অনুসন্ধান পরীক্ষা: 你的胆量有多大？

আপনি কত ঈর্ষান্বিত?

একটি অতি নির্ভুল মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা যা পরিমাপ করে যে আপনি সম্প্রতি 30 সেকেন্ডের মধ্যে কতটা চাপে আছেন।

কেরিয়ারবিদরা পদোন্নতির জন্য আপনার ভাগ্য দখল!

এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা কর্মক্ষেত্রে আপনার সম্ভাব্য এবং সম্ভাব্য ভবিষ্যত দিকনির্দেশ অন্বেষণ করার একটি মজার উপায়। আপনি কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য প্রার্থী কিনা তা দেখার জন্য আসুন একসাথে এই পরীক্ষাটি নেওয়া যাক। প্রবাদটি হিসাবে: আপনি যখন প্রথম কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করেন, তখন আপনি কিছু জানেন না। কিন্তু এটা অস্বীকার করা যায় না যে আপনি কিছু করতে পারবেন না যদি আপনি একটি ইতিবাচক হৃদয় আছে, আপনি শীঘ্রই বা পর...

সবাই আশা করে যে তারা সফল হতে পারবে, কিন্তু সাফল্যের পূর্বশর্ত হল প্রথমে সাফল্যের দিক খুঁজে বের করা। এখানে আপনার সাফল্যের প্রবণতাগুলির একটি বিশ্লেষণ রয়েছে, আশা করি আপনি নিজের একটি সঠিক মূল্যায়ন করতে পারেন।

যদি একজন ব্যক্তি বর্তমান পরিস্থিতি নিয়ে বিশেষভাবে সন্তুষ্ট না হন তবে তিনি ভবিষ্যতের বিষয়ে কল্পনা করতে শুরু করবেন। কারণ ভবিষ্যৎ কেমন হবে তা কেউ জানে না। তবে নিশ্চিত যে আপনি যদি একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যত পেতে চান তবে আপনাকে এখনই শুয়ে থাকার কথা ভাববেন না, কারণ কিছুই পরিবর্তন হবে না। আপনি ভবিষ্যতে ধনী এবং মহৎ হওয়ার সুযোগ আছে কিনা জানতে চান? আসুন এবং এটি পরীক্ষা করুন!

দশের মধ্যে নয়বার জীবন অসন্তোষজনক। জীবনে, কিছু লোকের প্রতি বিপত্তির মুখোমুখি হওয়া অনিবার্য, অন্যরা প্রতিটি বিপত্তির সাথে আরও সাহসী হয়ে ওঠে কেন? প্রকৃতপক্ষে, এটি এই কারণে নয় যে কিছু লোক প্রতিভাবান, তবে এটি একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ কারণের উপর নির্ভর করে - মনস্তাত্ত্বিক সহনশীলতা।

কর্মক্ষেত্রটি একটি যুদ্ধক্ষেত্রের মতো যা আপনি সবেমাত্র শুরু করছেন বা অনেক যুদ্ধের অভিজ্ঞতা পেয়েছেন, আপনি কর্মক্ষেত্রে সংগ্রাম করবেন এবং অনেক অজানা সমস্যার মুখোমুখি হবেন যা মোকাবেলা করা এবং কাটিয়ে উঠতে হবে। কিছু লোক দীর্ঘদিন ধরে কর্মক্ষেত্রে কঠোর পরিশ্রম করছে এবং এখনও অকেজো এবং উজ্জ্বল দাগের অভাব রয়েছে, যখন কিছু লোক নিজেদের মুখোমুখি হতে পারে এবং নিজেদেরকে উন্নত করতে পারে এবং অবশেষে কর্মক্ষেত্রে ...

আপনার কি এমন অনুভূতি আছে যে আপনার অনেক বন্ধু আছে, কিন্তু বিপরীত লিঙ্গের কয়েকজন যাদের সাথে আপনি স্ফুলিঙ্গ তৈরি করতে পারেন? এটা কি কারণ তারা যথেষ্ট কমনীয় নয়, নাকি তারা অন্ধ? কেন আপনার ব্যক্তিগত কবজ সূচক পরীক্ষা না এবং গোপনে তাদের সামান্য চিন্তা বুঝতে.

অর্জনের প্রেরণাকে প্রায়শই উচ্চাকাঙ্ক্ষা বা উচ্চাকাঙ্ক্ষা বলা হয়, উচ্চাকাঙ্ক্ষা ছাড়া যথেষ্ট প্রেরণা থাকবে না। যাইহোক, যখন উচ্চাকাঙ্ক্ষা খুব বেশি হয়, তখন তাড়াহুড়ো তাড়াহুড়োতে অপচয়ের দিকে নিয়ে যেতে পারে, এবং জয়ের প্রেরণা খুব শক্তিশালী, যা ফলস্বরূপ দক্ষতা হ্রাস করে। অত্যধিক উচ্চাকাঙ্ক্ষা প্রায়শই সম্পর্কের ক্ষতি করে, এবং যখন একজন ব্যক্তি তার নিজের লক্ষ্যগুলির উপর খুব বেশি মনোযোগী হয়, তখন সে...