🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
মানুষের সহজাত ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য অনুসারে, পিডিপি মানুষকে তাদের নিজ নিজ বৈশিষ্ট্য অনুসারে পাঁচটি ভাগে ভাগ করে, তারা বাঘ, ময়ূর, কোয়ালা, পেঁচা এবং গিরগিটে বিভক্ত।
আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি দ্রুত পরীক্ষা করার জন্য একটি প্রশ্ন!
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট, যা পিডিপি অ্যানিম্যালিটি পার্সোনালিটি টেস্ট নামেও পরিচিত, একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ পদ্ধতি, পুরো নাম হল প্রফেশনাল ডায়নামেট্রিক প্রোগ্রামস, বা সংক্ষেপে পিডিপি।
PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা 1978 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিকশিত হয়েছিল এবং ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া এবং কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আবিষ্কারের পেটেন্ট প্রাপ্ত হয়েছিল। গত 35 বছরে, এই ব্যক্তি...
নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (এনপিআই) এর ভূমিকা
নার্সিসিস্টিক পার্সোনালিটি ইনভেন্টরি (এনপিআই) হল একটি সাইকোমেট্রিক টুল যা ব্যক্তিদের মধ্যে নার্সিসিস্টিক বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়। মূলত 1979 সালে মনোবিজ্ঞানী রাসকিন এবং হল দ্বারা বিকশিত, NPI স্কেল পরবর্তীকালে NPI-16 সহ বিভিন্ন সংস্করণে সংশোধিত এবং উন্নত করা হয়েছে। NPI-16 হল NPI-এর একটি সরলীকৃত সংস্করণ, 2006 সালে Ames, Rose এ...
আপনি একটি দলে সবসময় কি ভূমিকা পালন করেন? আপনি একটি দল হিসাবে কতটা ভাল কাজ করেন আপনি কি আপনার দলের অন্যান্য লোকেদের সাথে ভালভাবে চলতে পারেন? আপনি একসাথে ভাল কাজ করতে পারেন? আপনি একটি সমন্বিত ব্যক্তি?
আপনার টিমওয়ার্ক দক্ষতা মূল্যায়ন করার জন্য একটি পরীক্ষা নিন।
প্রবাদটি হিসাবে, 'মাটি এবং জল মানুষকে পুষ্ট করে, এবং তারা যে নেতৃত্ব অনুসরণ করে তা একই সৈন্য তৈরি করবে।'
একজন নেতা পুরো দলে একজন ব্যক্তি যিনি অতীত এবং পরবর্তীকে সংযুক্ত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন এবং তিনি একটি পথপ্রদর্শক এবং সর্বাধিক সুবিধা পেতে একাধিক দলের শক্তি সংগ্রহ করতে হবে।
নেতা হওয়া সহজ, কিন্তু ভালো নেতা হওয়া সহজ নয় একজন ভালো নেতার বিস্তৃত মন থাকতে হবে এবং সত্যিটা বুঝতে হবে যে ...
অবচেতন একটি মনস্তাত্ত্বিক শব্দ। 'মানুষের প্রবৃত্তি মস্তিষ্কের একটি অবচেতন অংশ' মানুষের মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপের অলক্ষিত অংশকে বোঝায় এবং এটি মানুষের 'মানসিক কার্যকলাপ প্রক্রিয়া যা ঘটেছে কিন্তু চেতনার অবস্থায় পৌঁছেনি।' ফ্রয়েড অবচেতনকে আরও দুটি ভাগে ভাগ করেছেন, অচেতন এবং অচেতন কেউ কেউ এটিকে পূর্বচেতন এবং অবচেতন হিসাবে অনুবাদ করেছেন।
ফ্রয়েডের মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বে, যদিও অচেতন, অচেতন এবং চেতনা...
স্ট্রেস শারীরিক এবং মানসিক উত্তেজনা এবং অস্বস্তির মানসিক প্রতিক্রিয়াকে বোঝায় যা লোকেরা চ্যালেঞ্জ বা চাহিদার মুখোমুখি হওয়ার সময় অনুভব করে। কাজ, স্কুল, সম্পর্ক, স্বাস্থ্য, আর্থিক ইত্যাদির মতো বিভিন্ন কারণ থেকে মানসিক চাপ আসতে পারে। মাঝারি মানসিক চাপ মানুষের উদ্দীপনা এবং সৃজনশীলতাকে উদ্দীপিত করতে পারে, তবে অতিরিক্ত চাপ শরীর এবং মনোবিজ্ঞানের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে।
মনোবিজ্ঞানে, লোকেরা সাধারণ...
পরিবার, স্কুল, কোম্পানি এবং অন্যান্য সংস্থাগুলিকে একটি দল বলা যেতে পারে, এবং আপনি দলের একজন সদস্য তাই দলে আপনি কী ভূমিকা পালন করেন? এটা কি গুরুত্বপূর্ণ বা নগণ্য? আপনার উপস্থিতি কি দলকে আরও প্রাণবন্ত করে তোলে?
আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে, প্রত্যেকেই এমন একজন ব্যক্তি হতে আশা করে যাকে পছন্দ করা যায় এবং সহজে মিশতে পারে আপনি কি এমন একজন ব্যক্তি যার সাথে সঙ্গম করা সহজ এবং একটি গোষ্ঠীতে পছন্দ করা যায়? একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা নিন।
