Поисковый тест: 你的工作适合你吗？

Проверьте свою адаптацию к работе

Известный американский эксперт по профориентации, профессор Эдгар Х. Шейн из Школы бизнеса Слоана при Массачусетском технологическом институте, возглавил специальную группу для проведения 12-летнего исследования по отслеживанию карьеры 44 выпускников MBA Школы бизнеса Слоана, включая собеседования, последующие опросы, Опросы компаний, оценки талантов, анкеты и другие методы использовались для окон...

Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...

Раскройте его ладонь и проверьте свою любовь – любит ли он вас так же сильно, как вы его? Ты уже чувствуешь, что отличаешься от прежнего. Теперь тебе грустно и скучаешь по тебе без причины. Ты влюбился? Так он думает о тебе? Будет ли он все время заботиться о вас и скучать по вам? Любит ли он тебя настолько, чтобы держаться за руки и вместе стареть? Можете ли вы дать ему полностью положительный...

Вы когда-нибудь чувствовали себя растерянным на перепутье жизни? Когда вот-вот прозвенит выпускной звонок, думаете ли вы о своей будущей карьере? Или после нескольких лет напряженной работы на рабочем месте вы все еще не уверены в своем карьерном направлении? Не волнуйтесь, этот психологический тест, разработанный специально для вас, возможно, сможет указать вам правильное направление. Этот тест ...

Голландская шкала оценки профессиональных интересов может позволить испытуемым получить более научное и всестороннее понимание своих личных качеств, тем самым помогая испытуемым объединить личные качества с будущим миром работы, а также обнаружить и определить свои собственные карьерные интересы и способности, чтобы добиться успеха. более эффективные решения о поиске работы и выборе карьеры. Этот...

Возможность проявить себя на рабочем месте, несомненно, даст многим людям возможность карьерного роста на рабочем месте. Однако не всем посчастливилось встретить такую хорошую возможность! Будет ли ваш начальник повышать вас в ближайшем будущем? Или впечатление вашего начальника о вас все такое же, и вам трудно добиться прогресса в работе? Психологический тест подскажет вам ответ!

Хорошие межличностные отношения необходимо искать в практике межличностных отношений. Избегать межличностных отношений и пытаться завоевать дружбу других может быть только рыбой в лесу, и невозможно достичь идеальной цели. На самом деле, быть популярным иногда лучше, чем быть богатым. Так как же всего добиться? Начальнику сначала уважайте, а потом уж ладите с ним. Любой начальник (включая руков...

Тест карьерных ценностей WVI — классический тест, составленный американским психологом Шубером в 1970 году. Он предназначен для измерения значения, которое человек придает внутренним и внешним ценностям и мотивирующим факторам работы. мотиваторы. Он делит профессиональные ценности на три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения. 1. Внутренние ценности. Внутренние ...

Психология личности – это наука, изучающая различия и сходства в мыслях, эмоциях и поведении людей. Важность психологии личности заключается в ее способности помочь нам понять себя и других, а также улучшить наше самосознание, саморазвитие и межличностные отношения. Область исследований психологии личности очень широка и включает в себя множество теорий, моделей и инструментов оценки. Среди них те...