検索テスト: 哪种菜系最适合您？

専門家の調査によると、70%の人が性生活の不調和が原因で離婚しています。これは事実です。離婚の調整については、夫婦関係の調整だけではなく、性生活の調整も含まれるのでしょうか？ 結婚について、法的かつ合理的な関係の中で、結婚とその他の関係との最大の違い、そしてかけがえのない独自性は性的関係です。しかし、セックスだけは快楽を追求する動物にすぎず、絶頂後の浮き沈みに耽溺するのは愚かであり、その薄さと脆弱さのために長く続くことはできません。ただ愛、理解と寛容、サポートと分かち合い、それはむしろ純粋で純粋な友情のようなものです。それは愛ではなく、ただの優しさです。 研究によると、成人男性の潜在意識には7秒ごとに性的なシーンがフラッシュされます。結婚の本質に関する限り、健全なのは性交渉の存在だけです。なぜ一番好きな人だけと一緒にいたいのですか？セックスというのは実はとても勇気のいることだからです。...

私たちの学生生活において、「クラス委員」の役割は重要です。彼らは教師の右腕助手であるだけでなく、クラスメートの心の中では模範でありリーダーでもあります。キャンパス内であっても、社会に出て何年経っても、クラス委員会の影響力は過小評価することはできません。学級委員を務めることは、重い責任を負い、教師の信頼を得ることであり、また、個人の能力を確認し、発揮することでもある。 学級委員会の責務は、学級文化の促進から、生徒の精神的健康への配慮、日常規律の維持、さらには学級のさまざまな活動の総合的な組織化・管理まで多岐にわたります。すべての仕事には、特定のスキルと性格特性が必要です。それでは、あなたの性格と能力はどのクラス委員の役職に最も適していますか? 表現が上手で、積極的に共有し、クラスの最新情報や興味深い出来事をクラスメイト全員に常に伝えることができる人なら、広報委員のポジションがぴったりです...

人生の岐路で迷ったことはありますか？卒業の鐘が近づいてきましたが、将来の進路について考えていますか？それとも、職場で数年間懸命に働いた後でも、自分のキャリアの方向性がまだ決まっていませんか?心配しないでください。この心理テストは、あなたにぴったりの方向性を示してくれるかもしれません。 このテストは単なるアンケートではなく、あなたの最も奥にある潜在能力と願望を解き放つ鍵です。慎重に作成された質問を通じて、お客様にとって最適な作業モデルを探索し、発見できるようお手伝いします。それぞれの質問はあなたの性格と価値観を深く掘り下げるものであり、あなた自身の見解と一致する職場環境を確実に見つけることができます。 あなたがこれから社会に出ようとしている新卒者であっても、数年間現場で働いている専門家であっても、このテストはあなたに独自の視点を提供します。専門的なスキルだけでなく、勤務態度、チームワーク...

無料のオンライン テストへようこそ!この包括的なテストにより、自分のキャリアの性格タイプを知り、どのキャリアパスが自分に適しているかについて貴重な洞察を得ることができます。私たちはあなたのために MBTI プロフェッショナル性格評価のプロフェッショナル版を用意しました。これには 145 の質問が含まれており、あなたの性格特性と好みを総合的に評価するように設計されています。 MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) は、心理学や人事の分野で広く使用されている専門的な性格評価ツールです。これはカール・ユングの心理理論に基づいており、個人が自分の性格特性や好みを理解し、特定の職業環境に適合させるのに役立つように設計されています。 MBTI 理論では、個人の性格は次の 4 つの次元で測定および説明できると考えられています。 1. 外向性 (E) と内向性 (I):...

オランダ職業関心評価スケールは、被験者が自分自身の個人的特性をより科学的かつ包括的に理解することを可能にし、それによって被験者が個人的特性と将来の仕事の世界を組み合わせて、自分自身のキャリアへの関心と能力を発見し決定するのに役立ちます。就職活動やキャリア選択に関するより良い意思決定を可能にします。 このテストは、アメリカの職業教育の著名な専門家であるホランド氏の才能評価理論に基づいて、中国人の学生や労働者の実態を踏まえてまとめられたものです。 ホランド・キャリア・インタレスト・テストは、米国の有名なキャリア指導専門家であるホランドによって編集されたもので、主に受験者のキャリアへの関心の傾向を判断し、受験者が専門能力開発の方向性とキャリア開発を選択できるようにするために使用されます。自分のキャリア上の関心に合った方向性を目指します。ホランドが提案する 6 つの基本的なキャリア タイプは、...

職業適性心理テストをぜひ受けてみてください！このテストは、自分のキャリア傾向を理解し、社会志向とビジネス志向の両方の側面についての深い洞察を提供するように設計されています。 キャリアの選択に関して、私たちはそれぞれ独自の傾向や好みを持っています。自分のキャリアの好みを理解することは、自分の興味、スキル、価値観をより深く理解し、自分に合ったキャリアをより正確にマッチングするのに役立ちます。 このテストでは、社会的指向とビジネス指向という 2 つの重要な側面を調査します。社会的指向は、他人と仲良くなり、社会と交流することに対するあなたの好みを反映します。この次元では、チーム内での役割、他の人と協力する能力、他の人とのコミュニケーションをどれだけ好むかなど、あなたの対人関係の傾向を調べます。 一方、運用指向では、組織とリソースの管理に関する好みに重点が置かれます。この次元では、リーダーシッ...

「私の夢の女の子はどこにいますか、そして彼（彼女）はどのように見えますか？」 これは多くの人がよく考える質問だと思います。 長く続く関係は、平凡さと心地よさに基づいていなければなりません。 ことわざにあるように、平凡に戻れば、長く飽きることはありません。 確かに、誰もが独自の考え、感情、気質、そして 3 つの視点を持ったユニークな個人であり、厳密に言うと、絶対に適した二人や完全に適したパートナーなど存在しません。 この前提を踏まえると、私たちがよく言う「適合性」とは、二人の間に何らかの一致点があることを意味すると理解してもよいでしょう。 多くのことは強制できませんし、人が自分自身に強制することはできません。それは、何があっても、自分の心の中にある感情が他人の影響を受けることはありません。人が説明したり、他の人が説得したりすることで、わずかな変化があります。 そして、逞しく果敢に...

恋をする前には、誰しも好きな人にどうやって告白するかを考えるプロセスを経ます。毎回告白されるようなキャラクターでない限り、この問題に直面する必要があります。 告白の計画を立てるのに一生懸命になるのはやめて、ぜひ試してみてください。あなた自身の心理学に基づいて、あなたにとって最適な告白方法を教えてください。

誰もが、自分に最適なポジションを見つけ、人生において最適な役割を果たしたいと願っています。

ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は現実的、研究的、芸術的、社会的、起業家的、伝統的の 6 つのタイプに分類できると考えています。 ホランドの職業的関心理論は、キャリアの選択とキャリアの成功の価値を分析します。職業的関心は、キャリアの選択において最も重要な要素であり、強力な精神的な力です。職業的関心のテストは、個人が最適な活動を行うために、自分の主...