुसार, पीडीपी लोगों को उनकी विशेषताओं के अनुसार पांच प्रकारों में विभाजित करता है, उन्हें बाघ, मोर, कोआला, उल्लू और गिरगिट में विभाजित किया जाता है।
आपके व्यक्तित्व के गुणों को तुरंत परखने के लिए एक प्रश्न!
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक पेशेवर व्यक्तित्व विश्लेषण प्रणाली है, पूरा नाम प्रोफेशनल डायनामेट्रिक प्रोग्राम या संक्षेप में पीडीपी है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित किया गया था और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय से आविष्कार पेटेंट प्राप्त किया था। पिछले 35 वर्षों में...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई) का परिचय
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी (एनपीआई) एक साइकोमेट्रिक उपकरण है जिसका उपयोग व्यक्तियों में नार्सिसिस्टिक लक्षणों का आकलन करने के लिए किया जाता है। मूल रूप से 1979 में मनोवैज्ञानिक रस्किन और हॉल द्वारा विकसित, एनपीआई पैमाने को बाद में संशोधित किया गया और एनपीआई-16 सहित कई संस्करणों में सुधार किया गया। एनपीआई-16 एनपीआई का एक सरलीकृत संस्करण ...
किसी टीम में आप हमेशा क्या भूमिका निभाते हैं? आप एक टीम के रूप में कितनी अच्छी तरह काम करते हैं? क्या आप अपनी टीम के अन्य लोगों के साथ अच्छा व्यवहार कर सकते हैं? क्या आप साथ मिलकर अच्छा काम कर सकते हैं? क्या आप मिलनसार व्यक्ति हैं?
अपने टीम वर्क कौशल का आकलन करने के लिए एक परीक्षण लें।
जैसा कि कहा जाता है, 'मिट्टी और पानी लोगों का पोषण करते हैं, और जिस नेतृत्व का वे अनुसरण करेंगे उससे वही सैनिक पैदा होंगे।'
एक नेता पूरी टीम में एक ऐसा व्यक्ति होता है जो अतीत और अगले को जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। वह एक मार्गदर्शक होता है और उसे अधिकतम लाभ के लिए कई दलों की ताकत इकट्ठा करने की आवश्यकता होती है।
एक नेता बनना आसान है, लेकिन एक अच्छा नेता बनना आसान नहीं है। एक अच्छे ने...
अवचेतन एक मनोवैज्ञानिक शब्द है। 'मानव प्रवृत्ति मस्तिष्क का एक अवचेतन हिस्सा है' मानव मनोवैज्ञानिक गतिविधियों के अनजान हिस्से को संदर्भित करता है, और यह लोगों की 'मानसिक गतिविधि प्रक्रिया है जो घटित हुई है लेकिन चेतना की स्थिति तक नहीं पहुंची है।' फ्रायड ने अवचेतन को दो भागों में विभाजित किया, अचेतन और अचेतन। कुछ ने इसका अनुवाद अचेतन और अवचेतन के रूप में भी किया।
फ्रायड के मनोवैज्ञानिक सिद्धांत म...
तनाव शारीरिक और मानसिक तनाव और बेचैनी की भावनात्मक प्रतिक्रिया को संदर्भित करता है जो लोग चुनौतियों या मांगों का सामना करते समय महसूस करते हैं। तनाव कई अलग-अलग कारकों से आ सकता है, जैसे काम, स्कूल, रिश्ते, स्वास्थ्य, वित्त आदि। मध्यम तनाव लोगों के उत्साह और रचनात्मकता को उत्तेजित कर सकता है, लेकिन अत्यधिक तनाव शरीर और मनोविज्ञान पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है।
मनोविज्ञान में, लोग आमतौर पर तनाव को...
परिवार, स्कूल, कंपनियाँ और अन्य संगठन सभी को एक टीम कहा जा सकता है, और आप टीम के सदस्य हैं तो टीम में आपकी क्या भूमिका है? क्या यह महत्वपूर्ण है या महत्वहीन? क्या आपकी उपस्थिति टीम को और अधिक जीवंत बनाती है?
पारस्परिक संबंधों में, हर कोई ऐसा व्यक्ति बनने की आशा करता है जिसे पसंद किया जाए और जिसके साथ मिलना-जुलना आसान हो। क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जिसके साथ मिलना-जुलना आसान है और समूह में आप पसंद करने योग्य हैं? एक व्यक्तित्व परीक्षण लें.
