Teste de pesquisa: 你的工作适合你吗？

Teste a adaptabilidade do seu trabalho

O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...

Abra a palma da mão e teste o seu amor ele te ama tanto quanto você o ama? Você já se sente diferente de antes. Agora você se sente triste e sente falta de você sem motivo. Então ele está pensando em você? Ele vai se importar e sentir sua falta o tempo todo? Ele te ama o suficiente para ficar de mãos dadas com você e envelhecer juntos? Você pode dar a ele uma resposta totalmente positiva às per...

Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...

Você já se sentiu confuso em uma encruzilhada na vida? Enquanto o sino da formatura está prestes a tocar, você está pensando em sua futura carreira? Ou depois de vários anos de trabalho árduo no local de trabalho, você ainda não tem certeza sobre o rumo de sua carreira? Não se preocupe, este teste psicológico desenvolvido especialmente para você pode apontar a direção certa. Este teste é mais do ...

A Escala de Avaliação de Interesse Vocacional da Holanda pode permitir que os sujeitos tenham uma compreensão mais científica e abrangente de suas próprias características pessoais, ajudando assim os sujeitos a combinar características pessoais com o futuro mundo do trabalho e a descobrir e determinar seus próprios interesses e habilidades profissionais, de modo a fazer. melhores decisões sobre pr...

Ter a oportunidade de se expressar no local de trabalho, sem dúvida, dará a muitas pessoas oportunidades de ascensão no local de trabalho. No entanto, nem todos têm a sorte de encontrar uma oportunidade tão boa! Seu chefe irá promovê-lo em um futuro próximo? Ou a impressão que seu chefe tem de você ainda é a mesma e é difícil progredir em seu trabalho? O teste psicológico lhe diz a resposta!

O bom relacionamento interpessoal deve ser encontrado na prática das relações interpessoais. Evitar o relacionamento interpessoal e tentar conseguir a amizade dos outros só pode ser um peixe na floresta, sendo impossível atingir o objetivo ideal. Na verdade, ser popular às vezes é melhor do que ser rico. Então, como você consegue tudo? Ao seu chefe respeite primeiro e depois se dê bem com ele. ...

O Teste de Valores de Carreira WVI é um teste clássico compilado pelo psicólogo americano Schuber em 1970. Ele foi desenvolvido para medir a importância que um indivíduo atribui aos valores intrínsecos e extrínsecos e aos fatores motivadores do trabalho. motivadores. Divide os valores profissionais em três dimensões: valores intrínsecos, valores extrínsecos e recompensas extrínsecas. 1. Valores i...

A psicologia da personalidade é a ciência que estuda as diferenças e semelhanças nos pensamentos, emoções e comportamentos dos indivíduos humanos. A importância da psicologia da personalidade reside na sua capacidade de nos ajudar a compreender a nós mesmos e aos outros e a melhorar nossa autoconsciência, autodesenvolvimento e relacionamentos interpessoais. O campo de pesquisa da psicologia da per...