وفقا لسمات الشخصية الفطرية للناس، يقسم PDP الناس إلى خمسة أنواع وفقا لخصائص كل منهم، وينقسمون إلى النمور، والطاووس، والكوالا، والبوم، والحرباء.
سؤال واحد لاختبار سمات شخصيتك بسرعة!
اختبار الشخصية PDP، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية الحيوان PDP، هو نظام تحليل شخصية احترافي، الاسم الكامل هو Professional DynaMetric Programs، أو PDP للاختصار.
تم تطوير اختبار الشخصية PDP في الولايات المتحدة عام 1978 وحصل على براءات اختراع من جامعة جنوب كاليفورنيا وجامعة كولورادو. على مدار الـ 35 عامًا الماضية، تم الترويج لاختبار الشخصية هذا واستخدامه في 34 دولة، مع أكثر من 16 مليون مستخدم حول ا...
مقدمة لجرد الشخصية النرجسية (NPI)
جرد الشخصية النرجسية (NPI) هو أداة قياس نفسي تستخدم لتقييم السمات النرجسية لدى الأفراد. تم تطوير مقياس NPI في الأصل من قبل علماء النفس راسكين وهال في عام 1979، ثم تمت مراجعته وتحسينه لاحقًا إلى عدة إصدارات، بما في ذلك NPI-16. NPI-16 هو نسخة مبسطة من NPI، اقترحها أميس وروز وأندرسون في عام 2006، بهدف توفير أداة سريعة وفعالة للبحث والتقييم اليومي.
مقياس NPI-16
يتك...
ما هو الدور الذي تلعبه دائمًا في الفريق؟ ما مدى نجاحك في العمل كفريق؟ هل يمكنك الانسجام مع الأشخاص الآخرين في فريقك؟ هل يمكنكم العمل بشكل جيد معًا؟ هل أنت شخص اجتماعي؟
قم بإجراء اختبار لتقييم مهارات العمل الجماعي لديك.
وكما يقول المثل: 'إن التربة والمياه تغذي الناس، والقيادة التي يتبعونها ستنتج نفس الجنود'.
القائد هو شخص في الفريق بأكمله يلعب دورًا مهمًا في ربط الماضي بالقادم، وهو بمثابة ضوء توجيهي ويحتاج إلى جمع قوة الأطراف المتعددة لتحقيق أقصى قدر من الفوائد.
من السهل أن تكون قائداً، لكن ليس من السهل أن تكون قائداً جيداً. يجب أن يتمتع القائد الجيد بعقل واسع ويفهم حقيقة أن رئيس الوزراء يستطيع أن يحمل القارب ف...
العقل الباطن هو مصطلح نفسي. 'الغريزة الإنسانية هي جزء اللاوعي من الدماغ' تشير إلى الجزء غير الملحوظ من الأنشطة النفسية البشرية، وهي 'عملية النشاط العقلي للناس التي حدثت ولكنها لم تصل إلى حالة الوعي'. كما قسم فرويد العقل الباطن إلى قسمين، ما قبل الوعي واللاوعي، كما ترجمه البعض على أنه ما قبل الوعي واللاوعي.
في نظرية فرويد النفسية، على الرغم من أن اللاوعي وما قبل الوعي والوعي هي ثلاثة مستويات مختلف...
يشير الإجهاد إلى رد الفعل العاطفي للتوتر الجسدي والعقلي وعدم الارتياح الذي يشعر به الناس عند مواجهة التحديات أو المتطلبات. يمكن أن يأتي التوتر من مجموعة متنوعة من العوامل المختلفة، مثل العمل، المدرسة، العلاقات، الصحة، الشؤون المالية، وما إلى ذلك. يمكن للتوتر المعتدل أن يحفز حماسة الناس وإبداعهم، ولكن التوتر المفرط يمكن أن يكون له آثار ضارة على الجسم والنفسية.
في علم النفس، يقسم الناس عادة التوتر ...
يمكن القول بأن العائلات والمدارس والشركات والمنظمات الأخرى تمثل فريقًا، وأنت عضو في الفريق، فما هو الدور الذي تلعبه في الفريق؟ هل هو مهم أم غير مهم؟ هل وجودك يجعل الفريق أكثر حيوية؟
