Arama testi: 你的胆量有多大？

Ne kadar kıskançsın?

Son zamanlarda ne kadar stresli olduğunuzu 30 saniyede ölçen süper doğru bir psikolojik test.

Bu psikolojik test, işyerindeki potansiyelinizi ve gelecekteki olası yönlerinizi keşfetmenin eğlenceli bir yoludur. İşyerinde potansiyel bir aday olup olmadığınızı görmek için bu testi birlikte yapalım. Dendiği gibi: Altın her zaman parlar. İşyerine ilk girdiğinizde hiçbir şey bilmiyor olabilirsiniz. Ancak hiçbir şey yapamayacağınız inkar edilemez. Eğer olumlu bir kalbiniz varsa, er ya da geç baş...

Kariyerciler terfi için şansınızı değerlendiriyor!

Bir kişi mevcut durumdan özellikle memnun değilse, gelecekle ilgili hayaller kurmaya başlayacaktır. Çünkü geleceğin nasıl olacağını kimse bilemez. Ancak kesin olan şu ki, eğer parlak bir geleceğe sahip olmak istiyorsanız, şimdi çok çalışmalısınız, çünkü hiçbir şey değişmeyecek. Gelecekte zengin ve asil olma şansınızın olup olmadığını bilmek ister misiniz? Gelin ve test edin!

Herkes başarılı olabileceğini umar ama başarının ön şartı öncelikle başarının yönünü bulmaktır. Kendinizi doğru bir şekilde değerlendirebilmenizi umarak, başarı eğilimlerinizin bir analizini burada bulabilirsiniz.

On olaydan dokuzunda hayat tatmin edici değildir. Hayatta aksiliklerle karşılaşmak kaçınılmazdır. Bazı insanlar iyileşemezken bazıları her aksilikle daha da cesaretlenirler. Neden bu kadar büyük bir fark var? Aslında bu, bazı insanların yetenekli olmasından değil, çok önemli bir faktöre, psikolojik dayanıklılığa bağlı olmasından kaynaklanmaktadır.

İşyeri bir savaş alanı gibidir. İster yeni başlıyor olun ister birçok savaş yaşamış olun, işyerinde mücadele edecek ve yüzleşip üstesinden gelmeniz gereken birçok bilinmeyen sorunla karşılaşacaksınız. Bazı insanlar işyerinde uzun süredir çok çalışıyor ve hala işe yaramaz ve parlak noktalara sahip değilken, bazıları ise kendileriyle yüzleşip kendilerini geliştirebiliyor ve sonunda işyerinde büyüyüp...

Çok sayıda arkadaşınızın olduğunu, ancak karşı cinsten çok az arkadaşınızın olduğunu ve kıvılcım yaratabileceğinizi mi hissediyorsunuz? Yeterince çekici olmadıkları için mi yoksa körler mi? Neden kişisel çekicilik indeksinizi test edip onların küçük düşüncelerini gizlice anlamıyorsunuz?

Başarı motivasyonuna genellikle hırs veya hırs da denir. Hırs olmadan insanlar yeterli motivasyona sahip olmayacaktır. Ancak hırs çok büyük olduğunda acele, aceleyle israfa yol açabilir ve kazanma motivasyonu çok güçlü olur, bu da verimliliği azaltır. Aşırı hırs çoğu zaman ilişkilere zarar verir ve kişi kendi hedeflerine yüksek düzeyde odaklandığında, kendisinin ve başkalarının duygusal ihtiyaçlar...