खोज परीक्षण: 你的胆量有多大？

आप कितने ईर्ष्यालु हैं?

एक अत्यंत सटीक मनोवैज्ञानिक परीक्षण जो 30 सेकंड में मापता है कि आप हाल ही में कितने तनावग्रस्त हैं।

यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण कार्यस्थल में आपकी क्षमता और संभावित भविष्य की दिशाओं का पता लगाने का एक मजेदार तरीका है। आइए यह परीक्षण एक साथ करके देखें कि क्या आप कार्यस्थल में संभावित उम्मीदवार हैं। जैसा कि कहा जाता है: सोना हमेशा चमकता है जब आप पहली बार कार्यस्थल में प्रवेश करते हैं, तो आपको कुछ भी पता नहीं चलता। लेकिन इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि आप कुछ नहीं कर सकते। यदि आपका दिल सकारात्मक ...

कैरियरवादी पदोन्नति के लिए आपकी किस्मत का फायदा उठाते हैं!

यदि कोई व्यक्ति वर्तमान स्थिति से विशेष रूप से संतुष्ट नहीं है, तो वह भविष्य के बारे में कल्पना करना शुरू कर देगा। क्योंकि कोई नहीं जानता कि भविष्य कैसा होगा। लेकिन यह तय है कि यदि आप एक उज्ज्वल भविष्य चाहते हैं, तो आपको अभी कड़ी मेहनत करनी होगी, लेटने के बारे में न सोचें, क्योंकि कुछ भी नहीं बदलेगा। क्या आप जानना चाहते हैं कि क्या भविष्य में आपके पास अमीर और महान बनने का मौका है? आओ और इसका परीक्...

हर कोई आशा करता है कि वे सफल हो सकें, लेकिन सफलता के लिए सबसे पहले सफलता की दिशा खोजना है। यहां आपकी सफलता की प्रवृत्तियों का विश्लेषण है, आशा है कि आप अपना सही मूल्यांकन कर सकेंगे।

दस में से नौ बार जीवन असंतोषजनक होता है। जीवन में असफलताओं का सामना करना अपरिहार्य है। कुछ लोग उबर नहीं पाते हैं, जबकि अन्य हर असफलता के साथ अधिक साहसी हो जाते हैं। इतना बड़ा अंतर क्यों है? वास्तव में, ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि कुछ लोग प्रतिभाशाली हैं, बल्कि यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारक पर निर्भर करता है - मनोवैज्ञानिक सहनशक्ति।

कार्यस्थल एक युद्धक्षेत्र की तरह है। चाहे आप अभी शुरुआत कर रहे हों या कई लड़ाइयों का अनुभव कर चुके हों, आप कार्यस्थल पर संघर्ष कर रहे होंगे और कई अज्ञात समस्याओं का सामना करेंगे जिनका सामना करना और उनसे उबरना आवश्यक है। कुछ लोग लंबे समय से कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत कर रहे हैं और अभी भी बेकार हैं और उनमें उज्ज्वल बिंदुओं की कमी है, जबकि कुछ लोग खुद का सामना कर सकते हैं और खुद को सुधार सकते हैं, और अं...

क्या आपको ऐसा लगता है कि आपके कई दोस्त हैं, लेकिन विपरीत लिंग के कुछ ही दोस्त हैं जिनके साथ आप चिंगारी पैदा कर सकते हैं? क्या ऐसा इसलिए है क्योंकि वे पर्याप्त आकर्षक नहीं हैं, या वे अंधे हैं? क्यों न आप अपने व्यक्तिगत आकर्षण सूचकांक का परीक्षण करें और गुप्त रूप से उनके छोटे-छोटे विचारों को समझें।

उपलब्धि प्रेरणा को अक्सर महत्वाकांक्षा या महत्त्वाकांक्षा भी कहा जाता है। महत्वाकांक्षा के बिना लोग पर्याप्त प्रेरणा नहीं पा सकते। हालाँकि, जब महत्वाकांक्षा बहुत अधिक होती है, तो जल्दबाजी जल्दबाजी में बर्बादी का कारण बन सकती है, और जीतने की प्रेरणा बहुत मजबूत होती है, जिसके परिणामस्वरूप दक्षता कम हो जाती है। अत्यधिक महत्वाकांक्षा अक्सर रिश्तों को नुकसान पहुंचाती है, और जब कोई व्यक्ति अपने लक्ष्यों...