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Impressions immédiates
Dans un monde plein d’incertitudes, les attitudes des pessimistes et des optimistes ont un impact profond sur leurs trajectoires de vie. Les pessimistes pourraient dire qu’ils ont toujours raison parce qu’ils prévoient toujours le pire des cas, tandis que les optimistes avancent toujours parce qu’ils croient que l’avenir est plein de possibilités. Les deux attitudes ont leur valeur, mais une attit...
De manière générale, les couples se font toujours du mal, et cela s’explique en grande partie par le fait que notre QE conjugal est trop faible.
Les couples ayant une faible intelligence émotionnelle ne sont pas doués pour communiquer, ne sont pas doués pour comprendre les émotions de chacun et ne sont pas doués pour résoudre des conflits mineurs en temps opportun, ce qui conduit à un bonheur con...
À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ?
Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'un individu, qui reflètent la réponse typique d'un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l'intensité, la stabilité et la directivité des activités psy...
Le Sarason Test Anxiety Scale (TAS) a été compilé en 1978 par le professeur Irwin G. Sarason, célèbre psychologue clinicien du département de psychologie de l'Université de Washington aux États-Unis. Il s'agit actuellement du test d'anxiété le plus connu et largement utilisé au niveau international. échelle conçue pour évaluer le niveau d’anxiété qu’un individu éprouve lors d’examens ou de situati...
Si quelqu’un veut accomplir quelque chose ou réussir sa vie, il doit se fixer des objectifs. Avec des objectifs, notre travail acharné sera plus pratique et significatif, et nous aurons plus de sentiment d'accomplissement dans le processus d'atteinte de nos objectifs.
Se fixer des objectifs crée également plus de motivation dans la vie et au travail. Tout comme si vous tenez une loupe et la faite...
L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...
Bienvenue dans le test de l'Ennéagramme ! Il s'agit d'une théorie psychologique qui décrit les traits de personnalité et les modèles de comportement humains. Selon la théorie de l’Ennéagramme, chaque personne est classée en neuf types de personnalité différents, chacun ayant ses propres caractéristiques, motivations et modèles de comportement. Ce test est une version bêta gratuite du questionnaire...
Dans ce monde coloré, chacun a une lumière unique, qui vient de cette petite étincelle au plus profond de nous. Cette étincelle, peut-être que vous pouvez l’appeler l’âme, est la source de notre personnalité et de nos émotions. En explorant les couleurs de cette étincelle, nous pouvons mieux nous comprendre et découvrir nos véritables passions et ce qui nous motive à avancer.
La couleur de l’âme ...
En quête de santé et de beauté, perdre du poids est souvent la première priorité de nombreuses personnes. Ce n’est pas seulement une transformation physique, mais aussi un combat de volonté et de persévérance. Dans ce processus, nous serons confrontés à d’innombrables défis et tentations, mais le succès ultime nous apportera un sentiment d’accomplissement et de confiance sans précédent.
Perdre du...
La motivation à la réussite est aussi souvent appelée ambition ou ambition. Les gens ne peuvent pas être sans ambition, il n'y aura pas assez de motivation. Cependant, lorsque l’ambition est trop grande, la précipitation peut conduire à un gaspillage précipité et la motivation pour gagner est trop forte, ce qui réduit l’efficacité. Une ambition excessive nuit souvent aux relations, et lorsqu’une p...
