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Selbsteinschätzende Symptomskala SCL90, kostenlose umfassende Online-Bewertung

Selbsteinschätzende Symptomskala SCL90, kostenlose umfassende Online-Bewertung
„Self-Rating Symptom Scale SCL90“ ist eine der bekanntesten Testskalen zur psychischen Gesundheit weltweit und derzeit die am häufigsten verwendete ambulante Untersuchungsskala für psychische Störungen und psychische Erkrankungen. SCL-90 (Symptom-Checkliste-90) ist eine häufig verwendete Symptom-Selbstbewertungsskala. Sie wurde 1975 erstellt. Ihr Autor ist LR Derogatis. Sie wird manchmal auch als...

Kostenloser FPA-Persönlichkeitsfarbtest

Kostenloser FPA-Persönlichkeitsfarbtest
Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen. Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...

WVI Schuber Career Values Kostenloser Online-Test

WVI Schuber Career Values Kostenloser Online-Test
Durch den WVI Career Values Test können Sie ein tiefgreifendes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen. Dies hilft Ihnen dabei, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen, und hilft Ihnen dabei, den Karriereweg zu finden,...

Laden Sie Freunde ein, Ihren besten Partner zu testen

Menschen anzulocken ist das, was sich jedes Mädchen wünscht. Ob eine Person über ein breites Netzwerk an Verbindungen verfügt, hängt von vielen Aspekten ab, wie z. B. Affinität, Rücksichtnahme, Kommunikationsfähigkeiten ... Wenn Sie den Grund herausfinden, warum Sie nicht beliebt sind Kann ich es einzeln korrigieren? Denken Sie also nicht zuerst zu viel nach, geschweige denn mit Selbstreflexion. E...

Karrieretest: Sie arbeiten so hart, warum bekommen Sie keine Gehaltserhöhung oder Beförderung?

Es gibt zwei Regeln, um den Geist der Menschen am Arbeitsplatz zu stabilisieren. Die eine ist die Beförderung und die andere die Gehaltserhöhung. Wenn Sie diese beiden Bedingungen nicht erfüllen können, wie können Sie dann hartnäckig am Arbeitsplatz arbeiten? Ohne Aufstiegsmöglichkeiten ist es unvermeidlich, dass Sie auf die Idee kommen, zurückzutreten und zu gehen. Um am Arbeitsplatz zu überleben...

Der genaueste psychologische Test der Geschichte, der Ihre innere Welt enthüllt

Dies ist der genaueste psychologische Test, der jemals entwickelt wurde und der Ihr wahres inneres Selbst durch die Antworten auf eine Reihe von Fragen offenbart. Diese Reihe von Tests deckt Aspekte wie Liebeseinstellung, Partnerauswahl, Wahrnehmung der aktuellen Situation, Persönlichkeitsmerkmale, Selbsteinschätzung und geeignete Karrieren usw. ab, um Ihnen zu helfen, sich selbst umfassender zu v...

Kostenloser Online-BDSM-Test zur sexuellen Präferenz: Testen Sie Ihre Buchstabenkreis-Persönlichkeitsattribute

Kostenloser Online-BDSM-Test zur sexuellen Präferenz: Testen Sie Ihre Buchstabenkreis-Persönlichkeitsattribute
Der Begriff „BDSM“ beschreibt eine Reihe verwandter Muster menschlichen Sexualverhaltens und hat in der Alphabet-Community große Aufmerksamkeit erregt. BDSM ist die Kombination der ersten Charaktere von Knechtschaft & Disziplin (BD), Dominanz & Unterwerfung (DS), Sadismus & Masochismus (SM). Diese Begriffe werden in der modernen Gesellschaft häufig diskutiert und beschränken sich nicht...

Test zur Arbeitspsychologie: Testen Sie Ihre Führungsqualitäten

Wenn der Arbeitsplatz mit einer Pyramide verglichen wird, stellt jede Ebene eine Position dar. Die oberste muss der Anführer sein und die unterste muss der Ausführende sein. An diesem hart umkämpften Arbeitsplatz sind weder Erfolg noch Misserfolg Zufall. Ganz gleich, ob Sie eine Führungskraft oder ein gewöhnlicher Mitarbeiter sind, Sie werden in Ihrem Herzen davon überzeugt sein, dass der Druck au...

Karrieretest: Was hat den holprigen Weg zu Ihrer Karriere verursacht?

Jack Ma sagte: „Wir werden in den nächsten dreißig Jahren alle arbeitslos sein.“ Einige Leute werden das für alarmierend halten, aber einige Leute werden darauf achten, ihre Karriere planen und ein neues Verständnis entwickeln. Diese Ära ist wunderbar, aber die Zukunft wird nicht so reibungslos verlaufen. In einem Wettbewerbsumfeld, in dem alles offen und offen ist, können nur diejenigen einen Aus...
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