Kiểm tra tìm kiếm: 你的工作适合你吗？

Kiểm tra khả năng thích ứng công việc của bạn

Hãy mở lòng bàn tay của anh ấy và kiểm tra tình yêu của bạn anh ấy có yêu bạn nhiều như bạn yêu anh ấy không? Bạn đã cảm thấy mình khác xưa rồi. Bây giờ bạn thấy buồn và nhớ bạn vô cớ. Vậy anh ấy có đang nghĩ đến bạn không? Liệu anh ấy có luôn quan tâm và nhớ đến bạn không? Liệu anh ấy có yêu bạn đủ để nắm tay bạn và cùng nhau già đi? Bạn có thể cho anh ấy một câu trả lời hoàn toàn tích cực cho...

Chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ, Giáo sư Edgar H. Schein của Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã dẫn đầu một nhóm chuyên trách thực hiện nghiên cứu theo dõi nghề nghiệp kéo dài 12 năm trên 44 sinh viên tốt nghiệp MBA của Trường Kinh doanh Sloan, bao gồm Phỏng vấn, khảo sát theo dõi, khảo sát công ty, đánh giá tài năng, bảng câu hỏi và các phương pháp khác đã được sử dụng để phân tích và tóm...

Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...

Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối trước ngã ba đường của cuộc đời chưa? Khi chuông tốt nghiệp sắp vang lên, bạn đang suy nghĩ về con đường sự nghiệp tương lai của mình? Hay sau nhiều năm làm việc chăm chỉ ở nơi làm việc, bạn vẫn chưa chắc chắn về định hướng nghề nghiệp của mình? Đừng lo lắng, bài kiểm tra tâm lý này được thiết kế dành riêng cho bạn có thể chỉ cho bạn đi đúng hướng. Bài kiểm tra này...

Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có thể cho phép các đối tượng hiểu biết một cách khoa học và toàn diện hơn về đặc điểm cá nhân của mình, từ đó giúp các đối tượng kết hợp các đặc điểm cá nhân với thế giới việc làm trong tương lai và khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của bản thân, từ đó hình thành. quyết định tốt hơn về việc tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề n...

Có cơ hội thể hiện bản thân tại nơi làm việc chắc chắn sẽ mang đến cho nhiều người cơ hội thăng tiến tại nơi làm việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng may mắn gặp được cơ hội tốt như vậy! Liệu sếp của bạn có thăng chức cho bạn trong thời gian tới không? Hay ấn tượng của sếp về bạn vẫn như cũ và bạn khó có thể tiến bộ trong công việc? Trắc nghiệm tâm lý cho bạn biết câu trả lời!

Mối quan hệ tốt đẹp giữa các cá nhân phải được tìm thấy trong việc thực hành các mối quan hệ giữa các cá nhân và cố gắng có được tình bạn của người khác chỉ có thể là cá trong rừng và không thể đạt được mục tiêu lý tưởng. Trên thực tế, nổi tiếng đôi khi còn tốt hơn là giàu có. Vậy làm thế nào để bạn đạt được mọi thứ? Đối với sếp của bạn hãy tôn trọng trước rồi hãy hòa hợp với họ. Bất kỳ ông chủ...

Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI là một bài kiểm tra cổ điển do nhà tâm lý học người Mỹ Schuber biên soạn vào năm 1970. Nó được thiết kế để đo lường tầm quan trọng của một cá nhân đối với các giá trị bên trong và bên ngoài cũng như các yếu tố thúc đẩy công việc. động lực. Nó chia các giá trị nghề nghiệp thành ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài. 1. Giá tr...

Tâm lý học nhân cách là môn khoa học nghiên cứu sự khác biệt và tương đồng trong suy nghĩ, cảm xúc và hành vi của mỗi cá nhân con người. Tầm quan trọng của tâm lý nhân cách nằm ở khả năng giúp chúng ta hiểu bản thân và người khác, đồng thời cải thiện khả năng tự nhận thức, phát triển bản thân và các mối quan hệ giữa các cá nhân. Lĩnh vực nghiên cứu tâm lý nhân cách rất rộng và liên quan đến nhiều ...