検索テスト: 你的秩序感有多强？

あなたは伝説の愛の達人ですか、それとも透明な空気に無視されますか? あなたの恋の誘惑レベルがどのくらい高いかを知るための総合クイズ?

「恋は盲目だ」と言う人もいます。 実際、嫉妬には盲目なので、「嫉妬には千対の目がある」というユダヤ人の格言があります。 「恋は盲目だが、嫉妬は盲目よりも悪い。なぜなら、東の景色さえ見えないからである。」ということわざもあります。 あなたは嫉妬深い人ですか？どれくらい羨ましいですか？

親和性が強いと、職場の競争では無敵になり、人間関係でも自由に進退できます。あなたはどんな目に見えますか、そしてあなたの親和性はどれくらいですか？

成功に対するモチベーションは人によって異なり、強いか弱いかは異なります。では、成功を求めるあなたのモチベーションはどの程度強いのでしょうか。

心理的防御とは、他人に対する信頼と警戒の度合いを指します。心理的防御には、非常に高いものもあれば、他人を信頼することが難しいものもあります。たった 1 つまたは 2 つの言葉や小さなことで、他の人があなたを信頼してしまうことがあります。 。 心理的防御線は限界です。心理的防御線は、他人に対する信頼と警戒の度合いを指します。あるものは、他人を信頼することが困難です。心理的防御線を突破できるかもしれない。誰もが自分の到達できない限界を持っています。 心理的防御線は、心と感情を外界からの害から守る保護層ですが、外界からの有益な刺激や中立的な刺激を排除するものではありません。この保護層は利点を追求し、欠点を回避します。検査の機能は悪いものには価値があります。それは逃避ではなく、有効な選択です。 強力な心理的防御を実践的に継続的に構築する必要があります。 苦しむたびに知恵が得られます。自分自...

職場は社会の縮図です。職場には競争があり、罠もあります。職場で成功できるかどうかはあなたの能力次第です。サバイバルとはただ生き残ることだけではなく、価値ある人生を送り、他者から認められることも意味します。まずは自信を持ち、正しい価値観を持ち、不断の努力で自分の価値を創造していく必要があります。 職場には強い人だけではなく、弱い人もいます。あなたは他人に屈する弱い人間になりたいと思っていますか、それとも、不屈で勇気を持って先頭に立ち、強い人間になりたいと思っていますか？ 女性としてそれは簡単ではありませんし、強くなるためには多くの条件が必要です。あなたは職場ではお転婆ですか、それとも優しい女性ですか? 次はテストで見てみましょう！

ある人が潜在的な株であるかどうか、目の肥えた人は、その人の言動、野心などを通じて知ることができます。人の成功は一夜にして達成されるものではなく、通常の微妙な努力によってさらに達成され、最終的には何百ものストリームが統合されます。海。 諺にもあるように、人間は本質的に善良な存在です。これは、私たち一人ひとりが生まれたときは白紙の紙で、オオカミの髪を持ったり、小さな文字を書いたり、インクをはねたりして、人生の未来への道は自分で切り開くという意味です。 進取の精神がなければ、退廃的になり、将来に自信を失いがちです。人生の道は長すぎます。私たちは普段から独立して考える習慣を身につけ、経験を積むことに注意を払う必要があります。人生は本質を学ぶのに最適です。日常から抜け出し、本質から栄光を得る。 野心的な人々は、多くの場合、強い内省の感覚を持ち、自分の決定を毎日見直し、今日の決定に対して合理的な...

未来は予測不可能であり、人々は毎日幸運に恵まれるわけではありません。 だからこそ危機感を持ち、急な変化にも対応できる心身の備えが必要です。 では、危機意識を持っているという自信はありますか？このテストは自分自身を理解するのに役立ちます。

あなたは異性に対して防御的ですか？このような状況の場合、通常はどうしますか?

精神的な強さは、人生におけるさまざまなプレッシャー、挫折、困難に直面しても、前向きな姿勢と忍耐力を維持する個人の能力を指します。精神的にタフな人は、環境の変化に素早く適応し、逆境に対処することができると同時に、挫折や失敗から教訓や経験を積み、成長し続けることができます。 内面の回復力は精神的健康と幸福に密接に関連しています。研究によると、精神的にタフな人は、より自信があり、より精力的で、課題やストレスにうまく対処でき、前向きな社会関係を築くことができ、人生の成功と幸福を達成しやすくなる傾向があります。 精神的な強さは、継続的な運動と練習によって向上させることができます。たとえば、運動をして良好な生活習慣を維持することで体力を向上させることができ、前向きな姿勢と自己動機づけのスキルを学ぶことで感情の管理と自己調整能力を向上させることができ、自信と自信を高めることができます。新しい課題を受...