Arama testi: 你的工作适合你吗？

İşinizin uyarlanabilirliğini test edin

Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...

Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...

Avucunu aç ve sevgini test et; o da seni senin onu sevdiğin kadar seviyor mu? Zaten eskisinden farklı olduğunuzu hissediyorsunuz. Artık sebepsiz yere üzülüyor ve özlüyor musunuz? Peki seni düşünüyor mu? Seni her zaman önemseyecek ve özleyecek mi? Seni, seninle el ele tutuşup, birlikte yaşlanacak kadar seviyor mu? Yukarıdaki sorulara tamamen olumlu bir cevap verebilir misiniz? Değilse, bu testi ...

Hiç hayatınızda bir dönüm noktasında kafanızın karıştığını hissettiniz mi? Mezuniyet zili çalmak üzereyken gelecekteki kariyer yolunuzu düşünüyor musunuz? Veya iş yerinde birkaç yıl süren sıkı çalışmadan sonra hâlâ kariyer yönünüzden emin değil misiniz? Endişelenmeyin, sadece sizin için tasarlanmış bu psikolojik test sizi doğru yöne yönlendirebilir. Bu test basit bir anketten daha fazlasıdır; en ...

Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği, deneklerin kendi kişisel özelliklerine ilişkin daha bilimsel ve kapsamlı bir anlayışa sahip olmalarını sağlayarak, kişisel özelliklerini gelecekteki iş dünyası ile birleştirmelerine ve kendi kariyer ilgilerini ve yeteneklerini keşfetmelerine ve belirlemelerine yardımcı olabilir. iş arama ve kariyer seçimi konusunda daha iyi kararlar. Bu test, ünlü Ameri...

İşyerinde kendinizi ifade etme fırsatına sahip olmak, şüphesiz pek çok kişiye işyerinde yükselme fırsatı verecektir. Ancak herkes böyle güzel bir fırsatla karşılaşacak kadar şanslı değil! Patronunuz yakın gelecekte sizi terfi ettirecek mi? Yoksa patronunuzun sizin hakkınızdaki izlenimi hâlâ aynı mı ve işinizde ilerleme kaydetmekte zorlanıyor musunuz? Psikolojik test size cevabı söylüyor!

Kişilerarası ilişkilerin uygulanmasında iyi kişilerarası ilişkiler bulunmalıdır. Kişilerarası ilişkilerden kaçınmak ve başkalarının dostluğunu kazanmaya çalışmak ancak ormanda balık tutmaktır ve ideal hedefe ulaşmak imkansızdır. Aslında popüler olmak bazen zengin olmaktan daha iyidir. Peki her şeyi nasıl başarıyorsunuz? Patronunuza önce saygı gösterin, sonra onunla iyi geçinin. Bu pozisyonu eli...

WVI Kariyer Değerleri Testi, Amerikalı psikolog Schuber tarafından 1970 yılında derlenen klasik bir testtir. Bireyin, işin içsel ve dışsal değerlerine ve motive edici faktörlerine verdiği önemi ölçmek için tasarlanmıştır. Değerleri ve değerleri test etme yöntemleri. motive ediciler. Mesleki değerleri üç boyuta ayırır: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller. 1. İçsel değerler: İçsel değ...

Kişilik psikolojisi, insan bireylerinin düşünce, duygu ve davranışlarındaki farklılıkları ve benzerlikleri inceleyen bilimdir. Kişilik psikolojisinin önemi, kendimizi ve başkalarını anlamamıza, kişisel farkındalığımızı, kişisel gelişimimizi ve kişilerarası ilişkilerimizi geliştirmemize yardımcı olma yeteneğinde yatmaktadır. Kişilik psikolojisinin araştırma alanı çok geniştir ve çeşitli teorileri, ...