การทดสอบการค้นหา: 你的工作适合你吗？

ทดสอบความสามารถในการปรับตัวในการทำงานของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...

เปิดฝ่ามือของเขาแล้วทดสอบความรักของคุณ เขารักคุณมากเท่ากับที่คุณรักเขาหรือไม่? คุณรู้สึกแตกต่างไปจากเมื่อก่อนแล้วตอนนี้คุณรู้สึกเศร้าและคิดถึงคุณโดยไม่มีเหตุผลหรือไม่? แล้วเขาคิดถึงคุณไหม? เขาจะห่วงใยและคิดถึงคุณตลอดเวลาไหม? เขารักคุณมากพอที่จะจับมือคุณและแก่ไปด้วยกันหรือไม่? คุณสามารถให้คำตอบเชิงบวกแก่เขาสำหรับคำถามข้างต้นได้หรือไม่? ถ้าไม่ทำแบบทดสอบนี้!

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

คุณเคยรู้สึกสับสนที่ทางแยกของชีวิตบ้างไหม? เมื่อระฆังรับปริญญากำลังจะดังขึ้น คุณกำลังคิดถึงเส้นทางอาชีพในอนาคตของตัวเองอยู่หรือเปล่า? หรือหลังจากทำงานหนักมาหลายปีในที่ทำงาน คุณยังไม่แน่ใจเกี่ยวกับทิศทางอาชีพของคุณใช่ไหม? ไม่ต้องกังวล การทดสอบทางจิตวิทยาที่ออกแบบมาเพื่อคุณอาจชี้ไปในทิศทางที่ถูกต้องได้ การทดสอบนี้เป็นมากกว่าแบบสอบถามง่ายๆ แต่เป็นกุญแจสำคัญที่สามารถปลดล็อกศักยภาพและความปรารถนาจากภาย...

แบบประเมินความสนใจด้านวิชาชีพของฮอลแลนด์ช่วยให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เป็นวิทยาศาสตร์และครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมผสมผสานคุณลักษณะส่วนบุคคลเข้ากับโลกแห่งการทำงานในอนาคต และค้นพบและกำหนดความสนใจและความสามารถในอาชีพของตนเอง เพื่อที่จะทำ การตัดสินใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการหางานและการเลือกอาชีพ การทดสอบนี้อิงตามทฤษฎีการประเมินความสามารถของ Holland ผ...

การมีโอกาสได้แสดงออกในที่ทำงานจะทำให้หลายๆ คนมีโอกาสลุกขึ้นมาทำงานอย่างไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่โชคดีมากที่ได้พบกับโอกาสดีๆ เช่นนี้! เจ้านายของคุณจะเลื่อนตำแหน่งคุณในอนาคตอันใกล้นี้หรือไม่? หรือความประทับใจของเจ้านายที่มีต่อคุณยังคงเหมือนเดิมและเป็นการยากที่จะก้าวหน้าในการทำงาน? แบบทดสอบจิตวิทยามีคำตอบ!

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีต้องพบได้ในการฝึกความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การหลีกเลี่ยงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการพยายามได้รับมิตรภาพจากผู้อื่นสามารถเป็นเพียงปลาในป่าเท่านั้น และเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุเป้าหมายในอุดมคติ ในความเป็นจริง การเป็นที่นิยมบางครั้งก็ดีกว่าการร่ำรวย แล้วคุณจะบรรลุทุกสิ่งได้อย่างไร? สำหรับเจ้านายของคุณ ให้ความเคารพก่อนแล้วจึงเข้ากันได้ดีกับพวกเขา หัวหน้าคนใดก็ตาม (รวมถึงหั...

การทดสอบค่านิยมอาชีพของ WVI เป็นการทดสอบแบบคลาสสิกที่รวบรวมโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ชูเบอร์ ในปี 1970 ได้รับการออกแบบมาเพื่อวัดความสำคัญที่แต่ละบุคคลยึดติดกับค่านิยมภายในและภายนอกและวิธีการทดสอบค่านิยมและ แรงจูงใจ มันแบ่งคุณค่าทางวิชาชีพออกเป็นสามมิติ: คุณค่าที่แท้จริง, คุณค่าภายนอก และผลตอบแทนภายนอก 1. คุณค่าที่แท้จริง: คุณค่าที่แท้จริงเกี่ยวข้องกับธรรมชาติของอาชีพนั้น ๆ โดยมุ่งเน้นไปที่ระดับที...

จิตวิทยาบุคลิกภาพเป็นศาสตร์ที่ศึกษาความแตกต่างและความคล้ายคลึงในความคิด อารมณ์ และพฤติกรรมของมนุษย์ ความสำคัญของจิตวิทยาบุคลิกภาพอยู่ที่ความสามารถในการช่วยให้เราเข้าใจตนเองและผู้อื่น และปรับปรุงการตระหนักรู้ในตนเอง การพัฒนาตนเอง และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล สาขาการวิจัยจิตวิทยาบุคลิกภาพนั้นกว้างมากและเกี่ยวข้องกับทฤษฎี แบบจำลอง และเครื่องมือในการประเมินที่หลากหลาย ในบรรดาการทดสอบ MBTI (ตัวบ่งชี้ประ...