測測你的溝通能力能有多高
溝通對人類來說就像吃喝一樣是最基本的需求。人要投身社會，必然要溝通交流，想要在社會中如魚得水，怎麼能不學習好際溝通技巧。
本測驗選擇了一些在工作中經常會遇到的，比較尷尬的，難於應付的情境，測驗你是否能正確地處理這些問題，從而反映你是否了解正確的溝通的知識，概念和技能。這些問題看似無足輕重，但是一些工作中的小事和細節往往決定了別人對你的看法和態度。
“倾听与沟通”相關測試
🪧 切換標籤可發現更多內容！如果找不到您想要的內容，可以留言回饋，我們將盡快補充完善。
立即回饋
你能在網路時代溝通自如嗎？
隨著網路的普及，有許多人已經陷入虛幻的世界裡不能自拔，或與不知是男是女的「情人」竊竊私語，或沉浸在網路遊戲無盡的廝殺之中，久而久之，便會喪失現實世界中與人溝通的能力。
當你必須回到真正的現實的時候，你會覺得現實中的溝通變得讓你茫然無措，不知怎麼辦才好。
來測一下，你的溝通能力退化了嗎？
MBTI職業性格測驗：官方93題標準版
MBTI（邁爾斯-布里格斯人格類型指標）是一項廣泛應用的人格評估工具，旨在幫助人們了解自己與他人的性格差異，從而在職業、教育和人際關係中做出更明智的決策。以下將詳細介紹MBTI的測試內容、每種性格類型的特點，並提供免費線上MBTI測試入口，幫助你深入了解自己的性格偏好，探索最適合的職業路徑。
什麼是MBTI性格測驗？
MBTI是由凱瑟琳·布里格斯與伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期根據卡爾·榮格心理學理論開發的一種人格評估工具。榮格的八維人格理論作為MBTI的基礎，強調了個體在八種心理功能維度上的偏好，從而對每個人的性格做出深度剖析。無論你是外向（i人）還是內向（e人），MBTI性格類型量表都能幫助你識別自己在人際互動和能量獲取方面的傾向。
MBTI透過四個維度評估個體的性格特徵，並最終將其歸類為16種不同的人格類型。每種人格類型都有其獨特的優缺點，MBTI測試透過這些維度幫助你深入了解...
正向情緒影響測驗量表
正向情緒是指一系列正向、愉悅和愉快的情緒狀態，如快樂、滿足、喜悅、希望、樂觀等。正向情緒對個體的心理健康和幸福感有正面的影響，可以促進身心健康、增強應對壓力和逆境的能力，並提高生活品質。
正向情緒的培養可以透過正向心態的培養、尋找快樂和滿足的來源、鍛鍊身體、培養社交關係、實踐感恩和樂觀等方法來實現。
在日常工作生活的人際互動中，我們的言行常反映著我們的心態和影響力，因而影響了人際關係和幸福指標。
因此，我們需要專注於正面的言行和情緒表達，以促進良好的人際關係和提高個人幸福指標。以下是一些建議：
1. 培養正向的心態：正向的心態可以讓我們更樂觀、自信、充滿動力。我們可以透過閱讀勵志書籍、交流正面的想法、參與正向的活動等方式來培養正向的心態。
2. 傾聽和理解他人：在與他人互動中，傾聽和理解對方的想法和感受非常重要。我們可以透過關注對方的言行舉止、主動傾聽和提出問題等方式，增強對他人...
測測你身邊有多少是有效社交呢？
什麼是「有效社交」呢？有效社交主要指你能與他人進行高效、順暢的溝通，同事能有效的解決可能發生的衝突，順利的表達建議，營造一個良好的社會關係。怎樣才能擁有有效社交呢？首先你要學會分析溝通的對象，有效的組織自己需要表達的語言。
其次，你要讓對方快速接收到你的訊息，這樣才能有效的解決你們之間的問題。人與人溝通的時候，從表情到言語都是一個複雜和微妙的過程，如果你說的話對方無法理解，甚至曲解，那這樣的溝通是無效的。而有效的溝通不僅能幫助自己的人際關係，也能成就自己的發展。而在你身邊有多少社交是有效的呢？下面，我們就透過測試來看看吧！
你在別人眼中的形像是什麼？
我們都希望自己在別人眼中留下好的形象，但實際上，別人對我們的印象往往是由我們言行舉止所決定的。以下是一些可以幫助你在別人眼中留下好形象的方法：
認真傾聽：當別人和你溝通時，認真傾聽並專注於他們所說的內容是非常重要的。不要插嘴或打斷他們，盡可能給他們足夠的時間表達自己的意見和想法。
保持禮貌：無論和誰交往，都要保持禮貌和謙恭。尊重別人的意見，盡量避免使用冷嘲熱諷或惡意批評的言論。
處理衝突：在與人互動中，難免會發生衝突或分歧。在處理衝突時，要保持冷靜並尋找解決問題的方法，不要讓情緒控制自己的行為。
關心他人：展現關懷和同情是贏得別人信任和好感的關鍵。幫助他人、關注他們的需要和感受，可以讓別人感到被尊重和重視。
保持正面態度：無論在什麼情況下，都要保持積極的態度。樂觀向上的態度可以帶給別人正能量，在處理困難時，積極的態度也可以幫助你找到更好的解決方案。
留下好形象需要你用行動證明。你可以贏...
MBTI職業性格評測145年專業版免費線上測試
歡迎參加我們的免費線上測驗！透過這個全面的測試，您將了解自己的職業性格類型，並獲得有價值的洞察，以便更好地認識適合您的職業發展方向。我們為您準備了專業版的MBTI職業性格評測，包含145題，旨在全面評估您的個性特徵和偏好。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種被廣泛應用於心理學和人力資源領域的職業性格評測工具。它基於卡爾·榮格（Carl Jung）的心理學理論，旨在幫助個體了解自己的個性特徵和偏好，並將其與特定職業環境相匹配。
MBTI理論認為，個體的個性可以透過四個維度來測量和描述：
1. 外向（E）與內向（I）：衡量個體獲取能量的方式。外向者更擅長與外在世界溝通和社交，而內向者則更傾向於內省和獨立思考。
2. 感覺（S）與直覺（N）：衡量個體收集資訊的方式。感覺者著重具體細節和實際經驗，而直覺者則更關注整體和未來可能性。
3. 思考（T）與情感...
社交負面人格測試
本站提供的官方免費社交負面人格測驗（42題，附完整分析）是一項有趣且具有啟發性的心理測評，透過六個相對獨立的社交負面性格維度，揭示了受測者在社交互動中可能存在的負面社交性格特徵。這些特徵包括冷漠、多疑、任性、支配、偏執和誇張。如果你對自己的個性好奇，或是想更全面地了解自己，這個測驗或許能為你提供一些有趣的線索。
社交負面人格特質說明：
1. 冷漠：如果你在這個維度上得分較高，你可能更專注於個人世界和內心感受，善於思考，但不太擅長用甜蜜言辭表達內心情感。你可能給人一種「事不關己，高高掛起」的感覺。如果想變得友善一些，可以從接納和包容開始，尊重社會的多樣性，勇敢地表達自己的情感需求和真實想法。
2. 多疑：如果你在這個維度上得分較高，你可能感知力強，但缺乏安全感，容易陷入悲觀情緒，對他人持懷疑態度。放鬆緊繃的神經，不要過度思考，試著相信周遭的人，讓自己活得更輕鬆、更自然。
3. 支配：得分...
測試你有多招人喜歡？
招募人喜歡是一件說起來容易，做起來難的事，很多人覺得可愛簡單是與生俱來的特質，而那些顏值高又多金的人就算是很幸運的，其實，招人喜歡的人情商一定不低。如何才能招人喜歡呢？首先我們要做到真誠，不管是分享還是傾聽，都要真誠的關注對方的想法和態度。其次，你要做一個思想開朗，做到平易近人，因為沒有人願意很固執，自我的人交往。當然，如果你是個機智幽默，善於表達的人，那麼，利用你的熱情，你真誠的眼神和溫暖的笑容就可以讓人喜歡。招募人喜歡是一件很幸運的事，招人喜歡可以建立有益於人際的關係網，有利於職場發展，生活也會變得輕鬆。下面，我們就透過測試看看你有多招人喜歡吧？
PDP動物性格測驗|免費
PDP性格測驗又稱為PDP動物性格測試，是一種專業的性格分析系統，全稱為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP。
PDP性格測驗於1978年在美國研發，並獲得了美國南加州大學和科羅拉多大學的發明專利。在過去的35年中，該性格測驗已在34個國家推廣使用，全球使用人數已超過1,600萬人次，被5,000多家企業、研究機構和政府組織持續追蹤使用效果。
個性特質指的是每個人最擅長的工作風格。透過對人們天生特質的分析，PDP性格測驗將族群分為五種類型：支配型、外向型、耐心型、精確型和整合型。為了更形象化地描述這五種類型的特點，這五類人群又被稱為'老虎型人格'、'孔雀型人格'、'無尾熊型人格'、'貓頭鷹型人格'和'變色龍型人格' 。
每個人都有獨特的個性，這決定了我們在職場中的表現和個人發展。不同的職場風格都有各自的特色和限制。
作為領導者，了解團隊成員的...