Tes pencarian: 你的工作适合你吗？

Uji kemampuan beradaptasi pekerjaan Anda

Buka telapak tangannya dan uji cintamu apakah dia mencintaimu sama seperti kamu mencintainya? Kamu sudah merasa berbeda dari sebelumnya. Sekarang kamu merasa sedih dan merindukanmu tanpa alasan. Apakah kamu sudah jatuh cinta? Jadi, apakah dia memikirkanmu? Akankah dia peduli dan merindukanmu sepanjang waktu? Apakah dia cukup mencintaimu untuk berpegangan tangan denganmu dan menjadi tua bersama? ...

Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...

Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...

Pernahkah Anda merasa bingung di persimpangan jalan dalam hidup? Saat bel kelulusan akan segera berbunyi, apakah Anda memikirkan jalur karier masa depan Anda? Atau setelah beberapa tahun bekerja keras di tempat kerja, Anda masih ragu dengan arah karir Anda? Jangan khawatir, tes psikologi yang dirancang khusus untuk Anda ini mungkin bisa mengarahkan Anda ke arah yang benar. Tes ini lebih dari seke...

Skala Penilaian Minat Kejuruan Holland dapat memungkinkan subjek untuk memiliki pemahaman yang lebih ilmiah dan komprehensif tentang sifat-sifat pribadi mereka, sehingga membantu subjek menggabungkan sifat-sifat pribadi dengan dunia kerja di masa depan dan menemukan serta menentukan minat dan kemampuan karier mereka sendiri, sehingga dapat menghasilkan keputusan yang lebih baik tentang pencarian k...

Memiliki kesempatan untuk mengekspresikan diri di tempat kerja tentu akan memberikan peluang bagi banyak orang untuk bangkit di dunia kerja. Namun, tidak semua orang seberuntung itu mendapatkan kesempatan bagus ini! Apakah atasan Anda akan mempromosikan Anda dalam waktu dekat? Ataukah kesan atasan Anda terhadap Anda masih sama dan sulit mencapai kemajuan dalam pekerjaan Anda? Tes psikologi memberi...

Hubungan interpersonal yang baik harus ditemukan dalam praktik hubungan interpersonal. Menghindari hubungan interpersonal dan berusaha mendapatkan persahabatan dengan orang lain hanya akan menjadi ikan di hutan, dan tidak mungkin mencapai tujuan yang ideal. Faktanya, menjadi populer terkadang lebih baik daripada menjadi kaya. Jadi bagaimana Anda mencapai semuanya? Kepada atasan Anda hormati dulu...

Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Ia membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik. 1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-nilai ...

Psikologi kepribadian adalah ilmu yang mempelajari perbedaan dan persamaan pikiran, emosi, dan perilaku individu manusia. Pentingnya psikologi kepribadian terletak pada kemampuannya untuk membantu kita memahami diri sendiri dan orang lain serta meningkatkan kesadaran diri, pengembangan diri, dan hubungan interpersonal. Bidang penelitian psikologi kepribadian sangat luas dan melibatkan berbagai teo...