Prova di ricerca: 你的工作适合你吗？

Metti alla prova la tua adattabilità al lavoro

Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...

L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...

Apri il palmo della mano e metti alla prova il tuo amore: ti ama tanto quanto tu lo ami? Senti già di essere diverso da prima. Ora ti senti triste e ti manchi senza motivo. Quindi sta pensando a te? Si prenderà cura di te e gli mancherai tutto il tempo? Ti ama abbastanza da tenerti per mano e invecchiare insieme? Puoi dargli una risposta completamente positiva alle domande di cui sopra? In caso...

Ti è mai capitato di sentirti confuso davanti a un bivio nella vita? Mentre la campana della laurea sta per suonare, stai pensando al tuo futuro percorso professionale? Oppure, dopo diversi anni di duro lavoro sul posto di lavoro, non sei ancora sicuro della direzione della tua carriera? Non preoccuparti, questo test psicologico pensato proprio per te potrebbe indicarti la giusta direzione. Quest...

La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...

Avere l'opportunità di esprimersi sul posto di lavoro darà senza dubbio a molte persone l'opportunità di crescere sul posto di lavoro. Tuttavia, non tutti sono così fortunati da incontrare una buona opportunità! Il tuo capo ti promuoverà nel prossimo futuro? Oppure l’impressione che il tuo capo ha di te è sempre la stessa ed è difficile fare progressi nel tuo lavoro? Il test psicologico ti dice la...

Buone relazioni interpersonali devono essere trovate nella pratica delle relazioni interpersonali. Evitare le relazioni interpersonali e cercare di ottenere l'amicizia degli altri può essere solo un pesce nel bosco ed è impossibile raggiungere l'obiettivo ideale. In effetti, essere popolari a volte è meglio che essere ricchi. Allora come ottieni tutto? Al tuo capo: rispettalo prima e poi vai d'a...

Il WVI Career Values Test è un test classico compilato dallo psicologo americano Schuber nel 1970. È progettato per misurare l'importanza che un individuo attribuisce ai valori intrinseci ed estrinseci e ai fattori motivanti del lavoro. Metodi per testare valori e motivatori. Divide i valori professionali in tre dimensioni: valori intrinseci, valori estrinseci e ricompense estrinseche. 1. Valori ...

La psicologia della personalità è la scienza che studia le differenze e le somiglianze nei pensieri, nelle emozioni e nei comportamenti degli individui umani. L’importanza della psicologia della personalità risiede nella sua capacità di aiutarci a comprendere noi stessi e gli altri e a migliorare la nostra autoconsapevolezza, lo sviluppo personale e le relazioni interpersonali. Il campo di ricerca...